小大徐学生
我们熟知的男团女团大多是韩国的娱乐体系培养的，受其影响，中国本土已形成了相应的粉丝文化，所以，推出男团女团其实也是为了满足粉丝的需求。
选出冠亚军的选秀节目其实选的是多为全能性的艺人，而选团体则是各有所长，如rap担当、颜值担当、vocal担当等，可以满足粉丝各方面的需求。
杨超越最终以第三名成功出道，唱歌、跳舞都不佳，但是人漂亮，有话题，真诚可爱，受到了非常多的喜欢，出道后的资源也是厉害得不行，参加综艺，参演电视剧。
R1SE里面，张颜齐 Rap担当，夏之光 Dance担当等等。团体有分工，而不是一家独大，一人独撑。
偶像的制造是一个过程。选秀节目通过向社会招募，选拔出适合的选手，再通过节目展示他们的特质和成长。在此过程中，观众充当评委，选出自己喜欢的选手，并为之投票，使其能够顺利出道。
选秀节目推出组合出道即是希望获得观众更多的参与，获得更多的投票，因为这就是流量。
如《创造101》最终为11人出道，名额比较多，更能激起粉丝们为自己的爱豆投票，一是能够顺利出道，二是获得更多的镜头。
而团体，也意味着人多，也具有话题度。如经常会有各种标题，C位之争、团队成员不和等等。
毕竟人多的地方就有江湖。
Hei闲话少叙
其实不能说需要还是不需要，存在即合理，任何一种文化我认为都是可以被需要的，只是看它如何去发展
男团女团这个不得不说是韩国做的好，我们近几年的偶练青你还有创造营都是从韩国来的，可是我们国家和韩国有一个区别是，人家的整个体制都是很多年这样出来的，更加成熟，我们国家在这方面也就是刚开始而已
其实偶像团队出自日本，十一二岁的小学生就可以半工半读，跟在少年宫差不多，每周训练，参加表演，可能还拿点表演费，再大点成团了拿麦了就开始有自己的粉丝了，再红一点就出名了（能不能出道要看公司决策
这种从儿时培养的粉丝，有一部分是相当稳固的，将来出道即便糊了这些人也会继续支持。
偶像出道不需要专业学习，唱歌、跳舞、演戏、综艺，有一个比业余人士稍微强点，再加上长得好就可以出道了
当专业歌手演员得先考艺术学院，并不是所有人都能考上的，即便读出来了，没有背景人脉运气，也只能做个默默无闻的合音/龙套，或者在一些小地方表演，红是很难的
当偶像就不一样了。
可带劲
在我个人看来，随着时代的发展越来越快，更多的人更注重娱乐，在我们国内的观众眼中，韩国的明星、团体、歌手火的一塌糊涂，在众多的直播平台都有韩国人的身影。从最早我们看的韩剧开始，到现在的各种男团女团层出不穷，已经在我们国内快速的发展了。在韩国娱乐圈中，很多女团的活动时期并不长，像当初在韩国算得上是S级女团的少女时代，如今也已经并不完整了。
为什么很多女团都无法续约，而男团却不一样，他们的原因在于此。韩国女团的更新换代可以说特别频繁，早期的女团也在陆陆续续的解散了，很多新生的女团也进入到我们的视野中。可是为什么女团们都无法续约呢？相信大家都听说过韩国的服兵役，而女孩子们是不用参加服兵役的，这点也是她们与男团最大的不同，不用担心两年的空白期。
同时，很多女团的成员黄金年龄都在二十多岁，这时候她们都会想着让自己在这段时间内的人气达到顶峰，如果在女团内没有什么作为的话，她们甚至会选择单飞，或者认为不满足当下的收入就会退出该女团。那么这时候问题就显而易见了，一旦一个女团走了两三个或者更多，肯定会给这个女团的人气造成很大的影响。而续约就成了大家都考虑的问题，留在这是否还有发展之路，甚至该女团会因此走向终点。
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唐唐电影解说频道
因为韩流文化被引进中国了并且极其好赚钱，尤其在国内。。
韩国盛产爱豆团体，韩流被引进中国那几年，nh男团女团在中国圈了多少钱？？？即使在今天有限韩令的情况下，中国粉丝还在为爱豆应援反黑，热情不减。中国粉丝真的长情。而不论是舞台爱豆还是演员，在中国只要你长的漂亮，人品没有多大问题，中国粉丝和观众绝对不会把你逼到死路。而这一点nh粉丝就严厉多了。所以钱好赚是娱乐公司致力于打造男团女团很大一部分原因。
最最重要的是，限韩令阻断了nh爱豆团体，而内娱一些娱乐公司就抓住了这个机会，竞争对手没了啊，找一些漂亮帅气的小年轻组个团，唱唱歌跳跳舞。来个综艺圈圈粉。那么问题来了，怎么才能确定成员是能迎合粉丝需要能为我赚钱的呢？？办个选秀让他们自己选吧。于是某个平台就把国外那些选秀节目就搬到了国内。美其名曰打造中国的特色男团。
然而事实证明，这一套在中国并不适用，打造出来的男团女团也一言难尽。公司是为了挣钱，粉丝也只是为了爱豆能火，后续基本没发展，出道即巅峰。并且一季是这个节目最高峰，毕竟粉丝也会疲惫，市场也会饱和。。。
段段讲故事
飞轮海，SHE，至上励合，中国之前就有很多男团女团，只不过没有引起大家的重视。他们红了的人成为了爆款，不红的人则不为人知。
18年之前，swin男团，x玖少年团，蜜蜂少女队等都是选男团女团的节目。
2018年，爱奇艺和腾讯从韩国引进101系列，《偶像练习生》《创造101》成为爆款。
后续是大家都看到了这种养成类真人秀带来的巨大红挤和偶像的商业价值，所以这类节目多了，会让人觉得团越来越多。其实之前团也不少，只是没有机会被大家看到。
卓人习习
因为韩流文化被引进中国了并且极其好赚钱，尤其在国内。。
韩国盛产爱豆团体，韩流被引进中国那几年，nh男团女团在中国圈了多少钱？？？即使在今天有限韩令的情况下，中国粉丝还在为爱豆应援反黑，热情不减。中国粉丝真的长情。而不论是舞台爱豆还是演员，在中国只要你长的漂亮，人品没有多大问题，中国粉丝和观众绝对不会把你逼到死路。而这一点nh粉丝就严厉多了。所以钱好赚是娱乐公司致力于打造男团女团很大一部分原因。
最最重要的是，限韩令阻断了nh爱豆团体，而内娱一些娱乐公司就抓住了这个机会，竞争对手没了啊，找一些漂亮帅气的小年轻组个团，唱唱歌跳跳舞。来个综艺圈圈粉。那么问题来了，怎么才能确定成员是能迎合粉丝需要能为我赚钱的呢？？办个选秀让他们自己选吧。于是某个平台就把国外那些选秀节目就搬到了国内。美其名曰打造中国的特色男团。
然而事实证明，这一套在中国并不适用，打造出来的男团女团也一言难尽。公司是为了挣钱，粉丝也只是为了爱豆能火，后续基本没发展，出道即巅峰。并且一季是这个节目最高峰，毕竟粉丝也会疲惫，市场也会饱和。
虽然我本人有点喜欢“村民的骄傲”，也很乐意看到这种笨笨的丫头能晋级。不过严格来说这种偶像不能长久，没有作品，光靠卖萌萌能活下来的也只有大熊猫吧！
目登狗呆
其实最重要的还是巨大的经济利益驱使，特别是韩国的idol组合打着韩流的旗号，由国家大力扶持去用文化产业影响世界，出现了大量的优秀团队，比如像bigbang一个组合就成就了韩国前三大娱乐公司之一yg，据说几乎七层利润来源一个组合，团队成员个人收益是人民币亿为单位收入，公司更不用说了，还有bts，作为世界知名组合，他们一个演唱会的收入能够和一个城市的年收入持平
这样大的利润趋，中国肯定也有很多公司希望能够创造自己的娱乐文化产业，也希望打造属于中国的男团女团，在这么多人口的中国，利润的比例不用说也可以想象，也希望中国的公司有更多更好的经验去打造属于中国的男团女团走向全世界宣传中国的中文文化
成市娱乐
因为最容易造出流量，而且来钱快！
一般来说无论是女团还是男团，最需要的就是舞台，而中国没有打歌舞台，这让一些新人无处宣传自己，上综艺，人家找演员还有一些知名度，完全新人，不会用。
纵横火少这些团，到最后都去演戏了，而且几乎全是大女主，从一定程度来说挤了那些4年大学毕业的表演系学生的路！
而且做男女团几乎没什么成本，一个节目的造星，火了就赚，直到下一个选秀，和隔韭菜一样
橙居士
我国现在发展男团女团，一方面是学习借鉴国外成功的团体发展经验。因为团体出道演出，因团员不同性格特色会最大限度的吸引粉丝，受众会更广泛。另一方面也是结合我国娱乐行业成功的经验，很多当红和后期红起来的明星很多都是团体出道，后期个人独自发展，从长期实践来看，这也成了一种成功的模式。例如曾经发展迅速的男团女团TFBOY、SHE、飞轮海、F4、至上励合等团体，都是前期依靠团体出道赢得广大粉丝，后期团员单独发展也取得不俗成绩。
近年来，我国男团女团的选拔节目很多，有的也取得了良好的效益，但后期很多跟风式的男团女团打造效果却较差，似乎陷入了一种“昙花一现”的怪圈。分析其原因：
一是选拔节目扎堆，整体成团质量不高。近年来，很多电视台或娱乐公司，为了加快培养艺人明星，推出了一系列选秀节目，依靠选秀节目制造话题，吸引粉丝关注，但选秀节目内容和形式过于同质化，很多观众出现了审美疲劳，选秀的娱乐性超过了实用性，出现一个人参加多档选秀，不利于新秀的崛起。很多参加选秀的人把选秀当作刷露脸率的平台，而没把更多时间放在提供高质量作品上。
二是缺乏后期有力的宣传培训，市场竞争力不强。回顾近两三年的新出道的偶像男团女团组合发展情况，大部分都是不温不火的就解散了，与此形成鲜明对比的韩国偶像男团女团凭借韩范风采和成熟的艺人包装机制，使其可以长期霸占我国的音乐市场。在韩国，明星从签约成为练习生到成为偶像出道的条件十分严苛，都要经过公司从外形到音乐舞蹈等全面技巧的培训打造，通过定期的考核对不合格人员进行淘汰，激烈的竞争机制让每个练习生更加珍惜难得的机会，倒逼他们通过持续不断的练习提高自己的能力。即使出道后，严格的培训管理机制督促他们去持续提高个人能力。艺人个人能力的不断提升加上娱乐经纪公司的大力宣传扶持，使得偶像团体始终保持良性发展态势。
三是团体特色不鲜明，缺少专业的宣发团队。很多成团的团体团员大部分依靠粉丝的投票支持，话题度超过了实力水平，使得团体成员看似都有舞蹈和演唱能力，但能力都不突出，尤其是缺少独立创作能力，对专辑作品的演绎也过于模板化，缺少自己的特色。同时，国内男团女团的宣发团队前身大部分从事进行国内娱乐明星宣发的团队，对偶像团体的宣发模式普遍不成熟，致使宣传效果不佳。从近期频发的明星事件处理不当可以看出宣发团队的不给力，给明星和社会造成不好的影响。
我国要发展男团女团，必须在提高造团质量和宣发工作机制上下功夫，一是在选拔环节。建立严格的审查机制，鼓励原创歌手和新人参与进来，营造公平的竞争环境。从选拔签约到成团出道，持续进行形体到能力方面的训练，引入竞争淘汰机制，督促团体成员持续加强学习，练好“内功”。二是加快建设高水平宣发团队。引进韩国日本等成功的宣发团队运营理念，培养团体宣发专员，做好团体出道后的宣发管理工作，及时处理各类突发事件和情况。三是充分挖掘团员特色。聚力打造特色团队，解决同质化过重的问题。
我国要发展男团女团，拥有巨大的市场资源，在团员资源方面有很多专业院校毕业或怀揣梦想的音乐人，团体资源库很丰厚。相信有了严格的审查、培训提升、内部竞争、宣发等机制的共同作用，我国的男团女团一定可以走上良性发展轨道。期待有更多优秀的团体出现，丰富大家的娱乐文化生活。
無名烟雨
因为现在市场好
