时光麻麻都去哪了
1、企业定义
国企
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
2、外企
外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同，可将外商投资企业分为四种类型：
01
合资经营
由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。
其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。
02
合作经营
中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。
其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营。
03
外资企业
其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。
04
外商投资合伙
其主要的，以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。
3、私企
私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
一、个人待遇。
就待遇来讲，当然是外企最好。
二、工作强度。
最累的是民企，最轻松的是国企。
三、员工关系。
私企员工之间关系最复杂。
四、工会及职工权益。
国企的工会“实力”最强大；国企员工很难被炒，因为炒一个员工要通过工会代表大会；民企炒员工和员工炒民企是家常便饭。
一般欧洲的外企很少解雇员工，除非经营不下去或者确实无法适应工作。
冷月孤影
私企、国企、外企、合资企业的区别在那里哪？企业的资本融资及性质决定这企业的区别。
1: 私企：俗称民营企业。是一种民间私人投资，私人享受投资效益承担经营风险的法人经济实体；国家和其他人员不参与。国企：是国家独控或占比大于或者等于51%的企业。外企是：资本由国外企业投资或国外企业占比大于51%或者等于。合资企业是：是国内企业和国外企业各占比50%。
2: 企业间的性质有区别。私企是自负盈亏的。国企和合资企业是国家和企业按占比资本的比例享受效益和承担相应的风险。外企是国外企业自负盈亏。
伟哥财经
国有企业是国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业和地方企业。
外资企业是指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。外资企业相对来说工资高，发展机会较多，工作环境好，有出国工作机会等。同时外资企业工作分的比较细，各方面管理和要求都比较高。
合资企业一般是指中外合资。中外合资经营企业是由中国投资者和外国投资者共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。外国投资者可以是企业、其他经济组织或个人。中国合营者目前只限于企业、其他经济组织，不包括个人和个体企业。经审查机关批准，合营企业是中国法人，受中国法律的管辖和保护。它的组织形式是有限责任公司。目前合营企业还不能发行股票，而采用股权形式，按合营各方的投资比例分担盈亏。
民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
私营企业一般指民营企业。大公司可能各项制度、流程比较完善，不管在工资福利等方面都有一定的优势。但更多还是中小型企业，可能各方面管理、制度、流程就没那么完善
。
再见已是六百年
这个当然是有区别的，而且区别很大，这就是为什么，每个人挤破头皮都想进国企或者外企了
按目前正常的思维，如果排序的话，那就是国企最好，随后外企，然后合资，最后私企，当然也不是完全这样，具体的我们一起聊一聊。
- 国企
国企其实就是国营企业，就是有国务院或者是地方政府出资建立，并实际控股的企业，这种企业工资高、福利待遇好，过节费高温费等等，一般正式员工，都会给予缴纳五险一金，签订正式的用工合同，工资发放比较准时，比如我们大家所熟悉的中石油、中石化、中国铁路、国家电网等；
- 外企
外企，顾名思义就是外资企业，我们内资企业的对称说法，一般是指，在符合中国法律的前提下，境外人员，在中国境内的投资并设立的企业，都称为外企，这些企业，一般都会按照中国的法律，给员工缴纳五险，工资发放比较准时，基本不会发生拖欠工资的情况，在中国有很多的外国独资企业，比如沃尔玛、可口可乐、肯德基、三星等等一大批的外资企业，涉及餐饮、零售制造等等；
- 合资企业
目前我们大家常说的合资企业，一般都是中外合资企业，共同出资，共同承担风险的企业，这类企业和外企的待遇都是差不多的，该有的福利都会有，现在国内也是有很多的合资企业；
- 私企
私企，其实就是私人企业，中国自然人，在中国境内，依法成立的公司，这种公司规模相对较小，体制不是很规范，私人企业的成本很高，生存压力比较大，所以对待遇上，自然就比不过以上的企业，因为个人创业是件很辛苦的事情，当然了，中国也有很多知名的大型企业，私人企业，可毕竟是少数，大多数的企业，都是很困难的；
这就是目前几种企业的形式，还有分析，当然也不是太全面，只是个人了解的就这么多了。
都是个人观点。
小散掘金
1、性质不同:
国企就是属于国家的企业，正式职工的性质属于全民所有制，企业资产为国资委管理。
外企由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
合资公司一般定义为由两家公司共同投入资本成立，分别拥有部分股权，并共同分享利润、支出、风险及对该公司的控制权。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，是投资者对企业债务承担无限责任的企业。私企就是具有独立法人，资产归个人或出资的全体股东占有。
2、工作环境不同
国企的话有健全的规章制度，个人发挥的空间比较小，但是工作稳定，不会有什么大的起伏，看重经验，人脉，自愿。
外企的公司氛围，企业文化，工作环境相对好一些，工作中流程会比较多，效率不是特别高，也是更偏重个人的能力和素质
3、经营目的
国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的旦也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理(调节社会经济)的职能
外企企业基本是是营利性目的，企业经营优先保证实现利润。
酱酒视界
- 1个人待遇：国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，外资企业每个人都可以。
- 2国企年终分水果和油，外资企业很少分但是有年终奖。
- 3工作强度：外资企业比较忙，最轻松的是国企。
- 4员工关系：国企员工之间关系最复杂，外企员工关系度很简单。
- 5工会及职工权益：国企的工会“实力”最强大，员工基本不离开企业。
- 6外企不会随便解雇员工，个别被炒掉的一般会提前通知，并给赔偿金。
- 7培训、没有经验的学生一般很难进入外企，国企才是最好的培训基地。
- 8温馨提示：不管在哪里都要学会为人处世。
卓聚乐学
私企、国企、外企、合资企业的区别在哪？
私企是指由自然人投资创办或控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通俗一点就是个人创办的公司就是私企。
国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业，国有资本控股公司。反正就是归国家管的企业，一般都是垄断性的。
外企外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。也就是外国人来开的公司就是外企。
合资企业是指以法人投资者的身份，由国家、企业、个人的名义进行投资组建的企业。也就是中国人和外国人一起出钱创办的企业。
他们的最简单的区别就是老板不同。私企的老板就是普通的中国人，国企的老板是政府，外企的老板是外国人，合资企的老板是中外混合。
小宋财经
这四种企业都按照《公司法》组建，主要区别在于公司股东的类型不同。
私企，股东是居民，也就是老百姓。私企的股权收益，股权转让，老板可以自己说了算。比如私企想搞股权激励，给员工分点股份，只要老板愿意给就行，政府管不着。
国企，股东是政府，在我国主要是由财政部、国资委代表政府出资。国企的股权收益，股权转让，属于国有资产的收益和处置，国企的负责人只是打工的，说了不算。
外企，股东是外国政府或者外国居民。分为两类，即外国的私企，或者外国的国企。在税收或者市场准入方面，与本国企业有些差异。有些行业，比如汽车、金融等，在以前是不准外资控股的。
合资，股东个数超过两个，就叫合资企业。在我国改革开放初期，合资企业特指中外合资企业。比如上汽大众就是中外合资企业，上汽集团占股50%，大众占股50%。合资现在比较宽泛了，比如万科和碧桂园为了共同开发一个楼盘，也可以联合出资成立一个合资企业。
三易管理
国企，在当下的通常情况是工资不太高，福利也一般，发展机会不多，工作环境一般，甚至还有很严重的企业内部站队，但相对来说国企的工作稳定，工作轻松，假期多，加班少，可以满足大部分没有太多追求的同学的要求。
外企，相对来说工资高，工作强度大，发展机会较多，工作环境稍好，加班多，也会有出国工作机会等，更会有工作一年积累工作经验两年的体验，工作分的比较细，专业化程度要求较高，同时各方面管理和要求都较高一些。当然这外企也是分欧美公司，还是日韩公司，或者是港资、台资，通常来说欧美公司会好一些，日韩和港资稍次，台资基本上已经臭名昭著。
合资企业其实就要看股权和管理方，如果是以外资为主，高层是外方管理，那就会偏外企；如果股权和资方以中方为主，那可能公司工作方式、流程就会偏国企或者民营。
私企一般说的是民营，私企根据资本和规模等情况不同，也会呈现不一样的姿态。大的上市公司可能各项制度、流程比较完善，不管在工资福利，还是平台发展机会，抑或者是人脉、工作经验、人际环境等等方面都会有比较的工作体验。但更多还是中小型企业，可能各方面管理、制度、流程就没那么完善，但可以学习、成长的机会很多，工资一般，但加班也多，我们所说可以有进一步的成长空间。我认为私企里主要还是跟对老板，这个可能比其他都重要，就像是初创期阿里巴巴、华为等公司一样。
股市小情人
职场择业对我们从毕业走向社会的普通学生来说，无疑就是影响人生未来的重要选择。除了职业之外，对于企业类型的选择往往也是我们会考虑的重要因素。
现实中其实并不是每个人都可以在国企、私企、外企里随意选择的，但如果有可以选择的机会，我觉得这里可能会涉及2方面的问题，第一是我们找工作时所要考虑的因素有哪些？第二是什么类型的企业可以满足我的需求，而我们也能够接受它不那么好的一面。
我们先看看我们找工作时所考虑的因素吧。通常来说，一般会有工资高，福利好，平台大，发展机会多，工作环境好（包括企业内人际关系融洽），社会地位高，以及工作轻松、工作稳定这一些。对于另一些人可能还有能够积累人脉，能够积攒工作经验，能够获得户口，能够有出国机会等等不一而足。
第二步，我们了解一下国企、私企、外企和合资企业的区别。定义先放一边，我们可以对比一下看看各类企业对于我们工作需求上的匹配程度。
国企，在当下的通常情况是工资不太高，福利也一般，发展机会不多，工作环境一般，甚至还有很严重的企业内部站队，但相对来说国企的工作稳定，工作轻松，假期多，加班少，可以满足大部分没有太多追求的同学的要求。
外企，相对来说工资高，工作强度大，发展机会较多，工作环境稍好，加班多，也会有出国工作机会等，更会有工作一年积累工作经验两年的体验，工作分的比较细，专业化程度要求较高，同时各方面管理和要求都较高一些。当然这外企也是分欧美公司，还是日韩公司，或者是港资、台资，通常来说欧美公司会好一些，日韩和港资稍次，台资基本上已经臭名昭著。
合资企业其实就要看股权和管理方，如果是以外资为主，高层是外方管理，那就会偏外企；如果股权和资方以中方为主，那可能公司工作方式、流程就会偏国企或者民营。
私企一般说的是民营，私企根据资本和规模等情况不同，也会呈现不一样的姿态。大的上市公司可能各项制度、流程比较完善，不管在工资福利，还是平台发展机会，抑或者是人脉、工作经验、人际环境等等方面都会有比较的工作体验。但更多还是中小型企业，可能各方面管理、制度、流程就没那么完善，但可以学习、成长的机会很多，工资一般，但加班也多，我们所说可以有进一步的成长空间。我认为私企里主要还是跟对老板，这个可能比其他都重要，就像是初创期阿里巴巴、华为等公司一样。
我想世界上很难有一件事是十全十美的，重要的是我们知道该如何取舍。祝好。
