公關總監撰文辱罵TCL 是什麼讓海信心態崩潰?


  

果然行業不振是非多,最近家電圈又熱鬧起來了。

頭銜為海信集團品牌管理部公關總監的楊祥璽先生,在自己的個人公號上撰文狂懟友商TCL,還把矛頭指向了TCL李東生。並在朋友圈破口大罵友商是"自甘墮落的LOW貨"。

公關總監撰文辱罵TCL 是什麼讓海信心態崩潰?

文章裡,其實就說了兩件事。TCL的一些領導在不同場合公開的發表了一些對於激光電視的言論,他認為這是不分場合口不擇言的刻意抹黑。網絡上有大量的關於激光電視的負面言論,其認為這都是TCL的水軍乾的,手法拙劣。結論就是TCL品牌LOW,李東生知道手下這麼做,也LOW。

  看到這稿子,其實是一個汽車圈的朋友轉發到一個群裡的。原話是,家電圈都這麼玩了啊,真是長見識了。楊先生,可知你覺得自己有理有據,帶動吃瓜群眾義憤填膺的大稿,在別人看來,卻是拉低了整個家電行業的層次

  也不能怪人家這麼判斷。這篇文章的發佈方式就很不可思議,且自我正義感極強,道德雙標嚴重,確實不是正常人的邏輯。

  第一,角色匹配問題。楊祥璽先生,曾經是青島本地媒體從業者,後來入職海信,行業內皆知。現在以旗下公眾號發表此文,且問您是代表自己觀點,還是代表海信觀點?此稿,被所有海信工作人員轉發,有一條轉發語為"還是媒體的眼睛是雪亮的",將個人微信公眾號偽裝成媒體號,這是在侮辱公眾的判斷力?

  第二,道德雙標嚴重。文中提到TCL張少勇的言論,激光電視賣的好,天理不容。不帶情緒的理解的話,這是對行業技術探討的一個觀點陳述,頂多可以算作用詞激烈,且未提及任何品牌,何以會被冠以"猶如潑婦罵街"的帽子。雖然楊先生文中該評價是引用的自媒體言論,把他寫出來那說明你認同此評論。此外,楊先生在公眾號文章中不正面回應激光電視的產品缺陷,反而直接點名攻擊TCL領導人,在文章評論中只精選並置頂海信員工各種偏激辱罵言論;更是在個人微信朋友圈指責TCL為"自甘墮落的LOW貨",如此嚴重的道德雙標行為和言論才是罵街。

  第三,自我正義爆棚。文章中直指,網絡上很多"抹黑"激光電視的言論是TCL水軍所為,TCL自己的帳號也發佈了視頻攻擊激光電視。但是證據中僅有一張個人朋友圈截圖在配圖中有提及"海信"品牌。無論是發佈會上的發言,還是行業會議上的公開演講,亦或是公號的視頻,TCL都只是在公開的場合發表對一個技術的看法,從未提及任何品牌,且做激光電視的品牌不止海信一家,海信卻打著正義的旗號直接跳出來對TCL破口大罵。

  第四,看不見自己黑。其實競品之間有一些互懟十分正常,大家各持觀點,各有訴求。你說激光電視動了TCL大屏戰略的奶酪,懷疑他們專門找點詆譭"激光技術"就是無恥。那麼海信為了在高端市場和索尼競爭,在各種不同維度"碰瓷"索尼品牌和產品就是高尚? 請記住,如果你和你眼中的潑婦惡語相向,那麼你在所有人眼中也是"潑婦"。

其實,這個世界上相愛相殺的品牌很多。科技圈的記者們天天可見小米和華為互懟,不過人家從來都沒"玩急"過。大家都保持理智,甚至還能把互懟變成良性的營銷事件。我們對"小男孩買兩罐可口可樂踩著去拿百事可樂"的廣告是不是會心一笑;我們對"奔馳全球總裁退休溫情告別,從家裡開出一輛寶馬跑車飛馳人生"的廣告是不是讚賞有加。 如楊先生邏輯,這樣的廣告手段是不是無恥和LOW到極點了呢?

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  回想一下百事可樂和奔馳是怎麼幽默回懟的?人家沒有破口大罵對手,找回了場子還贏得了好感。

  楊先生很篤定TCL李東生知道手下這麼做,所以把他也捎上了。那楊先生的這篇"檄文",真的只是個人情感發洩麼?海信董事長周厚健先生知道不知道呢?從海信上至副總裁下至促銷員,甚至關係好的經銷商或者渠道都在轉發這篇文章來看,一個斷更半年的公眾號突然來了一篇10W+,背後顯然也沒那麼簡單!

  那麼,海信為什麼"突然心態崩了",這是一個耐人尋味的話題。

從財報來看,海信視像的業績已然陷入困境。海信視像的營業收入在2014年—2018年年度同比增幅均為個位數,到了2019年前三季度(全年報尚未發佈)更是負增長2.91%,為2003年以來同期最差表現。

公關總監撰文辱罵TCL 是什麼讓海信心態崩潰?

  海信視像2019年前三季度實現歸母淨利潤2.65億元,同比下降21.10%;扣非淨利潤僅625.01萬元,較2018年同期大幅縮水94.69%。海信視像盈利能力下降並非一夕之事,其歸母淨利潤及扣非淨利潤均在2017年、2018年均連續下行。具體來看,2017年、2018年其歸母淨利潤分別下降45.79%、59.40%,扣非淨利潤分別下降57.03%、91.82%。

在行業整體低迷的情況下,海信並沒有獨善其身。且外部環境還在不斷惡化,海信既不像TCL華星那樣手握上游資源,又不像創維那樣堅定的做OLED技術的支持者。其產品策略也是令人費解的,從用創造技術詞彙ULED(實為一個液晶分區光控的技術包)狂懟OLED,到去年高調發布OLED新品,前後的語氣變化令人莞爾。在狂推激光技術的同時,海信又發佈了疊屏電視(用另一個灰階液晶面板進行光控),做了一個液晶和OLED的中間型產品。"四中全會"的海信,如何處理這些產品之間的消費邏輯,就是一大難題。

公關總監撰文辱罵TCL 是什麼讓海信心態崩潰?

其實這是一種"慌"的表現。雖然海信在大力發展激光電視,但他很清楚激光技術核心組件全部掌握在美國兩家公司手裡,而且這個技術只是在一個過時技術上的改進而已,和LED動輒萬億資本扎堆投入的技術而言,著實沒有任何勝算,所以只能瞻前顧後準備三個備胎,這其間的糾結痛苦只能自知。

公關總監撰文辱罵TCL 是什麼讓海信心態崩潰?

  海信這幾年體育營銷花了不少錢,在開拓海外市場方面起到了積極的作用。本想借2020的體育大年大幹一番,沒想到"黑天鵝"事件讓一切佈局成空。TCL的的北美市場地位已經形成,很難動搖。海信預借歐洲盃贊助在歐洲市場和TCL競爭一番,毀了!海信收購東芝,想借著東京奧運會的拉力在日本市場佔得一席之地,也毀了!

  2020開始,對於海信來說,真的是一個好消息都沒有。瞻前顧後、內憂外困,佈局成空,又面臨同行競爭的巨大壓力。這麼來說,在這個時間點"心態崩了"也不是不可理解。

  其實矛盾的本源,激光電視VS量子點電視在各種維度上誰好誰壞並不重要。世間萬物的高低卑劣只取決於角度問題。如果有一項技術全面佔優,不用你們爭來吵去,也早就一統江湖了。無論是技術,還是品牌口碑,明眼人心中都會有桿秤,木強則折。

  困境更考驗一個人的格局。心態失衡,只會讓自己歇斯底里。僅從楊君口中展現出來的事實和之後的表現來看,楊君的口不擇言、人身攻擊才是更"下作"的那一個。作為公關總監,面對壓力,大可去學學那些國際大企業的應對方式和心態。這樣才能讓您和您供職的企業贏得同行和市場的尊重。

中國彩電行業還在困境,外來者虎視眈眈。海信和TCL這樣同為中國標籤,同樣面向國際的大企業,良性競爭、彼此尊重、互相成就,是不是更能體現你們的國際範兒呢!


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