失落的王炸
那就是儘量不要做一些端茶倒水的工作，因為這樣回答讓大家覺得你很沒有工作經驗，最好是做一些去整理數據資料，看起來比較精煉老幹。
其實我們剛到任何一個公司工作的時候，我們可能都不想要讓大家覺得我們是新手。因為新手在一個公司，一個企業總是很容易被欺負的。所以說大家都想要把自己表現的更為熟練，更為老幹一些。這也可以去理解的，所以說這就要從平時一點一滴的去做起來了。
一定不要去做端茶倒水的事情，如果有這個必要的話你可以去做，因為這是禮貌的體現。但是不要經常去做，因為一般這種工作都是隻有職場小白才會去做了，只有新人才會去做這種工作。因為他們一開始到一個公司，他們會讓大家對他們有好印象，所以他們都會去做一些基礎的工作，所以說要避開這個盲區。
你可以熟練的去做一些整理資料，整理數據的工作，當他們說某個知識點的時候，你最好能夠及時的去把它表達出來。這樣可以顯得你對知識瞭解了十分透徹，他們也覺著你並沒有那麼多不瞭解也不像是一個新人，所以說課下一定要做好充足的準備工作，讓他們覺著你對一些事情是非常瞭解的。
同時一定說話要經過大腦，最好不要去多說話，只有職場小白他們才會在工作中去多說話，因為他們想要去讓大家更多的去了解自己。而真正的有知識含量有能力的人，他們一般是不會去多說話的。
油管記事本
率職之言：沒有必要這樣做。一般情況下，有些單位會存在欺生的現象，但是也是有度的，並不是什麼人都欺負，也並不是裝成狠人就不被欺負，裝成狠人反而更容易被當作欺生的對象。
幹工作不是大家耍橫，同事之間的關係更有些微妙。根據我的經驗，反而清新一點兒、勤快一點兒、乖一點兒的新員工，反而不容易被欺負，並且會收到很多照顧，這是經驗之談，有可能換一個地方情況會不一樣，但是我感覺是大概率事件。
作為新職人員，給人一個好印象很重要。謙遜又禮貌、勤快嘴甜、不卑不亢，做好自己的事兒，多做點兒公共衛生等方面的活兒，幫助老員工打點水、跑跑腿，這些事兒相信很多人在新員工崗位上都做過，沒有什麼大不了的，也不存在什麼欺負不欺負。
堅持原則也是很重要的一件事兒。但是沒有必要裝成狠人。有些事兒涉及到自己的切身利益，同樣可以開誠佈公、不卑不亢的說清楚，有理有據就不怕被人欺負。
我們部門前一段時間來了一個年輕的新人，嘴非常甜，哥哥姐姐叫的好聽；腿非常勤快，取快遞辦事兒搞衛生從來不叫苦；於是非常精明，關於自己的獎金補貼職稱等問題，經常向老員工請教，該爭取的也會爭取，但是部門中的大多數人對他都很好，都像照顧小弟一樣幫他。
結語：
雖然進入新公司新崗位，完全沒有必要裝狠人，有些時候會適得其反。擺正心態，做好自己，保持對工作、對領導、對老同志的尊重沒有什麼解不開的局面，職場雖然競爭很激烈，但是並不是戰場和黑社會，還是有很多溫暖的。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
這個很容易呀，買把尖刀當著單位職工的面，一刀插在自己的大腿上！別人就知道你是個狠人！如果要想全市人都知道你狠，那麼你從自己大腿上割塊肉若無其事的吃下去，那一定會上當地晚間新聞！當地人就會講某某狠人，狠起來連自己的肉都吃，你說哪個不怕你？
用戶有二說一
要是你的工作是黑社會的小弟，是打架的馬仔，你這樣想是沒問題的！但是如果你去的是現代化的公司，是一家企業，那你這樣想就太愚昧了！公司裡、職場裡混得好的，有發展的，不是靠狠而是靠自己！第一，你的人品你的為人處事，別人會喜歡你，你能跟別人交流的好，別人會幫助你。第二，你有好的專業能力，靠本事吃飯，這個本事是一種專業技能，比如說你會做計算機，你會做設計，你會有口才，會做銷售。除此以外，其他的就沒有用了。還有總是在擔心職場裡被人欺負，這個心裡也有問題，就算是確定你被人欺負了，你要想別人為什麼欺負我不欺負別人，對嗎？而且這個欺負的形式欺負的性質由你來界定的，還是由第三方或者公司或者整個公司的文化來界定的呢？關鍵是要有一技之長，要為人誠實，有好的發展的理想，你才會有未來！想點有用的，別想沒用的！
品牌吳之
問題“一個新人如何在一個新環境中脫穎而出？”一個新人初進入一個新單位從不被人看好到最後贏得了大家肯定，要經過下面的過程：
一、不管你以前在別的公司的職位多高，現在你來新公司了就要一切從頭開始，一定要放下以前的“架子”，一切聽公司安排。
二、首先從你在宿舍的行為開始，注意個人衛生和服從宿舍規定。
三、從上班的第一天開始，始終不要遲到，總是比別人提前到公司。
四、不管新單位給你安排什麼工作，即使從保潔開始，你也要絕對服從，並且把工作做的讓人無可挑剔。
五、和每個同事都友好相處，遇到不懂的虛心請教別人。在公司裡要多幫助別人，幫助別人就是幫助自己。
六、一定要做到不閒聊同事和領導的個人事情。
七、有時候你看到的未必是真相，不要有評論別人好壞的習慣，把精力用在提高業務能力上才是上策。
八、公司的榮辱就是你的榮辱。
我想，每個新人只要通過以上八條，再差也不會差到哪裡去！
能做到公司的榮辱就是他的榮辱的人最牛！
來公司第一天就要讓別人肯定你，那是不現實的。只要做到以上八條，大家會對你刮目相看的！
白姐說職場
首先尊重他人，才能有自己的尊嚴！
王富良4
我爸是公安局局長
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不卑不亢，不冷不熱，謙遜而有底線。做事有原則
曾國藩家書之為人處世
人與人之間的相處是相互的，沒有誰比誰更厲害或者更高級，第一天上班建議你平常心對待，相互尊重，有禮有節。這樣對你以後工作才有所幫助，讓別人覺得你不好惹，首先得自己有別人不能及的能力，才有突顯個性的資格，在職場上，有能力才能服人。
何叨叨
穩重禮貌，不卑不亢，作為社會人，面對一個新同事，都會給予最表面的尊重，只有自己擁有與崗位相對應的實力，無論走到哪，誰都不會任性欺負你
