李令林1

是不合理，但也合理。

不合理是退休工资计算方式，14年前退休的和14年后退休的，不一样。

合理的地方在于国家和地方政府的政策。

政策从14年实行，恰好惠及14年后退休的教师，而14年以前的就没福分了。

举个例:一个教师14年后退休，然后他了解到13年之前退休的教师享有一个政策，能多拿2000元。现在他感觉不公平了，想去要到手，你觉得合理吗？

为什么14年前退休的觉得不合理？

是因为他恰好在14年这个分割线的边上！

就差一年他就能享受这个政策了！

现在享受不到！他会觉得合理吗？

为啥12年，11年退休的就没有来过问这个事情呢？

距离14年差两三年，有点久了。

说白了，还是14年前退休的教师感觉自己亏了，再晚一年就能多拿点。

所以想争取一下。

四夕老师成长课

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位退休人员包括教师，都不再领取退休费，开始领取养老金了。养老保险制度改革以后，有一些退休人员待遇上的差距开始越来越明显，可能有一些退休人员并不理解其中的因素。

说实话，每一年退休都执行当年的退休政策，只要养老金政策执行到位，养老金待遇计算准确，应当没有什么问题。国家在制定政策的时候，都是站在设计充分合理的退休制度基础上，至于产生的养老金人与人之间的差距，那都属于正常的。

过去的退休金计算方法

过去，机关事业单位退休金待遇过于倾向于计划经济时代的大锅饭了。退休后仍然按照职称、级别等因素确定养老金待遇，对于一些长时间服务在基层的机关事业单位工作人员，会影响其工作积极性。

机关事业单位的退休金计算方法，一般是基本工资乘以连续工龄确定的计发比例，再加上退休时职务、职称级别确定的生活补贴标准。

基本工资是按照岗位工资和薪级工资来计算，过去的薪级工资差别并不大。2014年10月以前，薪级30级到35级，基本工资只差166元。如果是工龄30~35年，退休费的计算比例是85%，这样养老金只会相差140多元。而岗位级别和退休生活补贴的数额差距远远比5年的薪级差别大。

退休以后的退休费增长也是按照级别和职称来的。比如说2015年最后一次调整退休人员退休费标准，普通工作人员增加260元，中级职称、乡科级增加350元，县处级和副高级职称增加460元。

现在的养老金计算方式

2014年10月养老保险制度改革以后，国家推出了基本养老金计算的新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。另外，机关事业单位还有补充养老金制度——职业年金。

基础养老金主要和平均缴费指数、社平工资、缴费年限等因素有关。

过渡性养老金主要和社平工资、视同缴费指数、2014年10月之前的视同缴费年限等因素有关。

个人账户养老金和职业年金，主要跟后续缴费的累积余额有关了。

总体来讲，新的养老保险制度贯彻的是多叫多得、长缴多得的机制，缴费年限产生的作用更大。

由于使用的是平均缴费指数，现在参保的人员退休时，如果年轻时缴费指数较低，退休时的缴费指数只是平均使用，并不会将年轻时的缴费指数拉起。而过去的退休生活补贴标准，只看退休时的职务。这是一项大的变化，对于后续参保缴费不利的地方。相对而言，这也是更公平了。晋升时间越早的干部和专业技术人员，提升养老金待遇就会更加显。

由于退休养老金待遇跟社平工资相挂钩，社平工资在年年增长，退休时养老金也会快速增长。可是退休后的养老金是按照国家统一的养老金调整通知来进行增加的，由于是全部退休人员的养老金调整，养老金增长速度是考虑到物价增长和社会平均工资增长来综合计算的。提升速度不如社平工资增长速度快。因此，退休时间越早，养老金水平会相对后期退休的人员养老金待遇水平低一些。这里边，国家也综合了一种鼓励延迟退休的做法，为未来可能推动的渐进式延迟退休做铺垫。

为了缩小新老办法退休待遇的差距，国家还规定了10年过渡期。过渡期内以老办法退休待遇为基础，退休人员退休时增发当年新办法比老办法高出的一定比例。这种做法是尽量减少大家退休待遇拉大的程度，但是也毕竟也是不可避免的。

综上所述，我们现在的养老金制度设计是考虑了很多因素的，是更加科学的。

暖心人社

2014年，对于教师来说算是一个特殊的节点，这一年的10月国家进行了机关事业单位的养老保险改革，作为事业编制人员的教师自然也受到影响！

2014年10月前退休的教师，领取的是退休费，是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发;工作年限满20年不满30年的按80％计发。

而在改革以后，退休教师领取的是养老金，是按照养老金的公式进行计算发放的，主要是根据上年度社平工资、本人缴费指数和缴费年限进行计算。

这两种不同的养老金计算方式对于退休后的收入是有一定影响的，总体上后者的计算方法是更加公平的。

目前，基本上都是改革后退休的“中人”反映退休后收入更低，因为一些省份还未完全改革到位，“中人”领取的是按2014年工资标准预发的养老金。

而像题主所说的2014年前退休的教师工资比2014年后退休的更低，一般只有两种情况会出现：

第一、2014年前退休的那位教师的工资本来就不如2014年后的，比如前者是没有职称，后者是高级职称，那么退休后前者收入更低也是很正常的。或者前者的工龄更短，或者前者所处地区的社会平均工资更低，这些因素都是会有影响的。

第二、2014年前退休的教师工龄处于一个比较尴尬的时间点，比如工龄29年的教师退休费不能按照85%的比例，只能和工龄25年的人一样按照80%的比例计算，而2014年后退休人员的养老金则不存在这种档次的差距，所以可能会出现之前退休人员工资更低。

但是因为2014年之前的退休费计算方式本身就有一定的不合理性，有人吃亏，但也有人通过退休前晋升职务占了便宜，所以这是没有办法的事情。

对于退休人员来说，只要退休费或养老金没有计算错误，那么政策的事情是我们影响不了的，也不要去纠结那些，自己心情好一点，活得久的人才是人生最后的赢家！

流雷电

十四年前退休的教师，退休工资不如十四年后退休的工资高，应该说合情合理，没什么可争议的。

以我为例。我是一名教师，而且退休前还担任一家重点学校的校长。我是在将近十四年前退休的，现在的退休工资就比刚刚退休的教师少了一千多元。而刚刚退休的这些教师，在我当校长时，他们的工资只有我工资的70%至80%左右。

刚听到后来退休教师的工资比我高时，心里的确有一些不平衡。但静下心来想一想，释然了。

为什么呢？我们大家都知道：教师退休工资的多寡，是与他们在岗时的工资水平相关联的。国家有相关规定，各类教师根据每个人的实际情况，按在岗时工资相应的百分比领取退休工资。有的人是80%、有的人是90%甚至是100%。所以，这个在岗时的工资基数很重要。在岗时工资基数高，退休后退休工资自然高。

而在岗时的工资水平，又随着社会进步、经济发展以及物价水平逐步提高。我刚参加工作时的1970年，工资只有不到 30元，90年代工资只有几百元，而在将近退休时，工资已经是了5000多元了。而现在，一个中学高级职称教师，他们的月工资加上住房基金，已经一万多元了！所以，现在退休教师的退休工资比十四年以前退休的工资高，是很正常的现象。

既然退休了，就说明年事已高。老年人，工资高一些低一些固然紧要，但更重要的是健康。而健康的第一要素是心态。淡泊明志，宁静致远。心态平和，身体素质自然提高，长寿也就不在话下。

况且，我们的退休工资也不是一成不变的。国家每年都在增加退休人员的退休工资。我自己，就由退休时每月4800元的退休费，现在已经涨到了8000多元。这么多钱，吃喝穿住足够了。只要你想花，经常出去旅游，甚至出国逛逛，都不困难。想想我国的广大农民，他们辛勤劳作一辈子，他们哪个有退休金？想想全国以及世界上还有不少的贫困地区，很多人温饱都难以解决。我们每月有几千元的退休金，难道还不满足吗？

我们之所以有现在的幸福生活，得从心底感谢我们的国家，我们的党，我们的社会主义制度。尤其对这场在全世界爆发的新冠肺炎的防控中，把我们党的英明，社会主义制度的优越，更加充分地体现出来。退休的教师朋友们，把心态放平，高高兴兴地生活。多活上十几年甚至几十年，什么都有了！在乎那点儿退休费干嘛呢？

英杰书法

教师退休在2014年是一个分界线，2014年10月1日以前退休的教师称为＂老人＂。2014年10月1日至2024年9月30日退休的教师称为＂中人＂。

题主所述＂老人＂退休工资不比＂中人＂退休工资高合理吗？这样没有前题条件，笼统的是无法可比较。就谈不上谁高谁低，合不合理。

老人和中人退休的工资，养老金计算办法和标准是不同的，但是，都要受退休教师在职时的教龄年限长短，职称级别高低，任职岗位等级影响。同等条件下，老人教师比中人教师的养老金约低一点，中级职称十级岗位的预计差额在两三百元左右。

原因在于2014年的工资改革，“中人＂教师参加了工改，工改增加幅度比较大，岗位工资标准提高。2014年养老金改革后，“老人＂不在随在职教师调升工资而相应增加退休工资。而是执行全国统一的养老金调升标准。不管是＂老人＂还是＂中人＂都同样执行全国统一的养老金增加计算办法。增幅一般预计在100一200元之间不等。

总之，教龄越长，职称级别越高，岗位等级越高，不但在职时工资高，而且退休后养老金也更多。

洪爷33344611

谁说14年前退休的教师工资不比14年后退休的工资高呀？我是15年退的呀，刚开始拿的是预付工资比14年前退的同职级同工I龄的退休老师少250元左右，而去年2O19年重新核算新工资我的新工资比预付工资还少了1元5角钱，不过七月份又一次性补发了3880O元，但工资卡上的工资保持不变，还是比l4年前退的少25O元古右，如果按平均寿命75岁计算大约每月补了2百多元，这样加上这些补发工资才接近与14年前退休人员工资。但只有少没有多。因为新计算法不是按在册工资的百分比计算。不能用14年前老师退休工资计算法来算养老金，按照并轨后的退休金计算法14年后退休人员养老金很难有超过14年前退休老师的退休养老金的可能性。

陈作发123

“14年前退休的老师不比14年后退休的老师工资高”这个问题没有合理不合理，只要符合当时的规定就是合理的。

随着社会制度越来越完善，晚退休比早退休工资高是肯定的。工作年限越长，缴费年限越长工资越高，这是社会发展的趋势，存在即合理。

14年以前所有人的工资都处在一个低水平，根据当时的社会平均工资和消费水平来看，那时退休的老师工资也不低。

14年以后退休的老师比14年以前退的工资高，这是正常的。随着社会的发展和进步，还有缴费年限和工龄的延长晚退休的工资会越来越高。试想一下:如果14年前和14年后退休工资一样，那国家不是在倒退吗？国家要发展，首先看人民的生活水平。现在的猪肉35元一斤，14年多少钱一斤？能比较吗？

既然退休了就不能去计较工资高低，要退休早享受，有得必有失。心态好身体好才是王道。

愿退休的老师们身体倍儿棒，做自己想做的事。

树林158503706

低很多。主要是06年调整时，入围了没有。湖南是05年及以前退休的教师，还仅没赶上06年的工资调整，07、08、09年，06年及以退休的，连涨三年工资，而05年及以前退休的，一律停止涨工资。有一些退休教师甚至去省问原，各级只说是政策规定，没作任何解释，因此这些人比后退的低很多。

用户1422258231131

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吴维勇583

很合理啊！

關鍵字: 不合理 退休 教育