新时代海归群体既是
推动中国融入全球化的重要力量
更是中国发展全球化的主力军
当前，长江三角洲区域一体化发展已经上升为国家战略。如何推进长三角区域高校统战工作创新？支持海归人才创新创业的新路子是怎么走的？
看看这些年来的工作布局，不难发现
江南大学携手无锡市委统战部找到了
这些“高能”做法来扩大统战“朋友圈”
2019年5月，在江苏省、无锡市统战部门的大力支持下，江南大学发起成立“海创江南”高校统战联盟，南京大学等首批10所重点高校积极响应，共同推进高校统战工作创新实践。
江苏省高校留学人员统战工作论坛暨“海创江南”海归人才产学研对接会
1 联动各个圈层，助推高校“大统战”工作格局构建。
“海创江南”高校统战联盟有效整合政产学三方统战资源，具体包括三个圈层的主体。
无锡市委授予江南大学“无锡市创新创业示范基地创建单位”（图右为无锡市委常委、统战部部长，图左为江南大学副校长）
作为牵头高校，江南大学在联盟成立后，推进联盟高校统战工作，推动三个圈层的统战资源有效整合、良性互动，探索构建多元主体联动的高校“大统战”工作格局。
2 推动资源聚合，实现高校“大统战”多元主体共赢。
积极探索校际共同目标价值与实现路径，凝聚“海创江南”高校统战联盟多元主体合力。
强化人本理念。坚持政治引领，引导海归人才充分认识到祖国政治建设、经济发展与社会进步的伟大成就，引导海归人才坚定“四个自信”，投身祖国建设。与此同时，更加重视并及时回应高校海归人才的发展需求，有效提高海归人才的归属感、体验感与参与感。
突出社群思维。通过活动将各方面海归人才聚合在一起，增加相关主体的社交性、连接性与互动性，强化统战身份认同，服务个人事业发展，形成稳固且具有活力的高校统战工作社群，打造具有共同身份属性的统战联合体和发展共同体。
探索协同路径。协同联盟内兄弟高校间的统战资源，促进高校间的统战工作交流，推动海归人才政治交往与科研合作；协同校地党委统战部门资源，联合承办全国性重大活动，联合申报各类统战创新成果，联合创建统战工作特色品牌；协同高校统战与政府职能条线资源，依托原有科技与人才工作平台，导入海归人才资源，合力推进地方科创体系构建和人才平台搭建。
“侨创基地”无锡联盟签约仪式
3 锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展。
聚合“海创江南”联盟高校与长三角区域政府机构、产业集群、高新企业的统战资源，以科技人才工作为载体，切实服务国家战略、区域发展和学校建设。
以海归人才“双跨”为链接。江南大学牵头成立“江苏省新侨创新创业基地无锡联盟”，组织联盟高校20余名海归教授兼职园区产业顾问和企业技术副总。邀请科技型海归企业家参与学校的科学研究与人才培养。
以统战活动联办为载体。依托“海创江南”高校统战联盟，江南大学推动校际、校企、校地联动，通过各种形式服务区域发展。
以科技项目对接为桥梁。与联盟高校联合开展园区企业调研，为企业提供产业技术问题解决方案，促成各类科研合作20余项。
无锡物联网创新中心与江南大学进行“海创江南”众创空间项目签约
1 掀起了高校海归人才兴业报国的新热潮。
“海创江南”高校统战联盟自成立以来，资源整合与项目对接均依托统一战线的链接，高校、企业、政府等参与方均直接或间接以海归人才为主体。“同心同行，聚智聚力，不忘留学初心，牢记报国使命”已经成为联盟的价值共识。联盟组织的国情考察、项目对接等活动深受海归人才好评，最多单场活动达300余人，累计参与人数2000余人。新华网、文汇报、中国留学网等十余家媒体集中报道，进一步展示了高校海归人才报效祖国的良好形象，激发了高校海归人才立志报国的热情。
海归人才产学研合作项目签约仪式
2 建立了区域高校统战工作携手共进的新机制。
“海创江南”高校统战联盟成立伊始，联盟高校就联合发出了创新、合作、共赢的“无锡共识”，初步形成联盟高校轮值承办年会的工作机制。建立联动机制，联盟高校通过网上交流、互访调研等方式，共同推进归国留学人员工作；建立协同机制，联盟高校围绕学校和地方需求，联合承办多场专题活动；建立融合机制，与学校教学科研等部门融合，与地方政府和高新企业融合，拓展了联盟高校“大统战”工作格局。
3 探索了高校统战工作助力区域发展的新路径。
“海创江南”高校统战联盟扎根长三角地区和江南文化圈，致力于将“科技与资本”“科学家与企业家”“实验室研发与工厂生产”等产学研转化的关键要素整合起来，探索可复制可推广的海归人才创新创业的生态建设模式，激发创新创业活力，创建海归人才支撑平台，助推长三角区域科创体系建设。自5月份成立以来，联盟高校统战条线累计获得各类政府部门支持160万元，为高校统战工作聚合了更多资源；海归教授和海归企业建立不同层次的共建项目50余项，项目金额逾千万，实现了合作共赢。
“海创江南”高校联盟第一次工作会议
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