2020陕西省考备考进行时，与此同时，关于陕西省考也有一些相关的消息：也有些小伙伴对于此次考试有些失去了方向。为了让大家重拾斗志，小编来和大家介绍下2019年省考情况，毕竟，
万变不离其宗！下面为大家介绍下2019年省考联考的情况：2019年公务员联考共有23个地区(包含新疆兵团)在4月20日、21日进行了公务员联考。
有这些地区：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。
那公务员联考到底是什么？其实公务员联考指的是多个省份一块进行考试的。多省联考有很多好处一方面可以节省资源，另一方面也是为了防止“考霸”。只要是联考的省份，考生就只能选择一个省份当中的一个岗位进行备考。
根据各地发布的招录计划统计，2019年联考共计划招录将近8万人。陕西2019年省考招录4720人！小编对2019年的陕西省考的招录政策特点与题型进行总结和分析，供大家参考：
一、考情趋势呈现多样化
从2014年至2019年，陕西近5年均参加了多省联考，考试时间基本上都在4月中下旬。尽管考试时间基本没有太大变化，但是比起其他省份来说，考情趋势变化多样。从2014年至2017年题目总量均为130道题。考查题量和题型如下图所示：
历年题型分布
二、推行分级分类，提升考录科学化水平
近年来，陕西省考在不断地优化考录程序设计，创新考察方法，着力提高考录科学化水平。因此，分级分类招录的继续推进就成为今年省考的一大特点。从发布的考试科目信息来看，陕西申论试卷实行分类考试，按照岗位层级及性质进行分类命制。
推进分级分类考录，区分省级部门和市级及以下职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同层级机关对选拔人才的差异化需求。
在考试具体实施上，对《行政职业能力测验》科目实行“一题多卷”，并在专门机构进行雷同试卷甄别鉴定。
从2019省考的考试科目来看，分级分类已经成为稳定的趋势，加试专业科目也体现出各招录单位“专人专用”的考录原则，通过提升考录水平，优化考察方法，可以更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。
三、陕西省考应届生招录占比更高
为了加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，为公务员队伍注入新鲜血液，各省省考均向应届生抛出“橄榄枝”，在职位条件设置中不限制工作经历，通过公考招录吸纳一部分应届生，缓解严峻的就业环境。
为引导和鼓励出色高校毕业生报考基层职位到基层锻炼成长，市级及以下职位不设置基层工作经历限制。对全省偏远乡镇职位放宽专业要求，降低学历条件;适当限定于面向本地生源、户籍，以及在本地服务的人员招考;单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
陕西省考招录对工作经历的要求非常宽松，97.6%的职位无需基层工作经历，而在招录人数占比更是达到98%。
对于尚未就业的应届生而言是利好消息，找工作的同时也可以选择考公务员增加自己的就业成功率。
四、为留住基层人才出“妙招”
基层公务员直接面对群众，事务繁多、矛盾复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人的能力，最能增进同群众的感情，但基层人才流失问题也引起了国家及各省的重视，省级机关考录公务员除部分特殊职位和专业性较强的职位外，面向具有2年以上基层工作经历的人员；在国家级贫困县的乡镇专门设置面向服务基层项目人员的录用计划，并将符合条件的退役士兵列入服务基层项目人员范围。为保证干部队伍的相对稳定，对公务员再次报考作的限制，新录用公务员五年内(含试用期)不得报考。
降低学历——在公务员考试招录中，学历是硬性条件之一，所有招录计划中的职位都会设置学历门槛，但是高学历人才往往青睐于发达地区、高层级岗位，因此，诸多基层岗位都降低了学历要求，允许大专、高中(中专)等低学历考生报考，确保基层单位招到人。
从陕西职位表中可以看出，有38个职位高中(中专)学历就可以报考，还有3个职位不限学历，这类职位主要集中在池州市乡镇机关面向村干部招录，没有相关经历的考生不能报考。
不要求工作经历——不要求工作经历也是基层职位招录条件宽松的表现之一，无论是准备毕业的应届生还是已经工作的社会人员均可报名，这就扩大了选才范围，为吸引更多考生建设基层提供了基础。
要求岗位服务年限——如果你一旦选择该职位就要踏踏实实在当地工作和服务一定年限，不能半途而废，确认自己能够适应并且做好岗位工作再出手报名，将诚信和奉献的优秀品质贯穿于考试与工作当中。
联考是统一时间命题，一般难度会低于国考。考试科目和时间相对固定，但是每个省份还是会有自己的命题趋势和考查形式。尤其陕西的命题整体来看，难度较全国省考来看，位于前列。要想在陕西省考中取得好的成绩到不是不可能，还是需要各位考生认真的复习备考多去刷一些经典习题提分会更快哦，才能鱼跃龙门。
0.1元拼团购陕西省考31000考点题集，点击链接了解详情
閱讀更多 陝西中公教育 的文章
