事業單位工齡滿三十年可以退役,為啥好像大部分企業單位不行呢?

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你把“事業單位”當成軍營了?士兵或軍官退出現役謂之“退役”,事業單位裡女滿55週歲、男滿60週歲才可以“退休”,他(她)們“退”什麼“役”呢?

哪兒有文件規定“事業單位工齡滿三十年可以”退休?現行政策規定“企業單位”女滿50週歲、男滿55週歲退休;不論事業單位或企業單位,退休都是嚴格以年齡而非工齡限定的。正常退休之外,自然還有“病退”等特殊情形。如“流浪大師”沈魏就是“病退”,他還是“公務員”身份。

難道你所在省或市裡有如此“政策”?不大可能吧?


靠151548855


事業單位並沒有滿三十年退休的政策呀,不知道題主是從哪裡聽來的小道消息!

目前我國所有的職業中,只有公務員可以享受工作年限滿30年就可以退休的政策。《公務員法》第八十八條規定:

公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

可以看出公務員除了三十年退休的政策,還有二十年退休的政策,只是需要離退休不足5年。

而事業單位的職工,體制外的人員常把他們和公務員搞混,雖然他們也算是體制內的人員,但並不算是公務員(行政編制),而是屬於事業編制。所以,他們並不適用《公務員法》,而是按照《事業單位人事管理條例》進行管理的,其中並沒有提前退休的相關規定。

不過,在目前的事業單位改革過程中,對於一些將要轉為企業的單位,會有一些特殊的照顧政策,允許工作滿三十年的職工提前退休,而符合條件的職工人數並不會很多。

至於企業,並不是大部分企業單位,而是所有的企業,都不能按照工齡退休,除了一些特殊工種人員或者受傷失去勞動能力的人員可以提前一定時間退休。

同時,隨著未來延遲退休政策的出臺,提前退休的政策會越來越嚴格,對於普通職工來說,就不要想提前退休了,養好身體,多活幾年才是最重要的!


流雷電


更正兩個問題:

第一,事業單位不是部隊,職工滿齡退出崗位叫退休而不是退役,你稱事業單位工齡滿三十年可以退役明顯不準確;

第二,工齡滿三十年可以申請提前退休目前只適用公務員,事業單位沒有類似的提前退休政策,其員工退休和企業一樣均按照勞動法規定男滿60、女幹部55、女工人50退休,部分獲得高級職稱或副處級以上(管理6級以上)的女幹部可以延遲到60歲退休。社會上流傳的事業單位工齡滿三十年可以提前退休的說法不成立,絕對是謠傳。不過,在機構改革期間,各地為推進事業單位人員分流安置會出臺一些政策,比如允許工齡滿三十年或工齡滿二十年、距離退休不足五年的提前申請退休,但這只是階段性的過渡措施,不是常規性的政策,不具有普遍性和代表性。

除此之外,事業單位和企業一樣都是按法定年齡退休,沒有區別對待。在退休這一點上,事業單位並不像題主說的那樣好像佔了什麼便宜似的。事實上,今年6月份新公務員法實施後,正式宣告公務員工齡滿三十年允許申請提前退休,有關事業單位也應該出臺提前退休政策的呼聲不絕於耳,但從當前的形勢分析,短期還不太可能實現。事業單位員工想滿三十年就退休,恐怕還要等上一段時間。


80後小公


樓主您好,事業單位工齡滿30年可以退役,為啥好像大部分企業單位不行呢?首先我需要糾正一個問題,就是工齡滿30年,主要的是針對於公務員人員,那麼是可以享受提前30年退休的待遇,當然這裡面指的是退休也並不是退役,退役一般情況下指的是部隊的服役人員那麼才會講退役。

所以你作為事業編制人員,那麼和公務員是不可以享受到同等的一個待遇,所以說事業編制人員如果沒有特殊情形,那麼依然還是要按照正常的法定退休年齡來辦理退休享受養老金的待遇。除非自己是屬於公務員,那麼在工作年限達到30年以上,可以經過本人申請,並經過所在工作單位同意之後可以享受到提前退休的待遇。

但是這個提前退休呢,它也是有前置條件的,這個前置條件就是必須經過所在的工作單位同意之後才可以享受到提前退休的待遇,假設所得的工作單位如果不同意,那麼很明顯你只能夠到達正常的法定退休年齡以後,才能夠辦理退休,享受養老金的待遇。


社保小達人


參與制定退休制的人。都是為自己考慮退路的。現在有幾個不自私自利的。


大師兄93208666


不要胡說八道吧!事業單位工資哪裡工資高?比金融系統高嗎?比電力系統高嗎?比菸草系統高嗎?比石油、化工、建設系統高嗎?扯蛋,有病啊!滿嘴無牙說毛話!


用戶415493671024


事業單位沒30年工齡退休的待遇,只有行政單位才可以。行政單位也各人各論、各單位各論,個人提申請30年工齡退休,組織不一定批准,沒提申請的可能被組織做工作勸你按30年工齡退。現在,在基層還有內退的做法,不分行政和事業單位,按年齡一刀切,內退不按工齡。


無憾中國加油加油


事業單位有權照顧自己,企業單位無權照顧自已,為什麼事業單位可以把地補等錢轉為退休工資而工人憑什么沒有地補所以工資差距就拉大了差距


用戶6000172452872


提問者提此問題居心不良,別有用心,散佈謠言,挑起社會矛盾


用戶504609066607


同樣的工齡,為什麼事業單位比企業單位的退休工資要高呢?都是在做貢獻。為什麼不平等


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