饭饭团子926
哈喽，大家好，我是阿清，入住头条Vlog大家互关互赞，共同成长。
很开心回答这个问题，公司老板说没有钱发工资，却有钱去投资店里的固定设置。
现在的非常时期每个人手里活动的资金却是那么紧凑。
因为工资可以灵活的给吗？那你们如果上班了条件不好，那还留得住员工吗？所以每个人站的位置不同，思想不同，为别人考虑的也不同。
老板的思维是给你们足够好的条件，你们才能安心的工作。创造更好的利润。给你们更好的工资。
非常时期我们要站在不同的位置去考虑问题。负相关心共同度过这个难关相信你们的领导也会知恩的。
阿清和信诺
分析一下，（一）老板平衡工作主次，说明你的工作岗位不重要。重要的工作岗位，如核心技术岗位的工程技术人员，企业离开人家马上停产，公司停止运转，老板是不会、也不敢拖欠这些人工资的，有的企业甚至给重要技术人员提前预发工资。我的一个侄子在北京一家私企担任技术员，是这个企业唯一的技术人员，负责产品的设计以及生产流水线的维护，工资从不拖欠，而且拿企业最高工资，工资年年涨，老板唯恐我侄子跳槽。其他员工则不然，最少的也被拖欠一个月。（二）你也不能确定买家具家电不是赊账。主动上门推销、赊销家具家电的有的是。
渤海新人
固定投入和非固定投入的区别，现在老板都难只有把每分钱都用在刀刃上，咬牙挺过困难时期才可以再做大企业。公司是一个平台大家都通过平台赚钱养家，老板只不过是平台的领路人和决策者，进行必要的改革和裁撤才能保持平台稳定共克时艰，更换公司设施不是有钱，应该是无奈之举，是为更好维护公司等待机会，这个时候相互理解才是最重要的。
用户8701761044158
[流泪][流泪]
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