活泛是贬义词还是褒义词?

夜梦书丶


很有兴趣参与对这个问题的探讨,首先我认为“活泛”这个词既不是贬义词也不是褒义词,应该算一个中性词,用于褒义多一些。因为如果一个词能够被定性为褒义词或贬义词,是指它脱离了语言环境而能够被大众认可感知的情感色彩,是长期以来约定俗成的,被所有人理解和接受的固定褒贬指向。而“活泛”这个词不具备这个特征,要通过具体语境和使用人的意向来判断是赞是讽。

“活泛”是一个口语化的方言词汇,应该指一个人思维或行事比较灵活、善于变通。你的领导说你挺活泛,一般来讲应该认为是在夸你,说你办事挺机敏灵通的,就是俗话说的“挺会办事儿”,但“活泛”的尺度很难把握,稍不留意就会走向“圆滑”、“世故”、“不坚守原则”等的反面,所以领导说你“活泛”,你也应该引起警觉,注意以后自己的言行,如果太过“活泛”了,就不好了!

最后根据个人理解举两方面用法的例子与大家探讨。一个人在待人处事方面,要善于开动脑筋、随机应变,不能太过死板,不知变通,工作也要积极主动一些,这种情形我们可以使用“活泛”的褒义,比如年轻人出门或刚参加工作,老人常常叮嘱:出门遇事或在领导面前要“活泛”点,主动多干点活。领导让你拖一下地,你不妨把桌子也擦喽,这就是一种“活泛”;有些规定强调必须本人到场,如遇特殊情况本人无法到场,在确定信息准确的情况下,是可以“活泛”点给予办理的。

另一方面,“活泛”多是鼓励本来有些机械死板的人来用的,如果这个人本身已经具备“活泛”的特征,就不能再鼓励了,一般都是语含讥讽,用于贬义了。比如对一个升迁很快的人,大家会说“人家多活泛呢,领导打球他陪着练球,领导散步他陪着散步,那能不提拔吗”;还有对办事过于随意的人,我们会说“就是因为他太活泛了,财经大事哪敢用他管呀”。

可见“活泛”本来是褒义,但因为很难把握“度”,现实生活中过于“活泛”的人很多走向了反面,八面玲珑、投机取巧,所以用着用着就出现贬义了。


瑜行天下


抛却语境来说一个词是褒义还是贬义并不准确,比如“率直”这个词是好还是坏?如果在职场上,领导在公开场合用在一个员工身上,那就是夸奖,如果是战争期间,用于卧底的身上,那不就是贬义了,你能想像一个卧底很率直,告诉对方我是你们的卧底的场景吧。

如果是对待工作上,你能够多想办法,不拘泥于形式,多试多琢磨,最后成功把事办成,还不违反原则和底线,那就是夸你。

领导也是人,没有人喜欢死板的手下。不论是日常聊天交流,还是工作业务上的分配和布置,一个死板的下属都让领导觉得无趣,而且时间长了肯定会有一种难受的心理,久而久之,一定没有什么好的结果。

领导给你一项工作,不管你是不是做过,但是你能够充分发挥你的长处,采取灵活的态度和方法,比如你的较强的沟通能力、或者较好的思考能力等等,在不违反原则、制度和底线的情况下,想尽办法办成,这种活泛的员工我想任何领导都会觉得不错。

这时候领导口中的活泛当然就是表扬,代表着你是个遇事灵活处理,不死板,不是碰到问题马上汇报的下属,不让领导操心,你可不就是领导口中的好下属吗?

如果是油嘴滑舌,没有真才实学,只会拉帮结伙,八面玲珑,吹牛拍马,动不动就动点歪心思,总想要好处而不想付出,那领导如果说你活泛,你就应该注意了,这时候其实是一种警示。

如果你在课堂上,站在讲台上往下看学生的时候你就明白了,底下学生的一举一动,其实都在你的眼底,也就是说领导非常清楚你的行为,你的作派和你的思想,相信我,能够做到领导这一层,都有一些识人的能力。

做为下属,完成领导的任务是首要之务。你无法完成工作任务,就会让领导陷入到工作无法完成的境地,那时候你脑子和行为再活泛,再能拍马也不能解决实质问题,而如果你的标签被领导定义为油滑和不值得信任,那你的未来的路就比较难走了。

因此,是好还是坏,还得结合语境和前因后果,否则连领导和你说的时候是夸奖还是反讽都听不出来,那可真不是活泛了。


刘敦杰


抛却语境来说一个词是褒义还是贬义并不准确,比如“率直”这个词是好还是坏?如果在职场上,领导在公开场合用在一个员工身上,那就是夸奖,如果是战争期间,用于卧底的身上,那不就是贬义了,你能想像一个卧底很率直,告诉对方我是你们的卧底的场景吧。


如果是对待工作上,你能够多想办法,不拘泥于形式,多试多琢磨,最后成功把事办成,还不违反原则和底线,那就是夸你。

领导也是人,没有人喜欢死板的手下。不论是日常聊天交流,还是工作业务上的分配和布置,一个死板的下属都让领导觉得无趣,而且时间长了肯定会有一种难受的心理,久而久之,一定没有什么好的结果。


领导给你一项工作,不管你是不是做过,但是你能够充分发挥你的长处,采取灵活的态度和方法,比如你的较强的沟通能力、或者较好的思考能力等等,在不违反原则、制度和底线的情况下,想尽办法办成,这种活泛的员工我想任何领导都会觉得不错。

这时候领导口中的活泛当然就是表扬,代表着你是个遇事灵活处理,不死板,不是碰到问题马上汇报的下属,不让领导操心,你可不就是领导口中的好下属吗?


如果是油嘴滑舌,没有真才实学,只会拉帮结伙,八面玲珑,吹牛拍马,动不动就动点歪心思,总想要好处而不想付出,那领导如果说你活泛,你就应该注意了,这时候其实是一种警示。


如果你在课堂上,站在讲台上往下看学生的时候你就明白了,底下学生的一举一动,其实都在你的眼底,也就是说领导非常清楚你的行为,你的作派和你的思想,相信我,能够做到领导这一层,都有一些识人的能力。


做为下属,完成领导的任务是首要之务。你无法完成工作任务,就会让领导陷入到工作无法完成的境地,那时候你脑子和行为再活泛,再能拍马也不能解决实质问题,而如果你的标签被领导定义为油滑和不值得信任,那你的未来的路就比较难走了。


因此,是好还是坏,还得结合语境和前因后果,否则连领导和你说的时候是夸奖还是反讽都听不出来,那可真不是活泛了。


职业加油站


很高兴能回答这个问题。

活泛,在鲁南使用居多,是个鲁南方言词。具有三重色彩。

第一种:

作为褒义词的意思是指遇事头脑灵活,应变能力强,能随机应变,例, “她这个人心眼活泛,做事活泛”,含褒的色彩。

第二种:

作为中性词,可指经济宽裕。

例 “钱你先拿着,等手头‘活泛’了再找我。”这里的活泛就没带有什么感情色彩了。

第三种:

作为贬义词使用的话,释义没发生什么改变,只是语境发生了变化。例,“反之,那些‘活泛’的人,台上一套,台下一套,把戏十足”还有通常的说法,他头脑不够活泛,含贬之义。

以上是我的见解,希望能帮助到大家!


qqsmilegirl


“活泛”是褒义词,常常用以夸人,说这个人处事灵活,在帮助人方面比较大方。“活泛”的反义词是“死性”。


知足杨树


一般都是褒义词,说你机灵


释去执


既不是褒义也不是贬义,活泛是口语的方言吧


尖刀策划


中性词


行者无疆6766


中性词汇

意思是很活跃,又善接人待物


任水木先生


个人认为是褒义词,自古传统做人有“外圆内方”之说,“内方”应该指的是初心不忘,即儒家“仁义礼智信”之本。而“外圆”,通俗来讲,应该有活泛之意。


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