毕业快一年,工资3500该不该继续?

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不能单纯的以工资来论断要不要继续干下去。

首先,工资到手3500,是在哪个城市呢?

其次,这家培训机构是否非常正规呢?规模怎么样,公司制度怎么样,该缴纳的五险是否按时给你交了,未来的发展前景如何,能不能让你更好地发挥自己的专业价值,并且有进步的空间。

另外,你这毕业才一年,刚毕业工资低是很正常的,未来肯定会越来越多。

最后,也是最重要的,主要看你自己的职业规划,如果打算在这个行业好好干下去,并干出一番事业,那就好好打磨自己,多积累经验,只要自己足够优秀,工资肯定会越来越好,相信自己!


外贸小叮当


不坚持做什么?一年3500又如何?除非你准备自己创业,创业不光是脑子想的那么简单,既要脑子,还要资金,眼光,运气等等一系列东西,如果你不具备这些因素,还是给人打工,那么就要沉下心,挑一个技术方向,普通白领没啥意义,也永远拿不了高薪,如果要走行政管理等岗位,那么其和技术路线是一样的,前期不要计较个人得失,沉下心,好好学习,几年之后,等你成长起来了,待遇自然也就起来了,如果不这样,天天随便跳,本事又没有多少,那么后面肯定会遇见中年危机,我曾经最少得时候一个月一千多,15年那会儿,那都工作了三年了,但是依然咬牙坚持,去年离职新工作月薪一万,今年或者明年离职,月薪还能上涨一些,这些并不是老板看你可怜或者你工龄长给你的,而是你值多少钱,回到你的问题,你现在就值3500,给你3600老板心里都不舒服,哪个行业都无所谓,只要你能做精,如果你觉得这个行业的薪资起点有些低,那么你就选择一个你自己能做,愿意为之而奋斗的一个行业,这个很重要,好好思考下自己路后,下定决心,一直走下去,这就够了!


消亡的冰川


人往高处走,水往低处流。


重温经典重现


毕业一年,你除了工作,个人成长方面做了哪些努力?你有清晰的个人成长规划吗?

这个社会是公平的,你的能力和你的收获是成正比的。并不是因为你专科学历我才这样说,即使是高中毕业,如果有清晰明确的个人成长规划,并按部就班的致力于个人成长,那么,一个月该挣多少钱,自己心里是非常清楚的!就当是飞跃前的下蹲,先攒足了劲,强化自己的能力,把自己的本领练就出来,再谈工资待遇。

我们常说,“没有金刚钻别揽瓷器活”,人人都向往取得较高的报酬,最好还能少干活,哪有这么好的事?别异想天开了!把你放在教授的位置上,你能站稳脚跟不摔下来吗?

当务之急,静下心来考虑一下现在的工作对你个人成长是利大于弊,还是弊大于利。你本科学历采取哪种方式取得?是脱产考试学习,还是自考获得?这才是你现在最该考虑的问题。

工资3500,不管在哪个城市,维持基本的生活开支没有问题。

今年钱这么难挣,何不先保持着这份温饱来源,趁此时机抓紧时间精进自己的技能,再利用业余时间养精蓄锐,韬光养晦,做好个人规划,不鸣则已,一鸣惊人!

命运掌握在自己手里,只有目标明确,才能向着目的地努力拼搏。正值风华正茂,此时不努力,更待何时?


河畔一只鹭


很荣幸来回答你这个问题,至于你说工作一年了,目前的到手工资是3500元,该不该继续下去。

第一、首先要看你在哪个城市,如果不是在一线城市的话,你的这个工资对于一个工作一年的新人来说是可以的。

第二、你刚毕业,工作只有一年的时间,说明你各方面经验并不是很充足,充其量你在你这个单位也就是仅仅只是熟悉了你的工作环境和业务能力,至于给公司创造多少价值,目前还谈不上。

第三、任何一家公司的员工工资都是与他的工作量、工作能力以及给公司贡献的价值来核定的。你不满意目前的工资,应该从自身上找找原因,说明你的努力和付出都不够。

第四、目前市场上永远缺的是人才而不是员工,只要你能把自己打磨成金子,在任何一家企业都能拿到令你满意的工资,而且,那时候,你也有了与各单位谈判的筹码了。

第五、如果一个人在一个单位只干了一年,就迷茫了,说明你根本没有一个清晰的职业生涯规划,不管做任何事,选定一个工作,深挖下去,你就是精英,三天打鱼两天晒网的频繁换工作,你永远都拿不到高薪,也永远只会待在一线员工堆里。

我是沫兮,如想深入交流,可以关注我


沫兮谈商业模式


3500肯定是很低了,不知道你那行业还木有钱途呀,木有话是赶紧转行呀,光跳槽又木有用的,跳来跳去的还是差不多的呀!


samruanqiqi


第一,这个工作是否自己喜欢的行业。

第二,这个行业对于自己人生规划是否是长远的计划。以上都不是就不要坚持了


廉江五哥


毕业才1年,工资并不是一成不变的,希望能够坚持下去。

初入职场,很少公司开高薪。毕业一年,顶多算是过了环境、业务的熟悉期,距离为公司创造效益、增加产出距离还远。所以工资3500,或者一年没有什么提升都很正常。

公司给每个职员的工资,跟能力、效益挂钩,如果想要高工资,首先要让自己高产出。同时,工资调整并不是随时、立刻,还需要一个过程。就像考量一个员工的能力、素质,也需要观察的一个过程。1年时间太短,还需再坚持坚持,看看成长、看看提升。


韩S33



武汉波波聊身边事


所有的高工资都是点点滴滴积累起来了 要先让自己变的值钱


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