“這種方式對我們企業來說肯定是歡迎的，特別是現在疫情的形式下，又安全又便捷。”近日，阿法龍（杭州）科技有限公司負責人張韻剛剛結束項目“雲研判”後說道。在視頻這頭，他針對申報的“AI智能眼鏡”項目，進行團隊實力、技術優勢、產業前景等方面的介紹。視頻那頭則是招商幹部與高校專家組件的人才項目專班。
為減少疫情對新一輪“5110”計劃影響，富陽首次推出“一班人”+“雲”研判模式。即採用人才項目“雲”研判，利用招商幹部專業優勢與高校專家組建人才項目專班，對申報項目的團隊實力、技術優勢、產業前景等方面進行分析判斷，實現對新申報的人才項目實時剖析，最大限度確保疫情期間人才洽談不斷鏈、項目引進不受阻。
阿法龍（杭州）科技有限公司的“AI智能眼鏡”項目獲評富陽區2019年“5110”計劃A類項目，資助資金500萬元，現已審核通過並撥付首期資助資金150萬元。
據悉， “5110”計劃徵集啟動僅一週，就收到申報項目20餘個。政策兌現方面，富陽區委人才辦緊扣“戰役情、促發展”主題，用“雲”端查看代替以往的實地踏看，對申請企業辦公場地、經營狀態、研發進展等情況進行即時審核，僅用一天就完成了19家人才企業的資金申請複核，撥付資助資金1330萬元，有效提升人才政策兌現效率。
不僅是“一班人”+“雲”研判模式，特殊時期，富陽創新開啟“雲”人才工作新模式，按下服務人才“加速鍵”。
通過“一堂課”+“雲”聯絡模式，富陽將其梳理編制的“新時期人才政策彙編表”等抗疫政策“大禮包”送達人才和企業。創新開設政策講解“雲課堂”，由相關部門工作人員客串網絡主播，在線解讀彙編表中人才企業關心的熱點政策，通過流程展示、線上答疑等形式，手把手指導人才企業進行網上申請，在“雲”上實現人才政策落地生根。與此同時，富陽積極開展各類資源要素線上聯絡，為人才企業和金融機構牽線搭橋。
在人才服務方面，富陽推出“一條龍”+“雲”服務模式。在2020年“高級經營管理人才”申報評選中，富陽區委人才辦及區經信局的相關工作人員化身“客服小哥”，對申報人進行一對一“雲”輔導，詳細講解申請流程及所需材料，並幫助申報人才完成材料網上提交等步驟，實現全流程線上服務指導，將人才服務送上“雲”端。此外，人才企業復工數據庫也在“雲”上助力解決了疫情期間企業用工難題。
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