少侠一号
人事行政在公司如果能做到中高层，发展前途是很好的。
因为做人事行政要和方方面面的人接触，公司内外的很多事情都要去协调处理，可以锻炼你的社交能力和为人处事的艺术，所以优秀的人事行政主管和经理都有较好的人脉和处理人际关系的能力，在现代社会，这种能力是非常重要的。如果以后想创业，也可以打下良好的基础。
所以看人事行政工作的发展前途，主要是看公司给的平台怎么样，对员工来说有没有提升、锻炼的机会，还有就是不要心急，假如你现在做人事行政助理，可能心里面并不满意，但是你可以看看你的主管、经理，他们怎么样，是否做的很不错呢？还有不要老盯着自己服务的公司，可以看看周围的公司，那里的人事行政经理怎么样，如果是肯定的，你就可以放心了，因为你也能成为行政主管或者经理，只要你愿意。
希望我的回答对你有所帮助，如果想了解更多企业人事行政方面的知识，可以关注我们的薇信公众号：行政365
海棠無香114878
首先，这个要看你的职业预期是什么。
行政工作的职业天花板比较低，我以前看到过一句话，也经常拿来和同事们开玩笑，“这个公司里一切没人负责的杂事都叫行政。”但这个工作总得有人做，所以一般新人较多。
在职场上，经验无法和工作年限一同增长是比较可怕的事情。但是如果大局观不错，处事灵活，有管理能力，也会晋升到主管、经理，甚至是行政总监。如果这样可以满足自己的职业预期，也算是有前途的。
说完行政，再来说说我的本行，人事。
人事是比较容易拓展人脉以及积累自身核心竞争力的职业。它和围棋一样，属于易学难精的那种，上手简单，但想要做到高手也不容易。
根据人力资源的几个模块，它能详细地划分出未来职业发展的几条线，比如招聘、薪酬、绩考或者培训。
而公司越大，对人力资源的规划部署就越重视，虽然也存在天花板的问题，但总体来看，它的要优于行政工作。
所以题主目前如果负责两项事物，可以在工作上有所偏重，等到合适的时机完全转到人事工作上面去，这样对长远发展来说，是比较有利的。
仅供。
知书才能达理
一时之需
没有前途
如果没有做上去
青春饭而已
知识富农
光做行政的话\r 行业年龄不长\r 技术含量也不高\r 积累不了多少竞争力\r 如果在人事这方面发展还可以\r 做人力资源的发展还是比较好的
