表 姐夫是地区机关的一名公务员，正科级别。他能力强，水平高，人脉广，在机关里混得是风生水起的。尤为值得一提的是文笔特别突出，写出来的材料见解深邃、观点新颖、内容深刻、文笔流畅，很得领导的认可和肯定，也经常有大作见诸各类报端，是机关里著名的台柱子和笔杆了。让他尤为得意和自豪的是，曾经应邀代表省部机关写材料，文字水平可见一斑了。
也就是在那次受邀后，他被省直机关领导看中，想把他借调到省直机关工作，并许诺今后考虑编制问题。对于一般人来说，能被省直机关领导看中那是莫大的荣耀和光彩，这是领导对自己的肯定和器重，是自己人生的转折点和机遇期，谁还不感恩戴德，就此抓住机会，上升一个平台，借此改变自己的命运呢？
然而令人不解的是，表姐夫经过一番深思熟虑后，婉然谢绝了省直机关领导的好意，还是留在了地区机关，过起了他熟悉的工作生活。对别人的困惑和纳闷，表姐夫说出来这样一番话：
一、此番省里是借调不是正式调动，意义不大
所谓借调是上级机关根据工作需要，向下级机关单位或者不同机关单位里临时借用工作人员，不转关系，工作关系保存在原单位，用来应对一些重大的或者紧要的工作，以解决自己人手不足或者能力不足的问题。一般会有一定的借调期限，借调期满基本上要返还原单位，也可多次借调。当然也有部分幸运儿，成功调动，成为借调单位的正式员工。
虽然借调往往是正式调动的前奏，但现在随着改革的深入，上下几乎都在削减编制，控制机关人员数量，调往省直机关的难度无疑会特别大。虽然领导承诺会解决编制问题，但终究只是一个美好的蓝图，变现过程中，会受到各种因素的制约，谁也无法预料，能否一定如愿以偿。自己已经45岁了，实在不敢把希望寄托在上面，耗不起，等不起。千羊在望，不如一兔在手，与其幻想变幻莫测的美好未来，不如把握当前更实际点。
二、调借人员不上不下，处境尴尬
一旦过去，自己就是借调人员的身份，处境会非常尴尬。借调单位认为你是临时人员、外单位人员，被借调单位认为你已经借出，不再属于本单位，让自己处于不上不下、左右为难的难堪境地，两方不认可。福利待遇也也逊人一筹，虽然借调人员干着机关里最重、最累、最脏的话，却碍于临时身份，在借调单位只能拿最低档的福利待遇，被借调单位也会停发福利待遇。借调人员在借调单位找不到真正的位置，没有归属感，无法融入到集体中去，在原单位的岗位还会被别人替代。如果最终不能顺利调动到借调单位，被迫返回到原单位的话，也往往被边缘化，坐冷板凳，最终竹篮打水一场空，坐视别人春风得意，自己有苦难言。
三、自己年龄不占优势，发展空间不大
自己年龄已经45岁了，不再是毛头小伙子了，精力、体力逐步下降，能力和水平上升的空间已经不大了。虽然自己在地区机关颇受器重，领导垂青，业务一流，出类拔萃，但到了省级机关，平台更高，视野更宽，立意要更远，对材料的把握和要求也更高，投入的精力也更大，对体力、脑子是个很大的考验，能否真正胜任领导安排的岗位，值得商榷。而且省直机关里人才济济，长江后浪推前浪，人才成长得很快，自己的优势和长处很快会被抵消，到那时自己如何立足就会存疑了。
再者自己的人脉和资源都在地区机关，在这里自己可以如鱼得水，春风得意。一旦脱离了自己的根据地，来到省直机关，就好比无根的浮萍一样，无依无靠，被迫从头开始，重新打拼。这对于一个45岁的中年来说，难度是无法想象的。而且现在机关干部提倡年轻化、知识化，45岁在任何一个机关单位里都是不受重视的年纪，即便能力再突出、再有才华，有关部门也不得不考虑你的使用价值还有多少，你的奉献期还有多长，在提拔任用时也是一项失分项。
四、现实问题很多，难度较大。
来到省直机关，不得不面临很多现实问题。如与家庭、亲人分离问题，老人的照顾抚养问题，自己的居住生活问题，未来房屋购置问题等等，都对当前稳定生活带来巨大冲击。
在地区机关里自己可以发挥交际广泛的优势，为家庭和亲人解决一些实际问题，最大程度谋求合规合法利益，而一旦到了省里，就两眼一抹黑，英雄无用武之地，什么也指望不上了，什么也帮不上忙了。人都是为了家庭、亲人而活着，倘若对家庭和亲人没有帮助、没有贡献，哪怕地位再高、位置再尊贵，又有什么意义呢？
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