河南省湯陰縣積極採取措施、全力克服困難，戰疫情、亮實招，全力推進貧困勞動力轉移就業工作。
雙向發力，“亮招”線上線下招聘
一是線上招聘，推動“雲就業”。通過“雲上湯陰”APP、人社局微信公眾號等線上渠道開展招聘活動，發佈縣內外106家企業的6700餘個就業崗位；利用鎮村就業調查員、幫扶責任人等群體，將線上招聘信息“一對一、點對點”推送給貧困勞動力，搭建“雲就業”平臺。二是線下對接，鏈接供需。通過入戶推介、農村大喇叭、精準扶貧招聘會等形式，搭建企業與貧困勞動力之間雙向供需鏈接，解決用工就業供需信息不對稱。3月以來，共組織縣內20餘家企業深入到鄉鎮開展精準扶貧招聘會4次，入戶推薦崗位1000餘次。
三路並行，“亮招”縣外縣內就業
一是有序開展勞務輸出就業。開通返崗復工綠色通道，“點對點”將貧困勞動力輸送到就業地或就業單位。二是支持服務就地就近就業。對有就業意願暫時不能外出就業的貧困勞動力，通過縣內公共基礎設施建設項目組織就業、企業、農業合作社等經營主體吸納就業等方式，推動就近就地就業。
三是開發公益性崗位安置就業。對無法外出、無法離家、無業可扶、無力脫貧的就業困難貧困勞動力實施公益性崗位兜底安置，拓寬就業增收渠道。資金補貼，“亮招”轉移就業激勵
一是激勵縣域內各類生產經營主體吸納貧困勞動力穩定就業。對吸納貧困勞動力穩定就業的生產經營主體，給予社保補貼、以工代訓補貼、穩定就業獎補等補貼政策。二是鼓勵貧困勞動力外出就業。對通過有組織勞務輸出到縣以外穩定就業6個月以上的貧困勞動力，給予300元一次性求職創業補貼。三是增加貧困勞動力公益性崗位收入。調整後的村級轉移就業服務公益性崗位人員年收入1.08萬元，靈活就業公益性崗位人員年最高收入7140元，通過增加收入，激發就業積極性。3月份，共發放貧困勞動力公益性崗位補貼25.5萬元，一次性求職創業補貼1.65萬元，社保補貼4719元。
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