30岁的职场如何规划,怎样对待跳槽?

柴小火作战狮


非信息化、互联网领域的朋友不请自来。

  1. 先说说职业规划。

30岁应该不是职场新人了,现在问职业如何规划,应该是前期没有做好规划,现在有些迷茫了。

不过,没关系,现在规划也不晚。

首先,要分析自己擅长做什么。

你的问题可以看出你应该比较擅长信息化、互联网。属于变化比较快的领域,你要看自己是否能适应这种快速的变化,并且愿意在这个领域长期扎根,做到比较高的成就。

其次,要看你是想做怎样的职业发展,是想做专业技术人员还是管理人员。

不同的选择会对应不同的发展方向,专业技术人员如果做得好会成为领域内的专家,管理人员做得好可以成为好的领导者。具体还是要你自己分析自己适合的方向。

2、说说跳槽

今年由于疫情影响,很多公司面临破产、减产等情况,员工面临裁员、降薪等情况。

在这种情况下,建议不要轻易跳槽,因为外面也许真的没有合适的岗位在等你。

实在想跳槽,需要先找好合适的下家,切勿裸辞。我有个同事裸辞后,找不到工作,花光所有积蓄,现在慌得不行。

所以,当务之急,还是要让自己优秀起来,加油吧!


胡小懒谈职场


1、看岗位:技术岗、研发岗、市场岗、销售岗可以选择去大平台;职能岗位要慎重,跳槽就去能做管理的公司。

2、看行业:传统行业看稳定性、互联网公司看能力

——想私信我,请关注我,针对你个人做定制辅导和教练


杨老师聊职场


1、你有想过你值多少钱么?

如果你30岁之后,收入来源只有工资的话,毫无疑问,你的职场规划是失败的,你之后的路只会越走越窄。

算笔账吧,假如你现在每个月工资5k,干得好,5年之后月入一万二,其实你挺满意的,因为工作稳定,还离家近。

但你察觉到了么,你的财富天花板也就在那儿了。

我们打工者通常会有这样的思维,我干多少活,就拿多少工资,干得多或贡献大,我就多赚点。

但现实是,只拿工资的日子只会越过越难。

不出意外,一个人的工资收入增长,绝对赶不上Ta的消费需求增长。

你看是不是这样,假设你现在二十多岁,拿着几千块的薪水,有事没事还能去东南亚旅个游,欧美你可能还去不了,日子过得挺小资,毕竟一人吃饱全家不饿。

但你一旦过了30岁心境就不一样了,没胆量月光了,买车买房要钱吧,父母医疗费要存一笔吧,要是结婚有孩子了,存款有几个0才够花呢?

工资只能替你解决一些暂时性问题,但在长期问题面前,工资是无力的。

上班消除的只是“没钱”的恐惧,并不能消除“没钱”。

所以我经常说,人在年轻时候,不要老想着“一份耕耘,一分收获”;

你要想的是,如何让你现在的努力,在未来也能赚钱。

2、不要把时间只卖给你老板

你值多少钱,永远不是你老板说了算。

本质上,你给老板打工,做的是一锤子买卖,从个人商业模式上看,这并不是好的商业模式。因为,当你的时间只被老板买单的时候,风险太大了。

那更好的个人商业模式是什么呢?

我们刚刚还说,要想办法让你的努力,不仅能在现在赚钱,在未来也能赚到钱。

比如,你可以在一个领域做精做深,成为专家,用专业换取财富增长。

你也可以培养自己的核心技能,像销售,像管理,这样你去任何一个行业都有用武之地。

但说实话,这些人才并不是谁都能成为的。

我们该琢磨,我们普通人,怎样去赚未来的钱?

这世界上绝大多数能力,不可能人人都能具备,就像交易,每个人都能很好的去交易吗?但有一个东西,每个人都有,那就是我们的阅历。

3、一定要刻意打造自己的影响力和提升能力

这个时代,工资不值钱,影响力才值钱,品牌才值钱。

时刻拥有未雨绸缪的危机感

拥有随时能够华丽转身的能力

想好你想进入的行业选择大于努力


高情商领导力辉哥


30岁该进行自己的事业规划阶段了。

1.确定目标,也就是你的愿望和需求是什么?

找到自己感兴趣的方向,并且深耕下去,不要为了工作而工作,借助网上各种工具,比如霍兰德测试,比如优势测试等,先清晰自己的优势,根据自己的优势去选择自己喜欢的行业,并确定下可行的目标。

2.提升效能,也就是自我激励

根据目标,找到学校的途径,并且能够让自己沉住气去努力,为自己加油,因为努力的路上没有人帮你走,只有自己为自己加油!

3.把握关键,也就是重要环节和风险是什么

在通向目标的路上会有各种问题可能也会发生,需要我们冷静面对,分清问题的侧重点,不要所有问题都想解决,最后什么也没解决,先解决主要问题,非主要问题向后,并且可以深度考虑下如果做出各种选择,你要面临的风险是什么,用什么方法去解决。

4.梨花落地,也就是细节把控

要做好to do list,让自己的计划有落实的地方,

每天复盘计划,做好第二天的计划,

每月复盘计划,做好下个月的计划,

每年做好复盘计划,做好下一年的计划,

你会发现不知不觉中,你已经拜托焦虑,走上了正轨


葡萄妈成长记


30岁对我们的人生来说是一个重要时间点,做好职业规划非常重要,也是进行职业选择的重时机,我的建议是:

一、反思自己,提升自己非常重要。

人生的脚步太快有时也需要停下,回望一下过去的人生路,分析一下有什么错误和不足。为我们再次启程做足准备,更多地了解自己,为提升自己打下基础。补习自身的知识架构,总结自己的工作经验,提高自己的工作技能有,改正自己的缺点,这些都是提升自己的好方法。

二、职业规划可能从三个方面进行。

1、解决问题的能力,其实在职场中,我们面对的就是怎样去解决处理问题,只有当我们能更好、更快地解决问题,所以提升这种能力非常重要。

2、团队合作的能力,现在我们面对我工作,都需要进行团队合作,那么你在一个团队中,是否能有效地进行团队合作,高效地完成工作,离不开团队的合作。

3、热爱本职工作的能力,在自己的职声中,对这份工作的热爱,是你能否在职场中有所作谓的重要因素,成就任何事都是从喜欢开始的。

三、规划长远目标,努力去实现。

制订一个职场中的长远目标,然后去进行目标分解,最后细分到每天。然后我们努力完成每天目标,这就是职场规划中的目标管理。要有规划,那就要有一个长远的目标,这样我们才有努力的方向,才有成功的机会。

四、怎样对待跳槽。

1、不要盲目跳槽,跳槽的目的要与自己的职业规划完全相同,才有意义。

2、跳槽不是为了逃避,而是为了完成职业规划。

总结:做好自己的职业规划在人生中非常重要,要思考的问题也很多,制订一个长远的人生目标,有了目标才能去规划自己的职业。任何的跳槽都要思考它的意思在那里,别盲目从事,成功的跳槽可以成功人生,反之就会毁灭人生。


淡花流水


30岁年龄也不小了,做职场规划也不算太晚,关键就是看你结婚生子。30岁一般人都已经成家,做职场规划或者职场跳槽都必须考虑到家庭,最大程度降低对家庭的消极影响。30岁做规划主要要注意以下几点:

1、尽量求稳,起码不对家庭形成冲击。家庭是人幸福的归宿和快乐的源泉,照顾家庭是你的责任和义务,在规划自己人生的万不能忽视家庭因素。

2、加强学习,继续强化专业和特长。为坚持求稳的原则,你尽可能不要踏入新领域,继续在自己专业学习,结合工作实际,形成较强的工作能力,以及发挥特长,增加自己傍身技能。

3、珍惜时间,强化事业心。30岁是个不小的年纪了,切忌再浪费时间,要抓紧人生的每分每秒,加强自律,严格规划好自己的每一天,每一周,实行目标管理,从达成每个小目标到实现人生大目标。

关于跳槽,没有无缘无故的恨,如果是自身原因,尽量不要跳,在公司学习深耕,如果是公司的原因,那就只有跳槽。但是要有正确的认识,频繁跳槽对于职业人来说,应该不是什么好事,也不便于自己以后再就业,跳槽为了什么,这个问题要搞清。


体制内的一二事儿


很高兴回答这个问题,个人一点见解,供参考。

如何做好自己的职业生涯规划

一、职业生涯:

1、职:是指职务和职位

2、业:是指自己从事的行业、具备的专业和服务的公司

3、生:是指生计和生活,通俗一点讲就是所获取的“收入”来维持生计和生活。

4、涯:是指时间或所从事职位的时间段

当我们理解职业生涯是什么,就可以进行一个很好的规划。

二、职务和职位的规划,任何事情做精了都是做文化。

第一步:先审视自己,其实只有自己才了解自己,也只有自己知道自己适合做什么工作。

1、你对现在工作给自己打多少分呢?(审视自己)

2、胜任现岗位还有哪些不足?(做好自己,为未来打好基础)

3、往上晋升一个岗位需要哪些技能和知识?(这个晋升的关键,机会是留给有准备的人,不断学习和请教,否则也是空谈)

4、现在的工作给你带来工作快乐吗?(知之者不如好之,好之者不如乐之者,快乐做一件事情是提升自己的动力)

3、能否事实求是的写下来?

第二步:制定职位晋升的时间,,从一个岗位上升到高一层次的岗位,你准备花多少时间,这个只有你自己制定,并且监督自己去执行,去实现职位的晋升,公司内部没有晋升空间,外部有,要相信,办法总比困难多,比如以下的时间规划:

实习生(6个月)---文员(2年)---专员(3年)----主管(3年)---经理及以上(比如22岁毕业,30岁就要达到做经理的岗位和要求,这样自己才能在职场鲤鱼不败之地)。

你想想,到乐30岁后,你想做文员和专员,别人都不敢要,觉得你10年来不思进取,没有进步。

当你的才华还撑不起你的野心的时候,

你就应该静下心来学习;

当你的能力还驾驭不了你的目标时,

就应该沉下心来,历练;

梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,

只有拼出来的美丽,

没有等出来的辉煌,

机会永远是留给最渴望的那个人,

学会与内心深处的你对话,

问问自己,想要怎样的人生,

静心学习,耐心沉淀,送给自己,共勉。

------------莫言

三、业:是指自己从事的行业、具备的专业和服务的公司。

1、男怕入错行,女怕嫁错郎

2、三百六十行,行行出状元

人要是行,干一行,行一行。一行行,行行行;

要是不行,干一行,不行一行。一行不行,行行不行

3、做一行,爱一行,专一行;

敬业才能专业,专业才能专家,专家才能赚钱

4、入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱,没有哪个行业的钱是好赚的。

5、赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚经历; 赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

6、只有先改变自己的态度, 才能改变人生的高度。

7、让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少,其实就是“ 干与不干”。

四、生:是指生计和生活,通俗一点讲就是所获取的“收入”来维持生计和生活。

1、君子爱财,取之有道

2、不偷不抢,不投机倒把,用自己汗水换来的辛苦钱,就值得对自己的肯定和骄傲。

3、钱不是万能的,但没有钱是万万不能

4、穷则独善其身,富则兼济天下

5、人生除了钱,还有什么值得我们追求吗?

五、涯:是指时间或所从事职位的时间段

1、职业生涯发展的几个阶段

 摸索期(30岁前):问自己“想做什么?”

 积累期(30—40岁):确立 个人事业、生活

 发展期(40—50岁):事业发展、个人财富积累

 完成期(50岁以后):事业与社会关系稳定,自我实现

2、HR的职业生涯规划的分类

曼德拉的墓志铭

当我年轻的时候,我的想象力从没有受过限制,我梦想改变世界。

当我成熟以后,我发现我不能够改变这个世界,

我将目光缩短了些,决定只改变我的国家。

当我进入暮年以后,我发现我不能够改变我的国家,

我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭。

但是,这也不可能。

当我躺在床上,行将就木时,我突然意识到:

如果一开始我仅仅去改变自己,然后作为一个榜样,

我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,

我可能为国家做一些事情。

然而,谁知道呢

我甚至可能改变这个世界!

六、职业与人生的感悟

1、职业生涯的时间其实就是我们生命的一部分,珍惜时间就是珍惜生命,

2、三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲,七十古稀。

3、人生就是一个倒计时,当你重视时间的那天起,你的生命就会发生变化。

3、人生的三个阶段

参禅之初:看山是山,看水是水

禅有悟时:看山不是山,看水不是水

禅中彻悟:看山还是山,看水还是水

0岁出场亮相,十岁天天向上,二十岁远大理想,三十岁基本定向,四十岁处处吃香,五 十岁发奋图强,六十岁告老还乡,七十岁打打麻将,八十岁晒晒太阳,九十岁躺在床上, 一百岁挂在墙上。

【小故事大哲理】

有座山上建了一座庙,庙里有尊雕刻精美的佛像。数不清的善男信女沿着一级级石阶走到山顶,在佛像前顶礼膜拜,烧香许愿。一年又一年过去,这座庙一直香火鼎盛,前来拜佛的人络绎不绝。

  终于,铺在山路上的石阶开始抱怨了:“我说佛像呀,大家同是石头,凭什么我被人蹬来踩去,你却被人供在殿堂?”

  佛像笑了笑,说:“当年,你只挨六刀,便成为一方石阶,而我是经历了千刀万凿之后,才有了现在的形状!”

【结束语】

读万卷书不如行万里路

行万里路不如阅人无数

阅人无数不如名师指路

名师指路不如面壁思悟





HR墨田农夫


1.不要裸辞;

2.挖掘你专业能力以外的周边能力;

3.花时间和精力挑选一项工作和事业,之前坚持三年或完成初级目标;

4.找到一个partner或coach;


好吃实用的仔


30岁,算是大家普遍认为的一个砍。

因为30岁,对于一个入职场的而言基本上有两个东西。

第一:有一定的经济能力,比如住房和车,甚至家庭。

第二:如果第一条没有储备好,你也有一定的职场经验,管理能力,即综合实力的沉淀。

所以,30岁的职场规划得根据你的实际情况而定,特别是跳槽。

因为任何一个新行业,都需要你从基础开始学习,跟进,成长。

即便从事你擅长的,都需要结果去获得足够多的认可,你才能拿到你想要的。

除非你在行业里足够优秀,直接有人推荐。[大笑][大笑][大笑]


枫614


30岁的职场还是需要好好规划一下的。

首先找出你的职业目标,确定你的职业锚,即你的职业兴趣点在哪里?

其次职业锚确定后,就要在这条路上深耕了。

如果你到现在还没找到自己的职业锚,那就要停下来认真想一下了。现在人就是思考太少了,思考好了,再接着走下一步。


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