宏伟154391727
我认为今年的退休金上涨应该是可期的，疫情期间国家还沒有顾上这个问题，民众虽然心里也有疑虑，但是应该是难以启齿吧，不好在当下提出个人的想法，因为都知道国家还有那么多重要的事情急需面对和解决，然而，物价确实上涨了不少，特别是退休工资底的那些人，是有更加期待涨工资的消息吧！
苏姐884
今年养老金调整的消息确实公布的晚了一些。一般来讲，我们明确养老金确定都是以人社部财政部发布的基本养老金调整的通知为准。去年3月13日，人社部、财政部就公布了退休人员养老金调整的通知，今年迟迟没有公布因此也有很多老人担心会不会不调整。这种担心是没有必要的，养老金调整是一项制度性的工作，受客观因素等很多条件的制约，并不会随意就中断调整的。
为什么养老金会调整呢？
很多老人可能知道，我们最初的养老金调整是从2005年开始。当时，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，实施了基本养老金的新计划办法，更多的侧重于多缴多得、长缴多得。同时为了保障养老金的公平，建立了基本养老金的正常调整机制。明确要按照职工工资和物价变动等情况，国家适时调整企业退休人员基本养老金。2011年，国家实施《社会保险法》的时候，也在社会保险法中对于调整养老金作出了明确规定，要根据职工工资和物价变动情况是，每年适时调整养老金。
因此，从2005年到现在国家连续15年对退休人员的养老金进行了调整，2020年将是第16年。
2019年的社会平均工资是正常增长的，虽然当年我们受到贸易摩擦因素的影响，但是我们国家的GDP增长速度仍然达到了6.1%，全国居民人均可支配收入，免疫增长速度高达8.9%，人均工资性收入增长8.6%。
实际上社会平均工资在养老金计算中起着非常重要的。基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金直接跟社平工资相挂钩。如果说12月和1月退休只差一个月，但是使用的退休上年度社会平均工资却相差一年。如果基础养老金是30%的社平工资，当社平工资是5500元和6000元的情况下，领取的养老金分别是1650元和1800元。如果前后相差一个月，基础养老金就差这么多，明显就是不公平的。实施养老金年年调整的制度，有助于保障养老金计算中的基本公平。
2019年我们受猪肉价格上涨等因素的影响，物价增长较快。2020年一二月份的CPI增长速度都达到了5.4%和5.2%，现在猪肉价格已经开始稳中有降，预计今年下半年物价会有所下降了。但是，今年全年的CPI并不会太低，一般会在3%左右。这种情况下，调整养老金，保障退休人员的养老金水平也是非常重要的。
我们还能负担得起吗？
有人说，经过连续15年的调整，我们的养老金已经有700多元上涨到2800多元，我们还能负担得起吗？
今年由于受到新冠病毒的影响，我们还对企业实施减负政策，阶段性减免企业承担的社会保险费。财政部预计仅养老保险就会减少企业负担的4714亿元。
不过，关于钱的方面我们倒不用太担心，国家有充足的养老保险积蓄。目前，各地的养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元。全国社会保险基金理事会还管着超过2万亿元的风险储备金，另外国家还将国有企业的10%股权划归社保基金理事会管理，目前划转金额已经超过了1.1万亿。另外，最重要的是《社会保险法》中明确规定，当养老保险基金出现收支不足时，有财政予以补贴。这是其他保险基金都没有的特性。
所以，相信我们国家有充足的能力保障退休人员的养老金继续调整，今年也会继续调整养老金的，只不过由于相关疫情的防控还没有取得彻底胜利，国家发布通知稍晚了一些而已。
暖心人社
今年受疫情影响，关于2020年养老金是否上涨还未确定。
首先，往年企业退休养老金的调整幅度方案是在人大会议上宣布的，而今年受疫情的影响，各项工作的进展受到了限制，所以最终也没有确定下来，还需耐心等待。
我们认为，今年受疫情影响，经济虽会受到一定影响，但是企业退休养老金还会按照5%左右的比例增长的。
养老金的增长机制是由法律规定的:
根据我国2005年发布的《完善企业职工养老保险制度的决定》，确定了要建立养老金正常调整机制：根据物价变动、在职职工工资变动情况适时调整养老金水平。
再者，养老金调整比例受哪些因素的影响？
影响因素一:在职员工平均工资水平
在职工资的高低对养老金的调整起很大一部分的作用。今年受疫情的影响，多个行业遭受冲击，个别地区平均工资有下跌的可能。
因此单纯从这一点上来说，养老金调整比例估计有所放缓。
影响因素二:物价
从2019年，特别是下半年起，物价水平有所上扬，CPI突破5%。
因此从物价水平来看，养老金今年会上调。
影响因素三:养老基金储存额度
同样受疫情影响，今年国家减免了1-2月企业社保费，养老基金池的总额相对往年有所下降。但是目前基金池结余额仍有5万亿之多，足够支付16个月，所以这是保证今年养老金上调的保证条件之一。
结语
从以上分析我们知道，企业退休人员养老金上调首先是由法律法规所保障的，虽然今年受疫情影响，国家减免了部分企业养老金的缴纳、在职员工平均工资水平也可能有所下调。但是保险基金池的余额依然足够，而且CPI已突破5%，因此这种情况下上涨养老金对于提高退休人员的生活水平有至关重要的意义，也从侧面体现了国家以人为本、保障民生的理念。
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中年老刘聊财经
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1养老金已经保持了16年上涨，涨幅在5-10%。针对社保养老金的调整其实分为定额调整和倾斜调整，比如2018年和2019年都是上涨5%，但实际上并不是都提升5%，各大城市按照这个幅度作为参考，根据自己地区的消费和经济水平，确定调整多少，首先是定额，也就是每个参保人每月固定增加多少养老金，然后是根据个人缴费情况，比如年限，基数方面做倾斜调整，其中包括高龄，艰苦，军转等情况的倾斜调整，
比如广东2019定额调整是60元，倾斜调整则为：一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；二是按上年基数增加2.2%。三是军转、高龄倾斜调整。
2 今年的养老金能否调整，需要参考当下疫情对经济和消费的影响，我们的养老金也是每年进行投资管理，根据投资管理回报，以及当下的消费和经济水平做出调整，同时结合当下老龄化社会，大家的生活消费压力等，手里现金购买力来进行养老金的调整，目前保持十六年上涨的养老金，今年保持上涨是大概率事件，我们的社保一直处于降费和提升待遇的升级阶段，社保养老金是基础的社会福利，保持上涨是大概率事件，至于幅度还无法确定
路人蚁
楼主你好，退休人员期盼的养老金连续增长，到现在没有消息，今年的养老金还增长吗？你怎么看？退休人员养老金连续增长，那么实际上是从2005年开始，一直到去年2019年，我们对于退休人员养老金实现了15连增这样的一个态势。那么今年2020年会不会继续增长养老金呢？我认为今年增长养老金的概率依然是很大的。
因为它是具备增长的条件，只不过就是今年发生了新冠肺炎的疫情，可能最终推出相关的通知，相对来说可能会有所延迟，因为在以往就是两会召开完成以后，由人社部和财政部联合下发通知，那么就可以确定这个养老金增长的比例，通常的时间大概就是在3月底4月初左右，现在已经到达这样的一个时间，但由于没有得到相关的通知，所以说我们无法来确定今年是否正常增长。
不过养老金的增长，它主要还是依据养老保险的收支平衡来决定的，整体来看养老保险的收支平衡是没有问题的，再加上去年划转了中央财政国有企业的经营利润，所以说充实了我们养老保险基金，那么可以说为我们养老金的正常增长奠定了一个非常好的基础，所以我认为大概率是增长的。
懂社保
往年这个时候，关于养老金是否上调，基本上会有一些消息，今年由于受新冠病毒疫情影响，两会延迟了，养老金调整的问题也没有任何官方消息，很多已经退休的老同志心里总是在琢磨这个事情，说一下我的观点，希望对您有帮助。
根据正常情况判断，今年的养老金应该还会继续增长，不过增长幅度可能会有所减小，我们来分析一下原因，您可能就心里有数了。
一是今年的物价上涨了，从去年开始，猪肉价格持续上涨，带动其他肉类价格也跟着上涨，今年爆发新冠病毒疫情后，各种食品的价格都出现了一定幅度的增长，根据国家统计局公布的数据，2020年2月份居民消费价格同比上涨5.2%，其中城市上涨4.8%，农村上涨6.3%，食品价格上涨21.9%，1~2月份全国居民消费价格比去年同期上涨5.3%，上述数据说明，老百姓生活压力增加了，退休人员也不例外，所以，在调整养老金的时候，国家肯定会考虑物价上涨因素。
二是去年的社会平均工资上涨了，虽然2019年的社会平均工资还没有公布，但是，我国去年GDP为990865亿元，同比增长6.1%，人均国内生产总值70892元，比上年增长5.7%，全员劳动生产率为115009元/人，比上年提高6.2%，全国居民人均可支配收入为30733元，比去年增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%，所以根据我的估计，社会平均工资增长应该也在8%左右，扣除物价因素，增长应该在5.5%左右。
由于上面两个因素，如果体现在退休人员的待遇上，退休人员养老金应该也会上涨，正常情况下，估计平均增长幅度应该在5%左右。
现在，我国正处于经济恢复期，新冠病毒警报也未解除，所以养老金调整政策可能会晚一点出台，请退休的老同志们稍安勿躁，该涨的不会少，该补的也会补，只要不影响目前的生活，还是先以国家大局为重。
互金直通车
退休人员期盼的养老金连涨，到现在没有消息，今年养老金还涨不涨，你怎么看？我也是退休人员，对于退休人员的心声我想大家都能理解，我也希望今年能涨。但是正如大家所说，到现在还没有准确的消息，我想奉劝大家的就是耐心等待吧。
毕竟今年的情况和往年不一样，从去年底开始的新型冠状病毒引发的疫情，虽然取得了阶段性的好成果，但是还不能说已经完全取得了胜利。不过令人比较欣慰的是湖北已经连续多天零报告，全国本土也是多天没有本土病例发生，战胜疫情胜利在望。但是在本土疫情取得阶段性胜利的同时，国外疫情却是日趋严峻，特别是欧美的疫情形势并不那么乐观，我国近段时间，国外输入型的病例也是每天都有报告，外防输入已经成为当前我国疫情防控的重中之重。
随着世界疫情的蔓延，给世界经济发展带来了更大的不确定性，抓复工、稳经济、稳就业，保增长已经成为当前我们面临的重大任务，但是由于世界疫情形势的影响，尽管我国经济长期向好的局面依然存在，但是在经济全球化的今天，各国是无法独善其身的，虽然中国经济的增长能带动世界经济的回升，但是这对我经济影响还是非常巨大的。在国外疫情和经济形势面临巨大不确定性的背景下，今年养老金连涨还没有消息，大家的这种期盼是可以理解的，综合最近国务院联防联控机制举办的新闻发布会上，对于今年养老金是否增长，也没有任何准确的信息传递，所以今年退休人员究竟还是否继续上涨，增加了一定的不确定性。但是作为退休人员，也是中国的一份子，在今年这种特殊背景下，涨当然是好事，如果不涨我们也要理解，困难是需要举国共同面对的，我们不能只为了个人的利益而不顾国家的利益，只有国家利益得到保障，个人利益才有保障，这是我们每一个公民都应有的公德之心。
按照往年的习惯，养老金调涨的消息都是在两会召开期间进行公布的。今年由于特殊的形势两会推迟召开，所以现在来判断涨是涨还是不涨有点为时过早，准确的消息必须要等到两会召开才有正式的结果。不过从年初国家人社部和专家学者传出的消息，今年退休人员养老金调整的几率还是很高的。因为2020年养老金的调整，主要是参考2019年的经济发展指标。2019年我国经济增长指标也是保持在5%左以上，完成了去年政府工作报告提出的经济增长目标；今年由于受到疫情的影响，要把因为疫情造成的损失夺回来，确保经济增长的目标不动摇，在全球经济受到严重挑战的形势下，促进国内消费是最重要的手段，而调整提高退休人员的养老金，也是刺激和促进消费增长的重要手段，从这个角度来分析，尽管今年遇到了重大疫情的影响，但是对于提高退休人员养老金，我还是抱着很高的希望的，调涨的可能性也比较大。
综上所述，由于我国的养老金到2019年已经实现十五连涨，今年的退休养老金是否还要继续上涨，由于受到疫情的影响到现在还没有准确消息，大家期盼的心情是可以理解的，但是由于还处在疫情期间，加之世界范围的疫情还很严重，所以耐心等待国家相关部门相关信息的发布，是我们目前唯一能做的事情。
帮兄爱唱歌
我是农民，奋斗一个小厂，但也是光荣的纳税人，做一笔业务，开一天厂，就得依法纳税！但现阶段，业务不好，工人工资老高，维持就烧高香！
有时有些认识的同行朋友企业滩子资金转不过来，款又代不上，业务又需投入，没办法，借助高利贷。短期还行，资金到位，补上窟窿，若上家拖欠。鸟儿掉到火上～燎啦。与高利贷沾上边，无疑是跟上鬼，身不由己！透明的微薄的利润远远不足以支付高利贷。到时一身债务，亲家拖倒一片，还得自己跑路。官司背上，亲家们向背，还欠朋友债，里里外外不是人，亡命他乡...在行的朋友们，都知道圈里发生的事，话说给内行听，
上源有水，小河满，小企业生存都是困难，大企业也同样曰子难过，税源也是靠大家，退休养老金靠税源！特殊时期说三道四，真对不起国家，国家想得更深远，更战略性，更有宏观调控的能力！
理解！理解！
王奎浪淘沙
有关养老金今年是否看涨？必须深入调究当下的中国经济状态！冠状病毒肆处作孽危害深重疫情何时能终结？沒有时间表…未来的经济建设朴朔迷离，进，出口，是否能畅通无阻更是无法预料？后果很严重！疫情之下举步维艰！想加退休金要扎扎苗头，在疫情的摧惨下全世界的经济一片狼藉，中国也不例外！因此今年退休人员期盼养老金想连涨实在不切实际！明白人都知道被否决，名至实归，顺利成章。
龍乜强盛
养老金上调最新消息：明年退休人员的养老金肯定会迎来14连涨，这个已经没有任何悬念的事情了，只是不过各地的经济条件不同，每个人的工作年限与在职岗位不同，会存在着较大的区别。总体来看，退休人员养老金涨幅会大于gdp的涨幅，退休金与机关事业单位养老金的差距真正逐渐缩小。
那么，国家为啥每年都要给退休人员加养老金呢?这主要有以下几方面原因：
第一，为了让退休人员都能分享到经济增长的硕果，国家每年都要给退休人员涨养老金。中国经济每年保持着中速增长，2018年经济增速在6.7%，预计全国明年退休人员的养老金增长在7%左右。基本与GDP同步。
第二，国内的物价也在上涨，为了保证退休人员生活质量，所以每年的养老金都是上涨。十年前，买个包子也就是五六毛，但是现在呢。一个包子都要卖到3块钱，一顿饭就要十几块了。由于物价上涨的过快，国内的退休人员的工资也得到一定提高。
第三，给企业退休人员涨工资，就是拉近与机关单位的差距。现在一般企业退休人员工资收入大概只有3000-4000多，但是机关单位就要达到6000-7000多，这样显然是不合理的。
因为退休之前每个人的贡献和能力有大小，收入可以拉开差距，但退休后，大家都不会为社会做贡献了，这个收入差距不应拉的过开。所以，企业退休人员收入增幅可能就要大一些，而机关事业单位人员收入增幅小一些，两者收入差距就要逐渐缩小。
