小說家
既是腦袋決定屁股，也是屁股指揮腦袋，兩者有區別、有聯繫，是辯證的統一。
1、屁股與腦袋的問題不能脫離實際與具體問題單獨而論
道底是屁股指揮腦袋還是腦袋決定屁股？不能脫離實際與具體問題單獨而論，應該放到具體的問題和個體身上來看。對於一個官場或職場小白來說，要想獲得提升，就應該做好本職工作的同時，超越本職工作，預定目標，站得高，看得遠，提早謀劃，加強學習，當機會來了，由於你打了提前量，你就能把握住機會，這是腦袋決定屁股；而對於一個已有一定職務的老鳥來說，首先屁股就決定了他思考的角度、範圍以及解決問題的手段、方法，但是為了繼續有提升的空間和機會，他還得繼續跳出現崗位這個框框，進行思考、學習和謀劃，對於他來說既是屁股指揮腦袋又是腦袋決定屁股（他將來的位置）。
2、屁股與腦袋的問題有區別有聯繫是辯證的統一
屁股和腦袋肯定是有區別的，一個是屁股、一個是腦袋，但是他們又不是孤立存在的，而是根據時間、地點、位置及事物發展所處階段，來決定：誰決定誰、誰指揮誰，所以屁股和腦袋的關係又是辯證統一的，不能獨立存在，也不能獨立討論，互為因果、互為條件。
所以，腦袋既決定屁股，屁股也指揮著腦袋，具體誰決定誰、誰指揮誰，需根據你所處的位置、事物發展的階段來論。
我是老塵，希望我的回答能助你解惑！
老塵不沉
想靠能力出眾來高升，勸你自己單幹。
人際圈子裡肯定是屁股決定腦袋。但“屁股”指的不僅僅是權利，更多還有職責。
例如採購不會去管質量的事，質量也沒必要參合物流的事。不要覺得你能處理好就去摻和。
銷售和採購經常博弈，很多項目大家看得到歧義的原因，但“屁股”決定了你只有一個選擇。
獨酌呃呃呃匿
屁股決定腦袋也就是你所處的位置決定你的想法，坐在什麼位置就得有對應位置的想法，其實在我個人來說這個更適用於官場上，因為官場上的層級關係比職場要更明顯、更應該去區分才能官運亨通，如你總是跨級越級去處理本不是自己權責範圍內的事，那就是越權行事了，除非你手持便宜行事之權，當然層級關係在大企業裡也是很清晰明瞭的，相對而言官場上比職場上更重視屁股決定腦袋。
腦袋決定屁股也就是想法決定你所處的位置，你要有什麼樣的想法才能有你對應的位置；這個更適合在職場上，因為職場很多崗位都是能者居上，無需太多的繁文縟節，官場上可能就會涉及你的從政經歷方方面面考慮，職場上更看重的是在這崗位上誰更能創造出更多的價值，所以能者居之常常在職場上體現出來，相對而言職場上比官場上更重視腦袋決定屁股。
綜上所述，無論官場還是職場，你有屁股但腦袋與屁股常不配對，那你官場、職場都走不遠；你有腦袋但屁股常不配對，那你官場、職場也不會走遠，所以為什麼要求德要配位，否則一切都不會順，官場、職場你都得把腦袋和屁股匹配好才能一帆風順。
最經濟
大家好，我是職場大海，很榮幸回答您的問題。不論是職場還是官場，肯定是屁股決定腦袋啊。當然，這裡的屁股指的是位置，腦袋指的是工作理念。
為什麼不是腦袋決定屁股了，理由有三：一是在其位，謀其政。簡單來說，你處在什麼位置，就應該做那個位置該做的事。比如你是一個辦公室工作人員，你不能整天想的是領導乾的事。二是思想可以超前，但行為不能越界。先有思想再有位置，這是一種精神鼓勵，鼓勵大家有目標、有動力，但並不是一定會實現的。你有領導的思想，但是沒有領導的位置，所有工作落不了地，因為你根本起不了決定性作用，所以只有屁股決定腦袋。三是位置不同，做人做事風格完全不一樣。作為辦公室工作人員，如果用腦袋決定屁股，你肯定本著人性化管理，為員工先謀取各類假期、福利等利益，後考慮工作，表面看，無可非議是正確的。然而，換成屁股決定腦袋來回答，你必須先考慮工作的完成，再考慮員工的福利，這也是無可非議的，但是就因為立場不同，會產生完全的兩種結果。
總之，屁股決定腦袋，腦袋只能影響而決定不了屁股，希望大家以後都會成為那個“屁股”，謝謝大家。以上是我的工作感悟，如有不足請批評指正。
職場中的大海
腦袋訣定屁股：如果你的屁股無處放：你就應該認真恩考一下：為什麼你的屁股找不到合適的位置呢如有好的位置腦袋瓜修個尖也要硬往裡鑽：
愛哭的孩子有奶吃：要學臉皮厚：臉皮厚"吃"個夠：臉皮薄…撈不著
我是個地道的農民從事
當然是腦袋決定屁股了。
一個人的思維能力、合作能力、職業能力都需要智商情商和才華。
任何的崗位都是問題的解決者，你解決問題的能力越強，你將得到更高級的職位。
你解決能力越弱，現有的職位都不一定保得住。
這裡面是一個綜合能力的提現，不只是業務能力和專業能力。
還包含你的人際關係，處世方式。還有你的前瞻性、協調性、甚至一些規則的運用和操作。
越是高層，考慮的問題越多。這不為過，但我相信，一個能當領導的人，他一定有過人之處。
有這麼一句話：不要羨慕我的運氣，運氣也是實力的一種。
嵐婷雲集
總體上來說，屁股決定腦袋！要是想改換門庭，除非你一開始屁股就坐錯了，新領導不介意，大家又公認現在的領導對你不行！要不然帶上“吃裡爬外”的帽子，哪個領導都不會重用你？
飛過Office辦公
可能一開始都是屁股決定腦袋，但是我們都需要朝腦袋決定屁股方向發展。
屁股決定腦袋的意思是當你處在一個比較低的位置的時候，你考慮問題的時候，沒辦法想到更深層次更高級的因素。也無法理解和掌握高層次人物的思想和決策。主要還是腦袋的知識儲備，見識和能力的不足。
當我們的思維打開，能級增強，學識見解都得到了巨大的提升之後，我們在職場或者官場上的影響力也會變大，位置自然也升高。
所以，無論是在職場還是在商場，一開始不要盯著位置在哪，而是了悟自己的腦袋在什麼層次，只有腦袋裡的貨越來越多，人也就越來越值錢了。
識方職場
首先是屁股決定腦袋，先看你坐在哪裡，然後就進去腦袋決定屁股的階段了。很多混的不是太好的會抱怨自己沒有關係，沒有路子，坐不到那個位置。其實我們有我們的國情，有些情況在所難免，但是不是所有位置的人都是靠關係，大部分的位置還是看你個人能力。身邊有很多沒有關係但是很優秀的人，你可能覺得有什麼用，和我一樣，但是有一天你就會突然發現差距在慢慢增大。
