用户433780170937
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你好，同事得罪你，还故意茬，职场当中常有的事，大多数人都会遇见，有句熟话说，人上一百，形形色色，林子大了，什么鸟都有，你气得完吗。
人要有个好的心态，装糊涂，冷静，每天谈笑风生，挥洒自如，高高兴兴的，各干各的事，各吃各的饭，只要领导不说你什么，同事也把你无可奈何。
只要不过份，伤筋动骨，就忍，忍，一忍再忍，一笑而过，静观其变，看同事搞什么名堂，戏怎么演，不可能比孙悟空厉害，会七十二变，对不对。
若是你仁慈义尽，同事得寸进尺，步步紧逼，威胁到你自身安全和工作，就无需再忍，忍让要有个度，不是让同事太猖狂了，对你不利。
应该直接提出来，当面指责同事，把同事的丑事公布出来，既然无情，你也无义，撕破脸怕什么，都是人，谁怕谁，雄起，严重警告他(她)知难而退，你不是好惹的。
给足了同事的面子，给脸不要脸，还管那么多，硬起，绝不示弱，让同事知道你的厉害，心生畏惧，有句熟话说，人善被人欺，马善被人骑，人不犯我，我不犯人，大家过得去就行了，别想骑在头上拉屎拉尿。
若是你理占得正，又怕什么呢，只要收拾同事一次，以后可能不敢在找你茬子，想要生存，在职场不得不面对，但是，不惹事，也绝对不怕事，你怕完了，就只有待在家，别去工作了对不对。
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用户216322364154红见
我的建议是：不必计较，不必报复。因为，那样做反而得不偿失。
1、相互纠缠，必然影响工作
报复会占用你的时间和精力，必然会影响到你的工作。即便看起来没受到影响，但是，如果没有这些纠缠，你可能会做得更好。
人在职场打拼，为的什么？实现自身价值。这是我们的目标。如何实现呢？通过工作。所以，完成工作，高质量地完成工作，才能实现我们的目标。
任何目标，都是由终点和距离组成。需要你经过一步一步地走过，才能到达终点。在你前进的路上，会有各种各样的因素来影响你的速度和方向，应该如何处理呢？
应该不顾一切，直奔终点。如果有人在路上给你挖了个坑，你跳过去就是了，何必再花时间给她也挖个坑呢？那不耽误你时间吗？何况，她可能掉进去，也可能掉不进去。可对你来说，却已经浪费了不该浪费的宝贵时间，少走了很多步，或多走了许多弯路。如果你不计较、不纠缠，此时，你就应该离终点更近一些了。
这样分析之后，我们会到了什么启示呢？对，应该是，目标始终明确，其他不予理睬。
2、你的大度，会让你受益和让对方受损
人在职场，也是需要有人帮衬的。怎么获得呢？示强，别人都服你了；示弱，别人都同情你；还有不卑不亢，别人都知道你吃亏了，但是，因为你不计较、不纠缠，大家都认为你大度，会对你高看一眼。哪个好呢？还是第三种。你会因为一点点损失，收获大面积的好感，是不是很划得来？
反观那个“得罪”你的人，看起来是得到了便宜，占了上风。但是，人们心里会怎么想呢？舆论会怎么说呢？
对你的评价有了，对她的评价还用猜吗？大家在认同你的同时，是不是会认为对方做得不对？你想，通过这样的事，大家看明白了，谁愿意和这样的人合作呢？可是，如果你报复了她，两人打得不可开交，会产生这样的效果吗？此时，你是损失了、还是收获了呢？
当然，我们不应该一味地、无原则地忍让。国家、单位、家庭和个人，都有底线。过了底线，还是要“寸土必争”的。
山丁树的记忆
报复就算了吧，杀敌一千自损八百，远离就好了。
金牛家的双子
有句话说的好，打不起还躲不起吗，被狗咬了难道还要跑过去咬回来吗，当然也可以选择反击，除非一击致命，尽量还是平缓对待，退一步海阔天空。
爱打盹的老鼠
零成本报复，不战而屈人之兵，提升自己的能力，让她永远后悔。
