长安居者仁人恭友
建议：你认真对待领导的批评，反思自己怎么会把领导和下属的关系搞得这么僵持？主动与领导缓解这种局面，搞好关系，你工作才好开展啊。
职场中绝对的公正、公平是不存在的。职场里受委屈、看脸色，往往是与工作混在一起不可分的。现实充满不公平现象，你先不要想去改造它，抵触它，只能先适应它。学会理解委屈、恰当处理好委屈与领导批评或者找茬，既是情商耐受能力不断提高的过程，也是职场适应过程中的必经环节。
题主若之后如果犯错误受到上司责骂时，建议你应该尽可能地保持谦逊的姿势，虚心的神情，切勿当面顶撞，不要反驳上司的批评以显示自己的无辜；对待善意批评要服气；挨批时不要过多解释，不要把批评看得太重。
徐四丫
对这种官尞主义，教条主义者你应该有理巨争，及时反应给上级领导。
闫振生
没有办法应对做好自己！要么辞职，要么忍受，要么按规矩办事。
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