2020-04-01 15:50:41 佚名

洪福天天

疫情期工資按國家最低工資標準來的1千多，房貸2000多，生活費一個月2000多，還沒有說什麼雜七雜八的各種開資，現在屬於肯老本狀態，說起都是一把心酸一把淚啊😱

壹號小丫

國家有規定疫情期間在家隔離上不了班的工人工資怎麼拿嗎？最近生活費是多少？

疫情原因，工人在家隔離無法上班，這樣的情況還是很多的，主要原因有：1、有交通管制的原因，2、有村子裡封村封路的，3、從外地回家按當地規定需要在家隔離14天以上的。

那麼這種情況，國家出臺了哪些指導性政策呢？國家指導政策還是有的，例如：

一、人力資源保障部出臺了“人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知”

通知裡明確了以下幾點：

1、已經感染了冠狀病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應該給發在此期間的工作報酬。此工作報酬可理解為是按在崗正常的工資發放。

2、企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

3、超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。

4、職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

總結：

根據在家隔離的不同情形有不同的政策：

1、能得到醫院證明的，屬於正在醫學觀察期或者治療期的可以發放正常的工資。

2、在家隔離在一個工資支付週期內的，企業給發按日常在崗時候的工資發放。

3、隔離在家，如果經協商可以在家居家辦公，提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。

4、隔離在家，沒有提供正常勞動，企業應當發放生活費，生活費標準每個省市會有不同，需要按您所在省、自治區、直轄市規定的辦法執行。例如：北京市規定是不低於北京最低工資的70%支付。

熱愛生活的大智

國家有明確規定，關於疫情期間無法上班的人員工資如何處理。

第一個工資支付週期

根據國家關於停工停產的相關規定，用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。

受疫情影響，而非勞動者本人原因的，在第一個工資支付週期，簡單來講就是在家隔離的第一個月，應該按照合同標準來發放工資。

超過一個工資支付週期

通常來說，超過一個工資支付週期，即在家隔離的第二個月開始，如果職工沒有提供正常勞動的，用人單位應當發放生活費，生活費的標準是多少？各個地方有不同的標準。

一般來說，是最低工資標準打個折，但各地又有區別，譬如上海是當地最低工資標準，北京是當地最低工資標準的70%，很多地方是當地最低工資標準的80%。

而且，需要注意的是最低工資標準是指應發工資而不是實發工資。但有些地方是含勞動者個人的保險公積金，有些地方是不含，具體以當地政策為準。

特殊人群的工資標準

對於新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或要求延遲復工復業等其他緊急措施，導致不能提供正常勞動的企業職工，用人單位應當支付職工在此期間的工作報酬。

希望我的回答能幫到你。

胖主任

您好，我是強哥，很高興回答你的問題。
首先，按國家規定，疫情期間在家待崗的員工應該按當地最低工資標準的70%以上發放。
然後，分享一下我們個人情況。我們是旅遊企業，在北京，按規定每人按北京最低標準2200的70%發放，也就是1550元。
最後，希望疫情早日徹底結束，我們大家都可以領導正常該有的工資標準。

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