老高gy
刚入职一个新公司，同事们不怎么搭理你，看见别人聊天，会尴尬，自己要不要主动搭理别人？我觉得无论从哪个方面都需要你自己主动来改变这个问题。
首先，老同事不搭理新同事，不能说是常态，但是这种情况不少。
第一、跟一个公司的企业文化有关。也许受公司的行业，工种等相关，本身就不鼓励员工间在工作时间过多交谈，工作氛围比较严肃，这就会导致对新来的员工不够热情。
第二、现有的同事都属于老资历，或者有部分人也是历经如此过来的，不搭理新员工人家资历在那。
第三、新员工自己的问题。一来可能新员工性格等，自己也比较冷淡，只是见面打声招呼，无法跟别人亲近热络。二来，你可能认为你自己已经端茶送水的，很主动了，但是别人可能不需要这些。三来，会否你因为公司领导推荐等原因，侵害了现有员工的一些利益，会受到他们的区别对待？另外，也可能是新员工太过敏感，对新的工作环境及人员要求太高，觉得别人应该热情欢迎你，但是与实际相反，所以想多了？
刚开始不融入其实很正常 摆正心态
但是无论是哪种情况，作为新人，都需要主动与新的同事建立好关系，积极融入这个新的集体。
首先，这是你的工作，是你要待很久的公司，作为新人，你都不主动去建立自己的人际脉络，还要等老同事主动来找你吗？他们没有这个义务。
第二、人际关系维护的怎么样也是工作能力很重要的体现。作为公司新人，无论是试用期考核，还是以后的职业发展，公司领导，HR等都会考核这一项，如果得不到同事的支持，你很难走得远。
第三、你到公司是为了工作的，而任何工作都需要大家的各司其职，如果没有好的人际关系，对于工作的开展即使没有坏处，但肯定不会有好处。
最后、当下来看，你已经感觉到别人聊天，不带你，你都觉得尴尬了，那么还要这么尴尬下去吗？
所以，建议职场新人，从以下几个方面做到：
第一、谦虚待人，做好职场新人的本分 。无论你有没有背景，是不是有高人的学历，或者之前有什么荣誉，既然新到了公司，除非是空降领导，只要是普通员工都收起以前的锋芒，谦虚待人。平时见到老同事主动微笑打招呼，遇到一些杂活，能帮助就帮助。用自己的真诚和热情释放善意，感染别人。
新人要主动
第二、拿捏好真诚谦虚与刻意讨好的度。有时候太过刻意讨好，也会惹人烦。摆正心态，做到真诚就可以。
第三、认真工作，让工作业绩说话，这也是职场上赢得别人尊重最重要的方式。尽快学习适应新的工作岗位，认真努力工作，以对的方式做对的事，创造工作价值，这会赢得别人真正的尊重。
第四、人和人之间是有磁性吸引的，一个公司那么多人，不可能所有人都不喜欢你，找到一个兴趣爱好相同的人，逐渐进入公司这个大圈子。
第五、多参加公司的团队活动，这也是个非常好的方式，千万别认为这个不重要，浪费时间，不喜欢人多等就不去参加，要知道团队活动也是工作的一部分，而且脱离业务本身的团队活动，可能更能仍人放下心防，能够加深彼此的了解，拉近彼此的关心。
团队很重要
所以，放下心中的委屈和不甘，先给自己一个微笑，加油打气，主动迈出你的步伐，去走近同事，走进这个新公司吧
若诺莫末
过一段时间，和别人混熟了就好了！
第1：我觉得题主不用太过介意，你都说是刚入职了，还没有完全融入其中，假以时日就好了。一是你的同事还不了解你，不知和你聊什么；二是你也不了解你的同事，应该说些什么？！碰到这样的事情，顺其自然，在工作中会有接触，老员工会教，一来二去就熟悉了。自己也要主动一些，工作努力一些，自然会让老员工亲近你！👍
第2：入职以后，最主要的事情是尽快熟悉工作，做到熟练有度，运用自如。要主动请教可以帮助到你的人，在掌握工作技能的过程中人也混熟了。当你成了一名老员工时，要记住帮助新员工，助他早日成长。人和人相处都是相对的，你多付出一分，别人也会对你热心多一些。👏
第3：一个人有时是有些寂寞，也可以用手机看看书，看看资讯，掌握一下实况。做一个内心丰满，能力过硬的职场人。会在职场中找到好朋友和自己的发展方向。好了，就说到这了，希望能帮助到你！🌹
悠优闲语
“刚入职新公司，同事们不怎么搭理我，有必要跟他们主动搭话吗？”你越不搭话，人家就越不会理你。相同的，你不说话，别人怎么了解你，怎么知道你是个什么样的人，又怎么跟你交往呢？![]()
刚到一个新公司，周围全是新人，新同事。其实，反过来对于他们，你也是新同事，他们也会对你感兴趣，但这时，你也不说话，也不主动，也不积极。一副冷冰冰的样子，这样只会让人感觉你是一个无法接近的人，时间越久越对你不利。
因此，自己一定要主动，那问题来了。怎么才能让自己更好的融入集体中那？
其实，这很简单。也没有什么高深的理论。只要记住这一条：男人抽烟喝酒，女人美容购物。你要是个男的，不管自己是不是抽烟，你都要随身带着烟。当同事们休息去抽烟的时候，你主动跟他们一起去，每个人上一根。
而自己会就跟着抽，不会就在旁边参与点话题，那有人说了总有不抽烟的怎么办呢？我在想不抽烟的毕竟还是少数。主要是先跟有同样爱好的人找同样的话题，再去解决那些本就不好接近的人，视情况而定，如果没有必要，要先放一边，先解决多数。
看到这里，可能有人会觉得抽烟这个行为有这么大吗？可能你真的有些小瞧这个抽烟的细节了。烟不过是个工具，而让你去跟着抽烟是让你去获取更多的信息。而关于公司，关于集体，关于同事的某些信息往往就是在这个最起眼的时刻出现，而且也是让你快速了解同事的关键途径。
而你要是女的，也是一样的，就是找共同话题啊。哇，你的化妆品哪买的，你的妆真好看怎么化的，这个衣服料子不错，是哪里买的等等。因人而异，看自己的当下的情况和对方的年龄而定。女人的话题一般聊起来，可能会比男人熟悉的快。
这些都是最最基本的一些日常交际。更多的还是你在公司的某些表现上，也就是在细节上，你在工作的积极程度。比如，公司做活动，你会不会多多替其他同事分担一下，会不会主动做一些力所能及的事为其他同事分忧。
当然这里你要掌握好一个度，不能什么忙都帮。就是说，你要把自己的原则建立起来，什么忙我可以帮，什么忙我不能帮，一定要有个界限。一般要是做集体活动的时候，最好能够多多表现一下主动，这个细节也会让你收获很多同事的好感。
有个重点，要记住。就是建议你去主动说话，但不是让你多说话，你要在主动的同时保持自我克制。尽可能的要多问问题，让对方多多回答。问的问题可以都是工作上的，也可以是来一点生活上的。
主要是通过多听的方式，让自己能够快速的了解同事们的性格特点以及其他的相关细节，这样有利于你为以后更好的进入集体打下基础。而当你对所有同事都了解的差不多的时候，也就是你收割他们好感的时候。
其实，这也不光是在职场中，在社会上，在生活中，你都可以用到。我说的可能没有特别高大上，但是最接地气。人与人相处其实很简单，你对别人感到新奇，别人也会对你感到新奇。这是相对的，谁又会对未知的秘密不感兴趣呢？
总之，你只要是真心的去交往，去付出，就一定会有所收获。但一定要把自己的本职工作先做好，也要积极地提升自己的工作能力。而在这个基础上，在与同事们展开一个良好的交往，那这个新集体的大门也就自动地为你打开了。
最后，希望我的回答能为你带来一些启发！
以上仅是个人观点，如有不足请多指教！
青柳悦生活
很高兴回答你的问题，希望对你有帮助。
刚入职新公司，如何快速适应新环境，并融入团队，这是一个新人的第一步。
几点建议，供参考：
1.我们常说，人心都是肉长的，所以，首先你得表现出来你的热情，微笑，给别人容易相处，舒服的感觉（进门时的微笑，早上同事间的问候）；
2.找到一个师傅，为了你更快速融入团队以及熟悉公司的问候，工作的流程，可以让你的上司给你找一个师傅。这样有任何问题都可以跟他交流，交流的多了自然而然就熟悉了；
3.积极主动，谁都喜欢积极主动的人，除了你的师傅，你身边的同事只有不是太忙，你有问题相信都会跟你交流，同是 你问的问题应该简单好回答（如：您好，请问厕所怎么走？可以借支笔我用下吗，谢谢！）
4.上班带点水果或者咖啡之类的，特别是下午大家都容易犯困，中间休息的时候可以分享给身边的同事，这样无形中就把关系拉近了，他们有好的也就会给你分享了。
暂时先分享这几点吧，最后送给你一句话：这个世界本不缺少美，缺少的是发现美的眼睛，多看，多想，多主动。希望你快速融入新的环境，事业顺利！
yi只奋进的猴子
朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、新入职一家公司，作为新人你要主动尽快融入到新的团队中去，熟悉岗位职责及部门内部的工作流程，这样才有利于你更顺利的开展工作。
2、同事们不搭理你的原因也是很正常的，初入新公司，彼此开始都是陌生的，从陌生到认识，从认识到熟悉也是需要一个时间过程的。
3、作为刚进入一个部门的新人，你要谦虚、低调的工作，不要太出风头，积极热情的去与同事们沟通交流，不要太计较目前同事们对你的态度如何，即使再不好，你都要去包容，因为每个人都有自己的工作方式与性格，目前不熟悉，同事们可能会出现对你不友好的态度，等到相互熟悉了之后，就会好起来的。
4、作为新人你只有让部门主管与同事们都接纳认可你了，你未来的工作相对来说才会更加顺利的去开展，所以要认识到这一点。
以上建议共供你参考，祝工作顺利！
JournneySun
我觉得很有必要。原因如下：
☝主动和他们交流，尽量消除同事间的陌生感和紧张感，有利于构建和谐的工作氛围，有利于自己更好的工作。注重和身边同事搞好关系很重要。
在人际交往中都是礼尚往来的，我们这次主动和别人交谈，下次哪怕是下下次会得到回应的。
☝☝想融入新环境得到同事的尊重，前提是把自己的本职工作做好了，才能更好的和同事之间建立和谐的工作关系。主动搭讪才能得到回应。
小李是刚入职的新手，什么都不会，还有点高傲，又不愿意虚心向别人请教，自己生活作风又邋遢，从来不提前到公司打扫个人卫生，这样时间长了，我们都不愿意和他合作，他在我们的工作圈就混不下去了。即便是主动和我们说话，最多我们就回复一个嗯字，最后他离职了。
最后祝你尽快适应新的环境吧！
大鹏爱乐乐
新人期，主动搭讪同事、自我推销是很有必要的。
新入职一家公司，新的工作环境、新的工作同事、新的工作流程……，一切都是新鲜陌生的，作为新人的你，该如何度过新人期，融入集体工作呢？
一、快速进入自己的工作圈子
借助工作中使用的沟通工具：“微信、钉钉、邮箱等”，请教老员工工作中使用的交流群都哪些，让老员工帮忙拉你进群。进群后，一定要主动打招呼，进行自我介绍，根据自己的工作岗位，介绍自己后续负责什么工作，请大家多多指教！
二、工作中要多多请教问题
做为一个新人，跟同事搭话，也要有技巧。与工作不相关的闲话，不要在工作的时间去交谈：第一，交情不深；第二，对方不敢兴趣；第三，时间不合适。
向对方请教问题，是一个很好的搭话方式，毕竟在大家心里，都好为人师，对别人请教的问题，也会耐心的讲解。
针对某一个具体的问题，请教别人该怎么做？通过请教问题，拉进与同事之间的距离。
三、形成自己独特的职场形象
作为一个新人，想让大家快速的记住你，必须要有一些独特的个人特点，除去长相之外，工作中的做事风格也会让大家记忆犹新。
先了解，之前这项工作是如何做的，根据自己的理解，是否可以改进，做一些不同于以往的特色出来。这样可以让别人快速的记住你。
总之，作为一名新人，在工作中，自己一定要保持积极主动，即使你的性格比较内向，也要学着让自己主动。因为在职场中，大家都很忙，没有人有闲心来关注你。
主动展示自己、主动沟通别人，是度过新人期的不二法宝。
许诺西
刚进新公司入职一切都陌生，同事不爱搭理你是觉得你陌生，不知道你是什么样的人当然不会热情，还有就是你是新来的当然要好好跟老员工多多沟通，因为老员工都有一种元老级的心态，认为你新来的当然要听老的话，要讨好他们，哪个新来的不是多做事少说话，时间过去几个月就不一样了 ，一来二去大家觉得你人勤快又听话.最重要的是说话要好听，因为里面个个都是人才都自尊心比较强，所以说话要好听和听话，时间久了就熟悉了就多话题了，然后你就不愁有人刁难你。
斌仔yilufajiu
很多入职的新人都会面临到你这样的问题，而大家认为进入新的公司，第一步应该是和同事搞好关系，但其实这并不是正确的思路。
进入一家公司，第一步应该是熟悉自己的本职工作，尽快的让自己的工作步入正轨，因为在工作步入正轨之后，和同事的分工合作在所难免，接触也会渐渐变多。自然而然的就会慢慢的融入这个团体。
当然以上所说的是正常情况，也不排除个别公司风气比较恶劣，有明显的圈层划分以及站队现象，面临这样的情况，你就要考虑这家公司是否真的适合你，因为就目前我们经验来说，一旦出现这样的情况，说明公司的管理和制度体制已经出现了问题，公司的发展前景堪忧。
与其努力的混入这种虚无缥缈的圈层，不如抓紧时间去寻找更好的公司和更好的机会，希望我的回答可以帮到你。
三业社李枭然
首先可以肯定的是需要主动搭话。
由于你刚入职新公司，对新的环境可能还没完全适应，也没很好的融入新集体，但如果一直这样下去对你的工作是极其不利的。
以后工作难免会有你不懂的甚至需要与其他人协作的，如果与同事间的关系很生疏，那就不利于你工作的展开。
现在几乎所有的工作都需要一个团队共同完成，不再是单人单干了。团队合作最注重沟通，如果团队成员之间关系生疏，显然不利于沟通，所以适当的时候还是需要主动搭话的，让自己快速融入新集体。
