洪爷33344611
没有这回事，退休后，很多项目工资都不再领了，基本上比自己工作期间的工资都少了2000元到2500千元不等，也就是说，假如退休之前6500元的工资，退休后就只有4千到4500元这个范围，请不要为了某种目的，而大肆宣扬退休后的工资还比工作期间高！不信谣不传谣，才是国家的良好公民！
大南诏云雨
我有很多朋友都是大学教师，他们经常议论这个问题，尤其是一些女同志，因为面临55岁退休还是60岁退休可以选择的问题。
因此他们经常进行比较，是在职工资高，还是退休后养老金高？答案当然是在职的工资高，所以很多具备条件的女同志都选择60岁退休。
现在教师的工资也正在进行改革，除了基本工资之外，现在增加了绩效工资，另外还有一些补贴和津贴，每个月也要扣除五险一金，按照我们这边的情况，副高职称每月工资大约为8000元左右，正高职称每月工资接近1万元。
同等情况下，如果退休了，他们实际到手的退休金，可能下降1000多元，但是由于退休后取消了住房公积金，也不再向个人养老金账户交费，总算下来，退休和在职收入大约差2000元左右。
其实想想这也很正常，如果退休后，拿的养老金比在职还多，那么大家就都会选择提前退休，没有人选择延迟退休了。
互金直通车
[职难癌]为你解答，退休教师的养老金会比他在职时的工资高吗？
我觉得退休教师的养老金肯定不会比它在职的时候的工资高的。要是退休了的教师的养老金都比教师们在工作岗位上努力工作的时候的工资高了，那是不是所有的教师们都巴不得早点退休呢？不干活不工作时候的养老金都比工资高了？
我身边就有这样一个例子。我大学同学的妈妈是小学教师，已经在工作岗位上耕耘了几十年了，我大学同学的爸爸又因为年轻的时候做生意出了车祸，现在还是一瘸一拐的走路重活累活都不能干。因为她们家附近有一所初中，所以她的妈妈就给在自己家楼下开了一个小卖部，天天给学生们卖零用品就还能挣点糊口的零花钱。她妈妈用她的工资供她和他哥哥两个人从小学到大学，而且我的同学就读于省内的一所三本院校，学费还不是贷款的，都是她妈妈的工资和每个月积攒下来的钱，最近听她说家里经济有点困难，他哥哥结婚需要房子，她妈妈准备出一部分钱，但是又面临她妈妈到了退休年纪，她妈妈不愿意退休很难过，因为退休之后工资就没有在职的工资待遇高了，然而又面临需要钱的时候，我说:现在不是都是延迟退休嘛？你妈妈可以延迟啊”,她说:“我妈也是这么想的，可是人家单位会电话通知你去办理一些退休手续”。
由此可以看出退休之后的养老金不会比在职时工资高的。要真是比在职时高，那我同学的妈妈岂不是非常乐意退休了呢，给儿子买婚房又多了一笔钱……
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职难癌
楼主你好，退休教师的养老金会比他们在职时的工资高吗？退休教师如果说是编制之内的教师，一般情况下是属于事业编制人员，那么事业编制人员在2014年9月份以后，到2024年9月份之前这段时间退休的人员，称之为是事业单位的中人，事业单位中人在养老金计算的过程中相对来说是有些复杂，因为它采用的是新办法和老办法相结合的原则来进行的。
至于退休以后会不会比在职时的工资高呢，我认为一般情况下是不存在的，事业单位人员如果采用老办法来计算的话，通常情况下是自己在职期间工资待遇的70%到90%，也就是说你最高的水平只能够拿到自己在职期间的90%左右，相对来说比起自己在职期间的工资待遇还是稍低了一些。
如果采用的是新办法计算，那么新办法计算，就采用现行企业单位的计算办法来确定自己养老金的待遇，当然这个新办法计算，如果说拿到养老金的待遇，比起自己在职期间养老金的待遇低的话，那么就可以按照过渡性的方式来补偿给我们自己，但是即便是加上这个补偿养老金的待遇，通常也会比起在职工资收入低。
这阅读请加我的关注。
社保小达人
一般是不会的，养老金高于在职工资是比较难的。
大家好，我是社保专家思之想之，退休教师的养老金会比在职时的工资高吗？
这个呢，一般的是不会的。
教师是属于事业单位工作人员，虽然说机关事业单位退休人员的养老金水平要相对高很多，但是如果要想超过在职工资也是比较难的。
在养老金的领域中，有一个专业术语叫做养老金替代率。也就是养老金占在职工资的比例。
尽管机关事业单位的替代率比较高，一般可以达到80%或90%。但是要想达到百分之百，或者是以上就非常难了。
也就是说一般情况下，师退人员的养老金是在职工资的80%或90%。能达到这个水平就已经比较高了。
需要注意的是对于机关事业单位退休人员来说，存在着老人中人和新人的区别。
如果你是中人，或新人的话，按照现在的改革办法，退休后的养老待遇包括两部分，第一部分是基本养老金，第二部分就是职业年金。
职业年金是一种补充性的养老保险，在机关事业单位是强制性建立的，也就构成了试推人员退休后的第二份收入也可以看作是第二份养老金。
所以他们在退休后往往会有收到两笔收入。加在一起的话，那么养老待遇可能就跟在职工资差不多了。
现在国家已经屡次要求教师的工资水平不能低于公务员。随着教师工资水平的提高，那么相应的以后的养老金待遇也会水涨船高。
教师是人类灵魂的工程师是值得尊重的职业，所以让他们享受比较高额的养老金也是理所当然的。
而现在教师们也要每月缴纳养老保险和职业年金了。他们已经告别了，免缴费的时代。
那么以后决定他们养老金多少的就是缴费基数缴费年限退休年龄和当地的平均工资等条件。
这样一来就和企业退休人员是一样的了，是比较公平的了。
好的，更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
楼主你好，退休教师的养老金会比他在职时的工资高吗？一般情况下，作为退休人员来说，无论是机关事业单位退休还是企业在职职工退休，那么退休以后所获得退休金的待遇都是要低于在职期间的工资性的收入的，比如说机关事业单位人员在退休以后，往往只能够获得自己在职期间的70%~90%左右的工资。
那么企业单位人员退休在退休以后往往只能够获得自己在职期间工资待遇的40%~60%，实际上任何人在退休以后所获得退休金的待遇水平都是比较偏低的，那么教师也是不例外的，一般情况下教师是属于事业编制，那么事业编制人员就可以获得90%最高的，这样的一个工资性的收入，所以说比起自己在职期间还是要略低一些的。
如果说教师不是属于事业编制，而是属于企业编制，正常交纳基本养老保险，那么获得养老金的待遇水平将会变得更低，可能仅仅只有自己在职期间收入的一半，如果说你在岗期间是属于编外教师，那么自己的工资待遇是4000块钱，实际上自己退休以后很有可能仅仅只有2000块钱左右。
懂社保
退休教师从目前看，分为两类，一类是退休＂老人＂，指2014年10月1日以前的退休教师。另一类是退休＂中人＂，指2014年10月1日以后至2024年9月30日期间退休的教师。
那么退休教师的养老金究竟比在职时的高还是低？
首先来看退休＂老人＂教师：
我们学校的王老师，2010年11月退休，教龄32年，中级职称，十级岗位，持有省政府颁发的30年教龄荣誉证书，退休工资计算标准100％，退休工资4900余元，退休时在职工资5100余元。2011年至2019年累计增加养老金在900元左右，到2019年月领养老金5800多元。
再来看退休＂中人＂老师：
我的同事张老师，2015年10月退休，32年教龄，中级职称，十级岗位，退休时在职工资5750元，退休养老金5600余元（2018年正式落实新办法计算确定），2016年至2019年4年累计增加养老金600元左右，2019年实领6200元左右。
洪爷还调查了其它一些退休教师，现状基本相似，退休时比在职时约低200一300元左右。但3一5年后退休养老金比在职时的工资要高。而且2020年同样可能退休教师再增5％左右的养老金，也在100一200元之间。
原因就在于退休＂老人＂在2014年工改，养老金并轨之前，仍是学校老师，工资随在职教师工资调升而增加。养老金并轨后，原则上与原学校分离。实行单独的养老金增加。国家从2006年起至2019年已连续14年增加了退休教师的养老金。
在此祝愿全体退休教师健康长寿，多领养老金，晚年幸福安康。
洪爷33344611
这要看你退休时间的长短了，本人退休16年，最初不到3000元每月，不如在职时，特别是教龄津贴，节日补贴，绩效工资，年终奖等退休后全没有了。后来连续调了十多次退休金，现在应该超过了当年在职时的工资。
东华旧梦
不可能。
现在退休要比在岗时相差一千大几至两千元。差在岗位津贴，绩效工资，住房公积金等。
碧山人2012
很高兴回答你的问题！
2014年十月，我国实施的机关事业单位养老保险制度改革，既包括公务员，又包括事业编都开始缴纳养老保险，退休后享受养老金待遇了，养老待遇计算办法就会发生变化，过去的老办法，退休待遇是职工退休前本人的基本工资，乘以工龄确定的计发比例，再加上退休级别确定的退休生活补贴数额。
另外，如果当地还有一定的津贴补贴的话，也会正常发放，继发比一般是60%到90%，一般来说，10年的20年工龄发放基本工资的70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上发放90%，另外，如果获得了一些奖励称号 提供实际上，表彰奖励称号，或者是独生子女父母可以额外提升一定的计发比例。
这种退休方式实际上是计划经济时代沿用的产物，有用人单位发放退休待遇，退休职工实际上还属于原单位的，有原单位进行管理，比如一些单位有老干部管理科或者老干党支部，老干部的各种体检党组织，各种体检党组织活动还是要用人单位正常组织进行的，相应的退休待遇也不叫养老金，而叫做退休费。
新办法退休待遇要按照养老保险缴费的规律来确定标准，实施的养老保险缴费制度，确定了新的养老金计算方式，而且国家为了实现企业和机关事业单位养老保险制度的并轨，使用的是一种养老金计算模式，先人参保缴费的基本，那人人是完全一致的，包括基础养老金和个人账户，养老金计算公式都是全国统一的。
为了弥补有关养老待遇的差距，国家专门为机关事业单位人员建立职业年金制度，当然有条件的企业也可以建立企业年金，两者的最高缴费上线都是个人4%，用人单位8%老办法退休，待遇不再以退休之前的基本保险，不在于退休之前的基本工资为基础了。
由于我们缴纳养老保险变动了基本工资，而是以2014年九月的实施的养老保险缴费以前的本来工资为基础，基本退休待遇，然后按照有关的养老金和工资增长率调整，推出老办法，退休办法，待遇，退休。
最重要的一点是针对2014年十月之前的视同缴费年限，由于没有个人账户，养老金也没有职业年金，国家规定是发放过渡性养老金，过渡性养老金也是跟社平工资有关。
总体来看，由于社会平均工资增长速度一直维持在8%到10%以上，老办法，工资增长率一般只有5%，上下，多数情况下，新办法退休待遇，退休以后就不会在每年提升10%的差额，而是按照国家的养老金退休人员调整通知进行调整。
