由於歐洲的防疫形勢依舊嚴峻，當很多原本生存比較依賴於比賽日收入和電視轉播收入的俱樂部，如今相當於是被斷糧的背景下，很多俱樂部的生存已經出現了危機，減薪已經成為了世界足壇的潮流。
減薪是自救的舉措
除了白俄羅斯等極個別的聯賽還在進行，幾大主流聯賽都暫停了，奧運會、歐洲盃這樣的大賽也確定延期導致很多俱樂部，包括像國際奧運會、歐足聯這些機構的經濟收益受到了極大的衝擊；而一直強調“50+1”政策，大部分股份還在球迷手中的德甲受到的衝擊更為嚴峻。原本德國足協每年也會給中小俱樂部一些補助，然而現如今隨著比賽停擺，德國足協通過德國國家隊帶來的收入（國際比賽日或友誼賽收入+商業收入）同樣被斷糧，對中小俱樂部自顧不暇的背景下，有些責任需要豪門俱樂部站出來扛。
多特蒙德和拜仁這兩家德甲豪門官宣減薪20%之時，拜仁的CEO魯梅尼格已經表態：“在這樣的困難時期，強壯些的肩膀支撐著弱小的肩膀，這點很重要。”而多特蒙德CEO瓦茨克前兩天也說過“我們一直在說，如果俱樂部在不是自己犯錯的情況下遇到了無法克服的困難，我們將表現出團結一致。多特現正通過多項措施對社會產生重大影響。如果最終是為了緩衝新冠的財務影響，我們準備幫助其他職業足球俱樂部。”而這兩傢俱樂部和德甲另兩支資本相對雄厚的俱樂部萊比錫和勒沃庫森，已經聯手創建了大約2000萬歐的基金，來幫助陷入困境的德甲、德乙以及更低級別的俱樂部度過難關。
拜仁和多特蒙德、萊比錫們已經做出了豪門球隊的表率，但是很顯然，由於遭遇困境的俱樂部眾多，光靠幾家俱樂部的力量，不可能把一大堆俱樂部拉出泥潭的背景下，這也意味著很多俱樂部還得依靠自己的力量實現自救，降薪目前已經成為了自救的一種重要手段。當然在德甲用降薪來自救，最具代表性的案例並非是中小球會，而是老字號沙爾克04；由於當年他們在建造費爾廷斯競技場和訓練基地時，是以俱樂部為單位找銀行借貸，因此沙爾克也是德甲外債最多的俱樂部。但原本由於沙爾克有著非常穩定的收入來源，他們倒也不愁還債；但現如今沙爾克已經沒有收入來源了，且德甲50+1的政策有很難吸引到強勢的投資方，這就導致了像沙爾克這樣的俱樂部，只能通過球員放棄部分薪水，以及俱樂部暫停薪水額外部分的獎金髮放來緩解資金壓力。而像門興、美因茨、不萊梅、等已經官宣降薪決定的俱樂部，或許俱樂部運營狀態不像沙爾克那麼緊張，但大體情況也差不多。
德甲的情況絕非個例，西甲的巴薩、馬競、西班牙人等俱樂部已經向當地勞動部門申請啟動臨時僱員條例（ERTE），即在聯賽恢復前，球員只能領取到30%的薪水。法甲的里昂和亞眠等俱樂部則把自己的球員和工作人員，暫時列入失業名單。尤文目前是意甲唯一一個官宣降薪的俱樂部，資本相對雄厚的英超，就目前的情況看，可能接下來也會加入減薪的浪潮。
不踢比賽對中國俱樂部來說反倒有可能省錢
當很多歐洲俱樂部選擇減薪，包括像巴薩、馬競這樣的豪門球隊選擇申請臨時僱員條例，只給球員發30%的薪水，所凸顯的便是大家的日子都不太好過。當然日子不好過的足球俱樂部，也不僅僅是這些歐洲的俱樂部，中國很多足球俱樂部的日子也不好過；雖然足協到現在還沒有公佈新賽季的職業聯賽參賽球隊，但是像廣東華南虎和四川FC等俱樂部已經自己宣佈退出了，而像遼足這種欠薪一年的俱樂部，想留下，也同樣困難重重，甚至希望很低！而在中超層面也傳出了，有俱樂部存在拖欠一月份或二月份工資的情況。
中國足球職業俱樂部和歐洲足球職業俱樂部的生存比較難的原因是類似的，那就是球員薪水在俱樂部整體支出中的佔比很高；但中國足球職業俱樂部所遇到的生存困難，跟歐洲足球職業俱樂部所遇到的又是不一樣的，等疫情過後，比賽恢復，歐洲俱樂部比賽日收入，電視轉播收入，包括球場周邊的旅遊收入都會迴歸正常。而中國足球職業聯賽並沒有形成創收模式，很多俱樂部一年的周邊收入還不夠支付一個主力球員一年的薪水；一年門票收入，也未必夠支付一個主力的薪水；體育場基本上是租借的，就算非比賽日，產生了跟體育場有關的收入，這些收入跟俱樂部沒有任何關係。再考慮到有些球隊所在主場的安保費+場租費非常貴的背景下，對於不少球隊而言，踢聯賽是不賺錢的，甚至大概率是賠錢的，現在沒比賽踢，這筆錢可以暫時不用花。
當然只要今年中國足壇的比賽場次不減少，各俱樂部在這方面的開銷還是很難省下來；但由於今年聯賽什麼時候開打還是個未知數，萬一聯賽賽程被縮減，哪怕最終只是足協盃賽程被縮減，場租是不是能省一點？一旦比賽減少，俱樂部在獎金上的支出，差旅上的支出是不是也能省一些下來？
也正是因為中國俱樂部打比賽是不掙錢的，不打比賽反倒有機會省錢，其實中國足球的經濟危機跟疫情以及聯賽停擺關係很小，而是因為中國足球職業俱樂部過於依賴於母公司的輸血，由於最近兩三年大環境不好，一旦母公司遭遇了困境，就會連帶著導致足球俱樂部的生存造成極大的影響。
比降薪更該做的是建立保障機制
中國職業足球俱樂部的經濟困境跟疫情關係不大，但是這幾天大家依舊在討論中國足球該不該被降薪。此前出臺的四大帽等舉措，其實已經表明了有關方面的態度。而這兩年中超的整體投入也確實是在往下走，包括一些前幾年砸下重金的俱樂部也開始清理高薪球員，同樣凸顯了大家在降低投入。
但就算所有俱樂部的投入都按照四大帽的標準，每年的投入依舊是一個不小的數字。再考慮到在疫情期間，很多地方停工停產期間也出臺了相應的規定；比如說超過一個工資支付週期（超過三十天），若職⼯提供了正常勞動，企業⽀付給職⼯的⼯資不得低於當地最低⼯資標準；職⼯沒有提供正常勞動的，企業應當發放⽣活費，⽣活費標準按各省、⾃治區、直轄市規定的辦法執⾏（北京市、安徽省、⼭東省、四川省⽣活費的標準是不低於最低⼯資的 70%，陝⻄省是不低於最低⼯資的75%，⼴東省、江蘇省、浙江省、河南省、河北省、內蒙古⾃治區是不低於當地最低⼯資的80%，上海市、天津市是不得低於當地的最低⼯資）的背景下，各個俱樂部是否有理由暫時對球員的工資進行減免？
客觀的說，甭管球員收入高低，在大環境下，中國足球需要作出一些犧牲共渡難關。但是在降薪之前，中國足協首先需要完善一系列保障措施。西班牙的《馬卡報》爆出了，國際足聯考慮成立一個數億歐元的經濟基金。而英超那邊則很可能會採取德甲的方式，接下來等降薪方案出臺後，由幾個大俱樂部牽頭成立基金，來幫助可能遇到生存危機的中小球會。中國足協這幾年收的引援調節費，恐怕已經有十幾個億了，這完全可以成為救助中小俱樂部，保障球員利益的專項基金。
除此之外，十年前韋迪上任就已經說過職業聯盟將很快落地；之後每一任主管領導也有過類似表態，但十年過去了，職業聯盟什麼時候能真正的建立起來？什麼時候可以成立專門保障球員利益的球員工會？當中國足壇的底層，有非常多遭遇長期欠薪，日常生活都受到了影響的球員，足協卻沒有辦法強制讓欠薪的俱樂部還錢，反倒是取消欠薪俱樂部註冊資格，失去了對俱樂部監管的權利，這些遭遇長期欠薪球員的利益又該如何去保障呢？
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