sunshine鄭陽光
兩個緯度考慮吧，第一個緯度是事業和家庭哪一個是更在意的？個人認為跟著老闆當學徒做工程，這確實是一個機遇，可能以後會賺的更多，付出和收穫是成比例的，賺的多那麼肯定也會更加忙碌和壓力大，陪伴家人的時間會縮水。如果小富即安，錢夠用就好，更注重家庭的話，我覺得可以跳槽，畢竟這個是穩穩的收益，跟著老闆三年後成啥樣誰也不敢保證。
第二個緯度就是興趣，如果對今後要從事的工作沒有興趣，那麼工作對你來說就意味著負擔，會不斷消磨你工作的熱情和積極性，工作順心還好，工作不順反而會更增加逆反心理，最後大概率離職跳槽到一個新環境。
職場小友
如今的師徒情分很多都不穩固了。
我可以大膽地推測，這個想收你為徒的老總，是看上你什麼了，想你留下來。你身上必定有值得別人認可的東西。
但反過來想，一旦做了師徒，你無形之中，多了一份道德責任，嚴重點來說，是多了一份道德壓力。
怎麼說呢？
有了師徒關係，你會在以後的生活工作中付出更多，而那些本來你可以不用付出的。
不是說徒弟不應該為師傅做事情，而是你並不是主動想認這個師傅的。本來你就是下屬，就是要為上司服務，如今再多一層師徒關係，那服務的就更多了。
要是你主動想認這個師傅，為師傅做些事無可厚非，但你是真想他做師傅嗎？
之所以你會在這裡猶豫，是因為兩邊都具有誘惑。另一邊是升職，這一邊是和老總的關係更加密切，本質上來講都是得到別人的賞識，可喜可賀。
選哪條路，還是你得看你對哪家公司更加認可。說不定跳槽後，過段時間又被降職甚至炒魷魚？
留下來說不定公司走下坡路而你又礙著各種情面不能離開。
留下也好，跳槽也罷，看你更願意在哪家公司工作。
只是不管去到哪裡，都不要輕易建立師徒關係，就本來的上司與下屬的關係就好了。
八尺黑龍
習慣了做老二，突然給你做老大的機會很不適應。
關鍵還有一份別的誘惑在面前擺著，無所適從。
假如你的老闆很看好你，並真心的願意手把手的教你些新技能，你的未來可以多個出路。
藝多不壓身，有機會拓寬自己的技能的時候，我個人覺得是還是放在拓寬自己的認知上比較好。
你想要的那些安逸，有時真不知道可以持續多久？
年輕是不可多得的財富，如果真的沒有野心要獨立做一番事業，選擇在一個專業上爬升也不錯。假如有野心，這其實算是一個跳板吧，那不妨一試，大不了還做老本行。
沒有什麼成就比自己實力升級一個層次更好的了。
學著獨立起來，努力了，老天不會辜負你的。
沈飛57705220
好好衡量兩者之間對自己前途、利益、公司是否有前景、社交圈等等各個方面去考量。
所謂千里馬常有伯樂難尋，能遇到這樣的轉折點要好好把握珍惜，認清自己實際情況對自己的實力分析或長短互補，能讓發揮自己長處願意讓自己大展身手的公司才對得起自己身上那股滿腔熱血。
其次 企業與自身利益相互輸送是否能讓自己獲益良多 及自身能吸取更多養分為首選，企業文化對市場的一種求變一種應變能力也是這家企業的核心價值之一。
然後就是社交圈了，很多時候人的一生往往都被很多身邊的人所影響 啟迪，與強者共事多多少少能讓自己學到比較出類拔萃的東西，能出類拔萃的東西自然是精華 時時刻刻與高瞻遠矚、洞察秋毫的強者共事也會隨之提升自己。
長恨哥呀
首先應該恭喜你有這麼多好的機會！這說明你在你的專業領域是非常優秀的，是個不錯的小夥子！你現在的老闆想收你為徒，你的新公司想給你一個升職的機會，都是基於你這優秀的本質！
從你的工作經歷來看，工作年限三年並不長，你在本領域的實踐經驗應該不算豐富，你這個老闆想用三年的時間提出跟他學一些現場施工的本領，我想這個老闆是一直對你寄予厚望的，這說明你確實得到他的認可，才想用這三年時間把現場施工的一些流程傳授給你，你要明白這個機會對一般的人來說是非常難得的！你若掌握將會縮短你的成長週期！
至於你提到的性格方面的因素，此時均不用考慮，你還年輕所有的性格養成對你來說還有較長的路要走！至於另外一個公司升職的機會，我倒覺得稀鬆平常，這種機會在人生中會比較常見，只要你保持你的專業能力，這種機會以後還會有的！當然，薪資方面的差異也必須考慮在內，但是我想如果兩家公司在薪資方面的差異不是很懸殊的話，要把眼光放長遠些，選擇你現在的老闆，這對你來說也許真就是你以後的“鐵飯碗”，誰也不可複製！也許這老闆真的是為你好，可不能辜負了他的一番好意呀！
留下生命的空白
套路不多的老總，那肯定選師咯！
更新後的t條真垃圾
人生無時無刻不在面對這種兩難的困境。
首先問問自己，你最終想成為一個什麼樣的人？如果你還沒有想好，就繼續想，問問身邊值得你信賴的人，或瞭解你的人。直到把這個問題想得八九不離十。
其次問問自己，你未來可能的師傅是一個什麼樣的人。人品，個性，技術，理念，三觀，值不值得你追隨。
在知己知彼的情況下，你要明白風險和收益並存。
跟著一個人當徒弟，你在未來一段時間你們是一榮俱榮，一損俱損的。但跟對了，你的前途也會無限，你會走一條高舉高打的路。
辭職提拔，你可能會走的很穩健，享受當下的小確信。但未來仍然存在不確定性，你要做好這種小確幸突然有一天消失的心理準備。
無論你怎麼選，你都擺脫不了風險。你能做的只是儘量去提高賭贏的概率。人生何嘗不是一場冒險之旅呢？
但反過來想，正是這樣，人生才會豐富多彩。有時候，你只能賭一把，然後坦然接受結果。失敗又如何，只要你不下牌桌，持續精進，誰能說你下一次不會贏呢？
不貝說職場
面對這種這種搶人的情況，你要先確定兩件事，你的老闆知道有人向你發出工作邀請嗎？你的老闆是真心收你為徒還是為了留住你才收你為徒的？
如果你的老闆知道有人向你發出工作邀請，這種情況下，你必須要跳槽了。一般情況下，老闆知道你要離職，才提出收你為徒，多少有點想穩住你，保證工作能運轉下去，然後再找人慢慢頂替你的意思。
如果老闆不知道你要離職，並且真心收你為徒，你還是先放棄升職加薪的機會吧。畢竟，打工永遠都有機會升職加薪，但是跟著老闆學習經驗，瞭解一些商業背後的秘密，是你打工一輩子也學不到的。再說了，你有本事了，再想給人打工，升職加薪那是分分鐘的事。
最後，再告訴你一個事實，自己人生自己做主，別人說的那都是別人的人生，你權當聽著玩就好！
打工那點事兒
老總為什麼收你為徒？因為聰明？因為能幹？因為漂亮？還是有利用價值？總要想明白為啥願意收你呢？還有收了徒是幹嘛，不就還是工作幹活嗎，難道會給你股權還是？
點點8天下事
這就看哪個選擇能對您人生目標帶來的價值更大了，如果跳槽能夠讓您收入和成長都帶來新的突破的話就跳槽，如果老闆收您為徒給您帶來的價值或者成長更大就選擇跟著老闆幹。
