拆那小哥哥
这其实属于个人爱好，核心就要分清两者的区别在哪里？Mark作下分析：
1、国企比创业公司肯定稳定。国企是已经很成熟的公司，所以制度、管理就会相对很稳定，而创业公司来说呢？可能会随着市场、公司融资状况、人员管理等多种因素的原因，肯定会不够稳定的。你如果喜欢冒险，就可以去创业公司。
2、创业公司往往更能扩展认知。相对国企来说，创业公司做的事，往往都是时代最新的事，这样其实比国企来说肯定更新鲜些。
3、创业公司晋升可能更快。国企来说，它的晋升之路，基本是固定的。只能踏踏实实一步一步的去做。但是创业公司就不一定，只要你能为企业解决问题，那么晋升是会的。所以，如果你想挑战自我，就可以去创业公司试试。
这两个企业形式，分别有两个词可以代替，那就是“稳定”和“冒险”。你如果爱冒险就去创业公司吧，那里肯定更有变数。如果你渴望稳定，那就去国企吧，踏踏实实，一样可以成才。
Mark说IP
首先，表明一下自己的观点哈。随着咱们国家现代化进程的加快，以后不管是在国企还是初创私人公司，都不会再允许有人“混水摸鱼”，磨洋工的了。回答题主问题之前，咱们先来分析一下国企和初创公司各自的特点吧。
一、国企的特点
1、平台大，垂直化管理。规章制度完善，行政机部门齐全，工资绩效制度完善，但部门与部门之间信息沟通艰难；
2、政治意义往往高于经济意义。国企单位在担负正常经济生产的同时，往往会在特殊时期担任完成国家某些战略意图的角色。比如这次疫情期间，各大航空公司担负运输医护人员和医疗物资的职责。
3、工作稳定，工作内容较为单一，需要的职业技能型的人才较多。
二、初创公司
1、小快灵。几乎没有行政部门，以营销等核心部门为主。办事灵活，效率较好，前期易于见成效；
2、善打情怀牌，工资绩效制度不完善，赚的多工资就高，反之就少，且全看老板一家之言；
3、作息不规律，加班是常态，生活工作很难分开。
根据两类公司的特点，国企和初创公司适合的人群有：
一、国企单位适合人群
1、风险厌恶型人格。不图大富大贵，只求安安稳稳的人，可以尝试进入一家国企单位；
2、善于交际的人。在国企工作，你的业务能力都是基于在“人情”上实现的，如果你不善于表达沟通，几乎很难在里面立足；
3、拥有对口的专业技能的人。举例来说，对于一家航空公司，如果你的飞行技术过硬，年年是优秀的零失误飞行员，那么其它一切都是浮云。
二、初创公司适合人群
1、有理想抱负，想在自己喜欢的领悟大展鸿图的人。初创公司往往需要有情怀肯吃苦的员工；
2、创新能力强的人。初创公司往往鼓励员工创新，如果你是个思想活泛，创新十足的人，往往会在这样的公司有所收获；
3、看中未来长远发展的人。如果你不在乎现在一城一池的得失，相信这个公司未来可能会很有前途，可以尝试一下。
小黑熊说职场
能进国企的基本上不会进初创公司。
要知道，不是每一家公司都有可能成为阿里巴巴、美团、腾讯的。
而且初创团队给股份也是给核心成员，一般普通人，工资能按时发就不错了。
所以不是合适哪些人，对于拿着简历去应聘的，当然去国企好。
至于别人拉你入伙创业，那是另一回事。
谈笑阁
国企相对稳定，有比较成熟的管理机制，福利还可以，比较适合个性沉稳、追求稳定、喜欢循规蹈矩和规矩意识强的人；但如果有较好的创新意识和学习能力，容易加分。
初创公司年轻有活力，但相对会缺乏规范有限的管理机制，摸着石头过河，如果你追起成长，喜欢竞争和挑战，有较好的抗压能力和学习能力，还有较强的共成长意识的话，选择初创公司也未尝不是一个好的选择。而且在初创公司，工作经验、适应能力和责任心都是加分项。
希望可以帮到你啦。
菜鸟主管
国企适合：
1.价值观中追求稳定安全的工作环境。
2.喜欢从事固定流程事务，没有有太多变化的工作。
3.比较会处理复杂的人际关系。
创业公司适合：
1.价值观中追求成功和成就感。
2.喜欢从事有挑战的工作，目标导向性强。
3.关注于解决问题的能力强于人际关系处理的能力。
舒心生涯
国企适合喜欢一步一个脚印，踏踏实实能静下来心来的人待下去，在国企基本都是一个岗位，工种干到底，最终成为某一方面类似专家的人物。初创企业需要富有激情，不计得失，努力肯拼命的人，企业初创，什么都没有，就需要靠员工去拼，不计较一时的得失，与公司共同快速进步。
亦之成
就目前的现状，肯定国有企业啊，稳定，轻松，福利好，国家公务员的日子，一旦升官，离发财就不远了
冉湖财经创作
国企年岁大的老实人，初创公司九零后大学生。
夏日之冰1
这个只能说相对而言，国企符合那种稳妥、固定、平稳的人，初创企业符合拼搏、追梦的人。但这都是相对的，不是绝对的，总体还要从个人情况和客观环境综合分析。个人觉得，如果是需要历练的刚参加工作的人，还是去初创企业好一些。
