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男生在学校当辅导员，你觉得怎样呢？首先，你要确定你是否喜欢这样的工作和这样的生活方式。
我大学的时候，学院的老师也曾让我留校做辅导员，但是问及到工资待遇时，有些不如人意，而且我也不太喜欢在学校这种安安稳稳的工作，所以我选择了不留校。
所以，你要想好，你是否喜欢这样的工作，选择留校的话，要做好自己的职业规划，做辅导员的话。
男生在学校当辅导员也不错，主要是你喜欢这样的工作的话。毕竟三百六十行 行行出状元！不管工作是什么，只要用心去做，用心对待，就可以取得好的成绩！加油
大西瓜vlog
我就是男性，也是辅导员，觉得挺适合这个工作的。
但对于您来说，是否合适，我可以给出一个建议，您自行判断。
一、建议您详细阅读教育部43号令。
里面明确规定了辅导员的定义，要求与职责，配备与选聘，发展与培训，管理与考核等内容。
1.辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、管理者、指导者。
2.辅导员的工作职责是：思想理论教育和价值心灵、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机应对、职业规划与就业创业指导、理论与实践研究。
也就是说，辅导员是全能战士，啥都得会。
3.当辅导员最低标准是思想政治合格，本科以上学历、中共党员，宽口径知识储备，遵纪守法、为人正直，作风正派，廉洁自律。
其他略。
之所以说这些，是想让你比对，是否能干，是否符合要求。如果要求都不符合，下面也不用看了。
二、干辅导员需要好身心
是的，身体与心理都要好。否则你每天处理百个学生的这样那样的事，不累趴下，也会疯掉。
三、干辅导员讲三心
也就是耐心、细心、专心。
其实我觉得，还应该有良心，而且要放在第一位。
四、干辅导员一点也不轻松
认为辅导员没啥事喝茶看报上网打游戏，抽烟喝酒吹牛皮的，就别干这个了。因为实际工作根本不这样，干了，你会怀疑人生。
五、辅导员待遇地位都不高
学生矛盾、心理纠结找你还好，但是课没上好，跟老师顶嘴，被没叠等等几百个问题，都得找你。
工资，那得看你去什么学校，是否落实文件。
就说这么多吧，希望能够帮助您。
辅导员范儿
辅导员待遇一般，现在应聘大学辅导员基本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较一般的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。例如郑州，普通辅导员也无非3500上下而已。如果有机会入编，那就另当别论了。
男人当辅导员的也不少啊，看你自己怎么看了，辅导员也是老师，同样能收到别人的尊重啊，但是如果就收入来看，是很低的。走的是行政口路线，看个人修为了，得一步步走，辅导员，副书记，其它行政单位的处长或科长之类的，在高校人脉关系很重要。
拳头尽处是暖心
大学辅导员这个职位是相当不错的。
1.工作内容方面，辅导员的工作简单来说就是负责在校学生的除学习以外的一切工作。辅导员既是教师又是行政管理人员。既要负责学生的思想教育也要负责学院的管理工作。虽然事情听起来不少，但是实际的工作时间却很宽松，自由时间比较多。
2.晋升方面，辅导员有双重晋升线。既可正常参评职称，也可按照《辅导员工作条例》规定，享受相应待遇。根据工作情况和年限，待遇也是逐渐提高的，由科员到副科到正科到副处等等。
这个工作相对收入稳定，但是开始工资也不高，如果可以接受这个薪资，不妨一试。但是别人说的合适，永远没有自己做的合适，可以先试试，工作之后不合适再辞职去企业、考公务员等等也为时不晚。
夜独铮
关于你的问题！可以分为两个部分
一、当高校辅导员怎么样？①首先，辅导员担负的是光荣而艰巨的使命，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视辅导员工作，高校辅导员队伍建设工作持续向上向好。②然后，辅导员是高校立德树人根本任务实现的中坚力量，所以，对辅导员基本条件和要求比较高，尤其是政治素质，③再者，辅导员和学生在一起，工作辛苦但快乐指数高，④辅导员可以双线晋升，是各职能部门储备干部，薪资待遇也是相对不错的。⑤喜欢所以热爱，教育要从心底热爱，不然既对不起自己也是误人子弟！
二、当男辅导员怎么样？①目前高校辅导员存在着严重的性别比例失衡的问题,在数量上女性辅导员明显多于男性辅导员,在学生日常管理工作中的问题也凸显出来。所以男辅导员是紧缺和重要的②男辅导员会有更大作为，目前高校教师也是女性较多，而各岗位对男性需求量急需，所以男辅导员容易晋升和发展③教育大计长远来看，只有男女性教师基本平等，带出来的学生才能兼具男性刚毅女性柔美的和谐特质。④男辅导员有更大的责任和使命，希望男辅导员保持男性特有气质，引领广大学生积极改变，做社会主义建设合格接班人！
蒼生大醫
合不合适看个人，说说我的想法供你参考！
大学辅导员在高校的发展路径大致有三：
第一是［行政线］，说白了就是一直呆在行政这条线上。有些是“学院”路线，从辅导员做到分团委书记，后转学办主任，再升个分党委副书记等；有些是“机关”路线，从辅导员转到机关科员，再转中层（60%）。你职业的终点可能最好的情况是个正处。一般高校三年一聘岗，你算算。
第二是［教学线］，就是做着做着转行做教师了。偷偷摸摸读个博士，挤破头挤了过去就当重生了（10%）。如果你有扎实的学术功底，我觉得这条路是不错的。但是有些高校是明文封死这条路的，看题你们学校就是其中之一。
第三是［公务员线］，很多都是在辅导员岗混两年基层工作经验去考公务员或者等待挂职选调。当过辅导员的再去相关单位，晋升会快很多（10%）。这条路挺不错的，就是需要实力加运气了，机遇可遇不可求。辅导员朋友里有挂职去HK某公职部门的，待遇发展都很不错。
对，剩下的那些离职了。
要一个简单安稳的生活，这是个性价比很高的职业。工作压力相对小，工作环境相对轻松。
要一个有“前途”的生活，因人而异差别很大。如果你是特别优秀的，我觉得前途还是有的；如果你预测自己进入这个队伍水平一般、只求安稳，我觉得基本GG。
要一个有“钱途”的生活，我觉得可以放弃了，作为参考浙江重点大学辅导员工资水平一年均价七八万的水平，你感受一下。
最后说两句心里话。
这个职业的成就感主要来自与学生的感情。工作时间短，工作压力小，工作环境好。
不求赚钱养家的女孩子，这个职业很好；要买车买房养家糊口的男孩子，我建议再看看别的。
农村大学生阿纯
很正常！
虽然目前高校从事辅导员工作的女性较多，但是男生在学校当辅导员也占有相当一部分。
请记住：高校辅导员工作做好了也不是一件容易的事情，对于自身的要求也较高，具备一定的素质是做好此项工作的前提。
那么，高校辅导员应具备那些素质？
大学辅导员作为学院学生管理工作的主要执行者，在学生的大学四年学校生活中扮演着不可或缺的重要角色。笔者认为，作为一名合格的辅导员，需要具备以下三点基本素质：
1、良好的沟通能力。辅导员是相关学院领导和学生之间的沟通桥梁，负责学校或者学院各类管理政策的下达以及学生基本问题和诉求的上传，准确有效的信息传达就能及时帮助这条管理链条上的各方及时发现问题、解决问题，共同做好教学管理工作。辅导员一旦在沟通能力上有缺陷，必然就会带来信息在层层传递过程中的丢失，一旦出现信息丢失必然会给学院的工作带来严重耽误。因此良好的沟通能力对于辅导员岗位来说不可或缺。
2、卓越的管理能力。从管理人员的数量上来看，辅导员岗位的管理工作少则涉及四五百人，多则覆盖近千学员；从日常工作的分类上来看，辅导员岗位的管理工作囊括学员信息收集、贫困生库建立、奖助学金审核、学生思想工作、党团活动等等方面，有时还要承担学校的教学任务。因此，卓越的管理能力能保证辅导员在繁忙的日常工作中仍能将工作安排地井井有条，不至于陷入混乱地尴尬局面。
3、优秀的道德品行。四年的大学时光往往是一个大学生世界观、人生观形成的决定时期，也是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，而辅导员往往又是一名大学生进入大学校园遇到的第一位老师，也是四年大学生涯中出现频率最高的一位老师，因此辅导员老师的言行举止和道德修养往往对一位大学生的成长成才尤为关键，优秀的道德品行能够让学院的学生自觉接受熏陶和感染，而错误的价值观只会让学生误入歧途。
综上所述，我认为一名合格的辅导员只有同时具备了以上三种优秀品质，才真正能在其岗位上发光发热，为学院管理贡献一份自己的力量。
所以，千万不能小瞧高校辅导员职业，只有喜欢这份工作，且具备了良好的素质，才适合做这份工作。
LaoHuang188
辅导员挺好的呀！福利好，假期多。
苏杉觅锦
很高兴回答你的问题。
我觉得男生在学校当辅导员还是挺好的。辅导员在平时主要负责班级的日常管理工作有点像小学和初中的班主任，平时学生有什么问题都可以找辅导员。所以辅导员的工作是很重要的。
薄荷老师
如果是大学的辅导员，其实工作类似于班主任。工作稳定而且社会地位较高，以后也有很大的发展前途，还可享受编制内的诸多福利。很好。
