在这充满希望的春日，曹娥江畔的人力资源大楼大厅迎来一批充满朝气的应聘者。4月1日，我区100家企业带着十足诚意与虞籍大学生相聚于此，拉开2020“留在上虞”大学生回乡就业创业综合推介会暨春季人才交流大会的序幕，广纳人才。这是春节以来，上虞举办的首场高校毕业生大型线下招聘活动。
当天，招聘会吸引了龙盛、闰土、晶盛机电等本地上市企业，各尽其能地招揽人才。现场气氛热烈，大屏幕上滚动播放《上虞区高校毕业生就业创业政策》宣传片，里面包括应聘补贴、租房补贴、房票补贴、就业创业补贴等人才政策大礼包。这些政策力度大，吸引力强，让现场的大学生们心动不已。
“我8:30就来物色岗位了，收获还行。希望早日收到面试通知，争取在家门口上班。”来自浙江科技学院的应届生陈语铮表示，线下招聘会使他们有机会更全面深入地了解自己心仪的企业，可以及时得到人事经理的反馈。 上风高科人事经理张荧对此次招聘效率比较满意，她表示应聘咨询还未停过，开张1个多小时就收到了5份简历。
区人社局有关负责人介绍，疫情突如其来，原本计划农历正月十二的招聘会随之取消。随后，局办想方设法地拓展线上招聘活动，助力企业抗击疫情，助推复工复产。此次线下招聘会的初衷便是看到，浙江人才网上的上虞专场吸引了1万多人次的点击量，趁热打铁恢复线下招聘，希望为更多企业引才荐才。
值得关注的是，许多企业开出的工资福利条件与以往相比没什么变化，但求职者心态平稳，对薪酬的期望值有所降低。人才市场管理服务中心主任阮彩琴拿出一组数据解释，进驻的100家企业诚意满满，开出的薪资没有5万元以下，大多为5万元至7万元，最高甚至开出了30万元的高薪，更容易吸引大学生留在家乡。
据初步统计，100家上虞企业面向大专以上学历生提供1320 个岗位，活动当日进场求职的虞籍大学生人数达500余人，其中达成意向238人，其中硕士5人，本科142人，大专（高职）91人。
前期，区人社局为了促进大学生了解上虞经济社会发展现状和目前实施的人才政策，推动大学生来虞就业创业意愿，不仅在“上虞人才就业服务网”开设“绍兴市上虞区2020新春网络招聘月”模块，通过运营商发送40万条有效短信，还在中北大学、武汉工程学院等高校推送网上招聘，让求职者不见面照样可找工作。接下来，区人社局马上将在合肥工业大学举办空中双选会，还对接了上海市教委牵头的高校网络招聘月，吸引更多大学生来虞就业定居，助力企业复工复产。
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