“留在家鄉工作好，崗位就能網上找……就業何必去遠方，家鄉就是好地方……”這幾天，市人力資源和社會保障局發出的《致廣大外出務工朋友的一封信》，刷屏了！
這僅是該部門服務企業復工復產接二連三的新舉措之一。圍繞市委提出的“奮力奪取疫情防控和經濟社會發展‘雙勝利’”要求，市人社局積極發揮職能作用，全力以赴保障企業用工、促進生產恢復。
線上春風尋人線下送崗到點
市人社局及時調整“春風行動”現場招聘活動形式，集中開展線上招聘，搭建“1+2”網絡招聘載體，以“安徽公共招聘網”為主體，在人社部門網站、微信公眾號開設網上招聘服務專欄，持續動態發佈供需信息，推動求職者和用人單位線上對接。自1月23日至今，全市有5050餘家企業參加線上招聘，累計發佈崗位信息13萬個，線上訪問量達20萬人(次)，達成就業意向超過1萬人，切實做到“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”。
線上春風尋人，線下全程推進。根據全市企業復工安排，該局建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，成立服務專班，配備“人社服務專員”。2月6日，向全市人力資源服務機構發出倡議書，10家人力資源企業積極響應，在疫情防控期間提供免費的短期勞動力供需對接服務。
該局還結合“四送一服”活動，彙編人社援企穩崗政策一本通，由局領導班子帶隊，抽調精幹力量組織百名幹部服務百家企業，深入園區、企業瞭解掌握用工情況，宣傳就業、社保等穩崗政策，現場指導相關業務辦理。
對缺工人數多、新上項目開工等企業，制定“一企一策”用工方案。尤其對防疫物資生產企業開通“點對點”服務，專場直聘到企業。
2月初，愛維邁德醫療用品公司復工生產一線急需的防護服等保障物資，企業向社會發布了“尋人”啟事。市人社局得知情況後，立即赴企業現場辦公，第一時間組織動員人力資源企業和培訓機構全力尋找企業所需的熟練縫紉工，成立專班確立1名服務專員“包保”，僅用3天就解決了70多名工人“送崗到點”。
十條新舉穩崗暖心新政留人
2月7日，市人社局出臺《關於疫情防控期間服務發展保障民生十條舉措》，全面落實省、市出臺的抗疫惠企政策中人社部門承擔的任務，對疫情防控期間就業用工保障、職業技能培訓、社會保障服務、開闢醫療機構招聘綠色通道、醫護及相關工作人員的權益保障、維護和諧勞動關係、公共服務事項等方面加大支持和服務。
政策乾貨滿滿。對堅持不裁員或少裁員、面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的參保企業、中小微企業，符合條件的儘快落實失業保險費返還、緩繳社會保險費用、延長參保繳費業務辦理期限、職業培訓補貼、就業補貼、用工餘缺調劑補貼、創業補貼等政策扶持，推動企業穩崗保產。
幫扶實實在在。提前啟動失業保險費返還，對復工企業主動逐一電話聯繫對接，簡化申報劃撥流程，由“人找政策，企業找補貼”轉為“政策找人，補貼找企業”。截至2月17日，已完成受理347戶企業失業保險費返還申請，擬返還金額1035萬元，受理企業數佔全省三分之一。其中，市本級首批21戶企業已發放資金171萬元。
“綠色通道”暢通。2月11日，一場特別的“網上面試”在市疾控中心和市醫療急救中心同時舉行。這是宣城市首次以簡化程序、網上面試的方式開展事業單位公開招聘，為抗疫一線緊急輸送專業人才，目前部分新聘用人員已經充實到防疫工作中。
2月15日，市人社局發出《致廣大外出務工朋友的一封信》，真情呼喚“留下來”，在家鄉共同創業。
真心留人，暖心服務。為了引導返鄉農民工能夠在家就業，對暫時難以外出且有就業意願的返鄉農民工，人社部門開發一批就地就近就業崗位，建立市域用工調劑“雙送”機制，做到“送崗到人，送人到崗”。對有創業意願的，引導參加線上培訓，同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼。對確有困難的，可按規定通過公益性崗位託底安置。
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