用户71448222023
竞争社会，需与时俱进。
公司宣布进入半休眠状态，说明危机来了。作为普通人，及时调整自己生存计划。
首先，提升自己专业技能，艺多不压身；
其次，结合自身实际状况，找条离开公司后，还能生存的道。
城镇户籍打工者
突如其里的疫情确实让所有人都措手不及。这次疫情告诉我们，任何时候都要有自己的plan b。
非常理解你此刻的心情，下面有两个建议:
关于2、3月份的工资，第一时间找到自己的直属上级，能够直接反应给公司负责人，表达自己目前的处境，希望公司能够尽早解决工资发放的问题，已解决燃眉之急。
4月份的工资下降比较多，建议能够找一份兼职工作，最好和自己现在的工作比较吻合，最大价值发挥自己的特长，这样也会保证较高的收入。
不知以上内容是否会帮助到你。
腾妈说
特殊时期，这是大部分国人都在面临的一个问题，或者更确切地说，是一个难题。
其实我觉得，在这种艰难环境下，公司没有直接裁员辞退，已经算是有良心有担当的了，而且也按最低工资标准的70%给你发放生活费，起码不需要你在疫情期间为温饱问题而发愁，对吗？在我们的公司，疫情刚开始的时候，公司“强迫“我们清掉年假，加班，还要提休本年度的50%的年假，说实话，当时我也想不开，觉得公司HR就是拿疫情来为自己的业绩做贡献-清掉加班/年假累积数。但是后来，随着疫情越来越严重，听到身边很多公司不仅清假期清加班，很多都直接停薪待岗，甚至是裁员，一对比之下，我觉得自己的公司已经是极具员工关爱精神了，没有收益的情况下，每个月要付几百号人的工资。所以说，艰难时刻，我们不要只想到自己的难处，也要多体谅一家靠营业利润生存的公司和企业所面临的困境。
这次疫情其实教会我们许多东西，其中一个最重要的就是存款。试想一下，如果你手头上有一直存着的“应急资金“，你还会需要烦恼公司现在只给你发生活费吗？如果平时有理财储蓄习惯，这个时候我们起码不用为了生计发愁（哪怕存得不是很多，起码可以应急小段时间是不？）。在这个疫情下，不难发现，很多哭着喊着没钱吃饭没钱交房租的大多是平常”精致“的月光租-不仅生存成问题，还要还花呗，还卡债，能不哭不闹吗？换我，我估计也会直接崩溃了~~所以，我们每个成年人在注重自己生活品质的时候，也要兼顾自己抵抗未来未知风险的能力，不需要过于省吃俭用，起码尽量去保障自己遇到困境的时候可以尽可能地熬长一点时间，不至于使自己跌落到一个那么窘迫的境地。
ZoeChen1025
天灾面前公司也是没办法，员工尽量放下身段暂时去另某生计，共度难关，待形势好转再复工复产。
我们以前也曾碰到过这类似情况的，六十年前的自然灾害，很多工人下放。本人夫妻也是学校解散，毕业后不能分配，回乡务农待机分配。当然现在的情况比六十年代初要好上百倍，千倍，可因为疫情，某些企业和个人受到影响也在所难免。只有群策群力与企业同心同德才能战胜困难。
