我是胖娘娘
按照勞動法規定來看企業是有權辭退的。首先來說，定崗考試說明目前的職業階段還在實習期之內，仍未過實習期，考試是對你綜合素質的一次測試和考核。而勞動法規定，即便是簽訂了勞動合同，而實習期內考核沒有通過，用人單位是有權將求職者辭退的。其次，定崗考試也是用人單位根據自己的用人需求結合用人崗位對勞動者必須的基本素質進行考核，筆試沒有通過說明你本人在此崗位上一些特需的理論技能掌握不深不達標，那麼在今後的崗位實踐中可能就不能完全發揮好的作用，這對於企業來說也是一種人工成本風險。最後，即便是筆試沒有通過希望你也不要灰心，因為通常來說國企是不輕易辭退人的，你很可能有第二次補考的機會。既然你實操能夠通過，說明你還是有一定能力的，希望你會抓住機會獲得最後的成功，加油！
天下共一月
這個勞動合同裡應該寫的很明確，在試用期期間，無法按要求完成崗前培訓的，企業可以按照《勞動合同法》第三十九條：“在試用期內被證明不符合錄用條件的””條款，跟你直接解除合同。
既然是國企，肯定不會坑你。崗前培訓的時候，帶班老師應該跟大家反覆強調過了，崗前培訓的整個過程中的考勤情況、作業完成情況和培訓考試成績都將計入總成績，如果總成績不合格，不僅不允許上崗，還要解除勞動合同。
而且，國企的崗前培訓大都就是走個過場，淘汰率基本為零。只要態度端正，肯定是能通過考核的。還是從自身找找原因吧。
如果我說的不對，請諒解！
人社寶
反正我們單位考試能補考兩次，過不了就勸退這樣的，考試考不過就扣績效
hz小澤澤
一般都會讓你補考一次
Lulu問
不好說，有關係什麼都好，沒有後臺，，，。。。
手機用戶50878489742
所以你是被辭退了？
國企是不是要求你兩門都得過？如果是，辭退你不是很正常麼？
國企關係戶很多，裡邊的門門道道搞不清楚就算了，換份工作吧。
疋芽愛吃糖
沒
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