距离法定年龄提前多长时间就可以不用上班了？这个问题问的，就是提前离岗、退居二线的时间。在过去，为了体恤老同志，尤其是一些身体机能退化，已经不适应或者较难适应岗位工作的老职式，干了一辈子革命工作，在临近退休的年龄，如果身体状况不好，可以提前离岗，干一些力所能及的活，甚至可以请病假长期不上班，将岗位、编制、职务腾出来，让年轻的同志顶上。
为了让老同志退居二线，给年轻人腾岗位、腾编制、腾职务，以前甚至可以提一级职级工资，提早享受到更高级别待遇，以示慰劳。提前离岗、退居二线的年龄，一般是距离法定退休年龄不足5年，即男满55岁、女满50岁。如果不能提前离岗，企业还可以采用买断工龄的办法，机关事业单位也可以申请提前病休，或者是申请提前退休。
现在，人事管理制度非常严格，提前离岗已经彻底禁止，不允许长期请病假，或者长期离岗不上班。退居二线也变成了真正的“退居二线”：原来担任实职的，要求继续上班，但要免去实职，只享受相应级别的待遇，分管或者承担一些较为轻松、责任较小的工作，甚至只上班，辅助工作。退居二线的年龄，也基本上“距离退休年龄不足5年”为标准。即使是距离退休年龄只有几个月，也不能无故迟到早退，甚至是旷工。这不符合党纪政纪要求，要有站好最后一班岗的思想觉悟，一直干到退休前的最后一天。否则，轻则影响工资收入，有专门的请长假、旷工、请病假扣薪办法；重则临退休了背上党纪政纪处分，影响退休养老金收入。
分享到:
閱讀更多 威海中公考研 的文章
