如今社會，職稱比較常見，關注的人也比較多，大家都知道“評職稱”是事關勞動者的收入以及專業技術人才的聘用 考核 晉升。那評選的“尺子”在哪兒?
人力資源社會保障部印發《職稱評審管理暫行規定》，明確了職稱評審管理的主要規定和程序，對職稱評審的全過程進行規範管理。
該項《規定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規體系的一項重要舉措。
從過去分散的政策上升為統一規定。《規定》將實施職稱評審管理的範圍由過去主要在體制內，拓展到全體專業技術人才和各類用人單位。同時明確了職稱評審管理的主要規定和程序，對評審全過程進行規範管理。
此項《規定》所針對的人群有哪些?企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。
也就是說，非公有制經濟的專技人員和自由職業者也可參評職稱了。
為做好非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審工作,《規定》有哪些安排?
當前,非公有制經濟領域專業技術人才已佔全國專業技術人才總量的一半以上。截至2015年底,非公領域專業技術人才數量已達3822萬人，佔比52.2%。
為確保非公有制經濟領域專業技術人才在職稱評審中享有同等待遇，《規定》明確對非公有制經濟組織和自由職業者職稱評審同樣適用，使其參加職稱評審有依據、有保障。
同時,對非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審提出具體要求，明確了審核、公示、推薦的主體，確保各項規定落到實處。
職稱評審程序是是怎樣的?
1.申報：申報人應滿足申報條件要求，按規定提交申報材料;申報人所在工作單位先核實申報材料。
2.審核：在單位內部公示後，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。
3.評審：評議組或評審專家評議，對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考;然後是評審。
評審委員會組建單位組織召開評審會議，採取少數服從多數的原則進行投票表決;再接著是評審結果公示。
職稱評審委員會組建單位應當對評審結果進行不少於5個工作日的公示，接受社會監督。
4.確認、備案：經公示無異議的評審通過人員，由人社部門或者職稱評審委員會組建單位確認;具有職稱評審權的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核准部門備案。
同時，《規定》提出對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。
對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。
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