喜欢美食的老万
具体儿看要看你这个公司的发展前景的，如果只是说公司刚创业的一段时间有点亏损的话是很正常的，但是随着公司发展前景越好，就会越来越越好的。我比如说上市公司b站的话，基本上现在还是处于亏损状态，但是它仍然能够上市的原因就在于这家公司的发展前景会很好。
这边从你这边来讲的话，如果你的公司以后也能发展的很好的话，我就觉得你不要离职。
林家妹子的日常
你好，很高兴能够回答你的问题～现在国外的疫情很严重，我的单位效益不好，我是坚持还是放弃？这个要根据具体情况而确定，不能一刀切，可以看我的分析。
一、如果你是老板
1. 坚持的好处。现在还能够坚持的话，那尽量坚持吧，必定这么多年的基础和人脉还在，国外的疫情严重，但是国内的话已经快速的好转，可以把市场转变到国内，或者做一些现有业务的扩展。同时也要给员工说一下现在的状况，希望他们能够理解，大家一起共度难关吧。
2.不坚持的原因。如果现在公司属于持续亏损状态，而且现有技术也不是很先进，对未来市场的预期看不到希望，另外还要担负各种费用的支出，与其这样还不如关闭，让大家各奔东西吧。
二、如果你是员工
1. 希望你能坚持。现在整体效益都不好，这是铁定的事实，如果没有特殊的技能，对现有工作还是有一丝丝感情，那还是继续坚持吧！
2. 希望你不要坚持。公司效益不好，但你有技术优势，而且你所在的行业没有太好的前景，综合考虑还是需要换一家单位，这样的话也不会太耽误自己的青春，必定大家都会往上看吧！
综上所述，如果企业前景黯淡，不管是老板还是员工，应该尽快选择转行或者撤离，如果你是员工的话，那就要根据自己的综合利益来决定，毕竟没有收入，也是需要消耗的，以上是我的回答，希望可以帮到你，谢谢(*^o^*)
企业管理和教育
现在水都往高处走了（南水北调），纯考虑挣更多的钱，自然是不建议你留守，这你就得考虑好你再就业的机会和适应新工作的能力问题。如综合考虑距离家就近工作，还可照顾一家老小的生活，不建议调换工作。少收入一些也可以理解的，毕竟这疫情也是暂时的长则三年左右，过去了就会好一些。
风范大国民9999
照杜子建老师的说法，穿去年的衣服，吃今年的饭，不轻易换工作，钱省着点用。现在金融大开放，有余钱就做理财，让钱为你工作，收入不一定会比工资少。后面这句话是我说的。
见金就收
这两年的经济形势特别是今年的，没有太大需要的话，尽量不要跳槽。。。当然，你要掌握了核心技术或者可以参与半垄断垄断行业除外。。否则的话，先养精蓄锐吧，等大的经济面好转了再考虑跳槽换工作
东方幸福学院
坚持吧，困难是临时的，在关键时刻，全体公司成员共同面对，当然，具体情况具体处理，
