gaga39
可以在家自己創業做跨境電商啊，投入小回報快，重點是國家政策扶持這方面，針對的客戶群體是世界各地的消費者，市場大競爭小，身邊很多朋友都轉型在做，收益很不錯穩定[微笑]
沐浴陽光zy
不知道你對現在的工作已經厭惡到了什麼程度，不過在經濟壓力面前，很多人還是會選擇委曲求全的，所以還是自己衡量好，一旦沒了收入自己能堅持多久，我想這個答案顯而易見了。
首先，工作沒有十全十美的
別說是十全十美，能夠把個人興趣和快樂工作統一起來的工作都不多，能夠把高薪收入和稱心工作統一起來的更是鳳毛麟角。很多人之所以在一份工作上堅持，哪怕在別人眼裡可能這份工作很屈才，或者說薪資與付出不匹配，但為什麼就是不放棄？說到底哪有那麼多稱心如意的工作？面臨生存的壓力，誰又敢輕言放棄現在的所有？所以，你要看你對這份工作到底厭惡到了什麼程度，是真的已經完全無法讓你提起興趣了嗎？或者根本就已經無法正常工作？如果只是一階段的不如意，建議還是應該堅持堅持，畢竟沒有什麼工作是可以一帆風順的。
其次，捨棄工作一定要考慮經濟成本
如果你是一位實現了財富自由的人，那麼工作對你來說，可能更重要的是實現個人價值，那麼既然對現在的工作厭惡了那大可以直接放棄。但問題是，糾結這個問題的人往往都是沒有實現財富自由甚至離得十萬八千里的人，那麼對這份工作來說，想說放棄就十分的不容易，可以預見的是，一旦你沒了工作，你就斷了收入，那麼隨之而來的問題會非常多，沒結婚的可能要啃老，父母壓力大了，結了婚的可能要啃對方，對方難受了，嚴重的甚至會影響到親情、愛情等等，有可能一個人的人生軌跡都會改變。
再次，俗話說不破不立，勇敢走出這一步也未必不是好事
飛龍怎麼可能會被困在淺灘，是金子又怎麼可能不會發光。有這麼一種可能，換一個活法，沒準真的能撥開烏雲見日出，你可以想象一下任正非老先生在創立華為前和創立華為後，恐怕他自己都沒有想到是這樣的結果吧？還馬雲，如果沒有放棄做教師，可能現在早就桃李滿天下了吧？當然，所謂的不破不立，不是讓你盲目的做出選擇，這是需要極大的智慧以及對自己的自信的，否則的話破起來簡單，但是想要立起來恐怕就難了。
綜上所述，不是因為對工作產生了厭惡情緒就要選擇放棄，我們應該去綜合衡量自己的所得所失，做出最理性的對我們自己最佳的選擇。
以上。不當之處，敬請批評指正！
職場卡哇伊
對於不喜歡的工作，確實感覺度日如年，這個看個人條件了，如果你有一定存款，那就直接辭職，這段時間去精修自己，後期重新找工作就可以跨一個臺階。如果沒有的話，那就看個人了，畢竟什麼都需要錢，沒有錢連吃飯都是問題。為了錢，你不得不和志不同的人打成一片，工作在一起。
西安女子吃喝玩樂
我不勸你辭職，我只勸你清醒的明白一個點
你為什麼對這件事厭煩？
是你的上升通道？人際關係？職場硬技能和軟技能都還可以，公司平臺阻礙了你的發展，那我建議你，軟性過渡，明確自己下一步到底要幹啥，要創業？那就趕緊找項目去了解，然後能否在公司幹完現在的活的時候，再做自己的創業項目，累是累了點，但是風險低
如果是想要，去其他公司就職，那就看看目標崗位對能力的要求，你是否匹配，不匹配的話就去提升學習唄
如果你的上升通道？人際關係？職場硬技能和軟技能都一般般，那你到了新公司還是會發生這種事情
市場就是這麼殘酷，所以這個時候用手思考，而不是用腦思考，掉入情緒陷阱，然後死循環
大力出奇跡，就這樣
媽媽邦地方站
請三思！
第一、我們首先要解決生存問題，才有資格去想喜不喜歡。如果短期沒收入，影響到你和家人的生存問題，就不能隨意換工作。如果，你真的厭惡現在的工作，建議一邊工作，一邊做好換工作的準備，比如進修，或者利用休息日兼職你想換的工作，驗證一下是否適合你。
第二、許多朋友都說之前的工作是“火坑”，要換工作，可換工作一段時間後，發現不過是從一個“火坑”跳進了另一個“火坑”，其實每一行都有每一行的好，也有它的難處。
第三、這幾年大多數人都說生意難做，收入少，是在幫房東和員工打工。現在創業不容易，能有一份穩定收入的工作其實已經很好。
第四、天生我材必有用，千金散盡還復來。有能力就不怕賺不到錢，你的能力如何？你對自己有信心嗎？這些，只有你自己清楚。
第五、一份工作可能要二、三年才上手，五、六年才熟悉，十年才成為專家，當然這只是相對而言，但每一份工作，想做得好，是需要時間沉澱的，不能急於求成。這意味著兩點，一、換工作需要重新花費時間學習，從零開始。二、隨著自己的努力和時間的推移，在原來的工作中也能成為專家，也可能會有出息。
每一個人都想要一份稱心的工作，這很正常，也支持大家追求夢想。不過，在這之前，要考慮一個問題，那些稱心的工作是為擁有什麼條件的人準備的？而你是否具備？或者能否通過自己的努力而具備？
最後，如果決定了換工作，就全力以赴，肯幹在這個社會餓不死人。如果不換，也請全力以赴，相信你會有收穫！
有能力的人不換工作，別人會說他不自信。以為自己有能力的人換工作，別人會說他做人不踏實。
來到人間是為了什麼
你好，我來回答你的問題！從你的提問來看，你是有養家的壓力在的！也說明你很有責任感，沒有因為厭惡這份工作而離職，還是在堅持！對工作厭惡，那就是這個工作給的錢不夠，錢給夠了就不會厭惡了！
我們都是普通的平凡人，過著勞苦大眾普通人家的生活，生活本來就不易，我們又不是富二代，想要讓家人過好生活就需要我們去奮鬥！
首先，我們是家裡的頂樑柱，你是願意自己一個人辛苦，做一份自己不滿意的工作，還是樂意看家人也和自己一樣辛苦，想明白這個也許你就找到答案了！
其次，詩和遠方的生活對於大多數人來說都是遙不可及的夢想，你就是換個單位。換個工作就一定能順心如意麼？也不見得吧！如果面前有一個比現在好的工作，馬上就可以上班，可以直接拿錢，那可以瀟灑的離開，否則就不要輕易離職！
最後就是要學習，只有提高自己，讓自己變得更強，讓自己變得更值錢，那就可以離開這個讓你厭惡的地方！這一點是最重要的！
以上就是我的回答，希望對你有所幫助！
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80後大叔創業記
弄清楚問題是什麼是解決問題的第一步，到底是什麼原因想辭職，不鼓勵盲目的堅持，更不能輕易的放棄
不喜歡的原因有很多，比如不喜歡工作內容，無聊、學不到東西或沒有成就感
不喜歡公司，對公司的文化，制度要求和氛圍等反感，
不喜歡老闆，沒水平、不公平、強勢高壓；
不喜歡同事，無法融入，被排擠被孤立。
不勝任：工作壓力大，難度高，自己老出錯，被批評，被質疑，嚴重影響自信心
沒前景：工作沒有技術含量，可替代性高，公司、行業走下坡路，收入低，沒有晉升空間。
能力不夠，換不來你想要的；不知道自己想要什麼，拿什麼來換就更是無從下手
好工作=能力*意願*前景，三者同時並存，缺一都不會長久，要知道下一份工作想做什麼，離不開對這三大維度的瞭解和分析
首先要找準自己的定位
知識
指我們知道的東西，包括事實類知識和經驗型知識（法律、操作步驟、產品知識）
技能
能操作或完成的事情（演講，數據分析、銷售技巧），與知識組合變成職業能力
特質
思維模式、感受或行為、個性（理性、拖延、開朗、敏感）
清風秀明月
不能輕易厭惡工作辭掉工作，厭惡工作就是厭惡生存，辭掉工作就是丟棄飯碗，有多少工作是讓人滿意的，有什麼工作不受約束，不吃苦受氣受累，就是讓你當領導，當老闆，也時常吃苦受氣受累，也會厭惡工作。讓你有吃有喝天天閒著玩玩，也不滿意不滿足，也會感到厭惡無聊。
人和萬事成
首先，你的用詞說明你對當前工作並沒到多麼嚴重的厭惡程度。因為你說的只是“有些厭惡”，並且擔心若沒了這份工作短時間會沒有收入，從內心裡對於不要這份工作並沒有十分堅決，否則，應不會有任何考慮就做出決斷了。既然是這樣，就需要分析下原因了，不然，即使換到下一個工作也依然會再次出現你當下的這種感覺，甚至形成惡性循環。
其次，認真思考當前覺得厭惡的原因是什麼？是因為哪些事情讓你有這樣的感覺？然後，反思自己，思想上、態度上、行動上都是否做的很好了。也許你可能不喜歡你眼下的工作，甚至讓你感到了厭煩，但你要記住，這並不是老闆或公司的錯。需要改變的是你自己，你要學著去愛你眼下的工作！你只有從心底裡接納並熱愛，你才會用心去做，否則你就做不到用心工作，在實際中就可能變得敏感、計較、頹廢、無所事事，你無法從工作中找到個人的價值，進而產生厭惡感。
因此，如果可以，首先要考慮的不是因為厭惡所以想離開，也不是離開後就沒有收入該怎麼辦，而是自己應該以什麼樣的態度來對待自己當下的工作。在工作中應該嚴格要求自己，每一件事情都用心去做，能做到最好，就不要允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你目前的薪水和職位高低，都應該保持這樣的工作作風，把自己看成是一個藝術家，而不是一個工匠，應該用心、用創作的態度去對待每一件事，並將其形成一個長期習慣，不久的將來，一定會有伯樂賞識到你。
當然，如果你確實認為當下的這個工作，你已經盡了百分百力量，但依然覺得各方面都讓你很失望，內心長時間壓抑，感覺沒有自己想要的進步和收穫，想清楚了就下定決心去做。那麼就不要有任何擔憂，勇往直前，相信你會走出最適合自己的那條路。
文籽柒
這是工作態度的問題，厭惡這個詞有點過了，說明你對待事情有些極端
任何工作都是一樣的，做了幾年後，看不到好的發展趨勢，看不到自己升值加薪的希望，就開始厭倦了工作，這是正常現象
任何人職場中都有一個共同點，就是認同感，是領導和同事給的，這時候你才會有動力，有激情去努力的工作
所以想得到大家認可，就必須在工作中有突出的表現，之後才會得到認可
工作本來就是枯燥乏味的事情，尤其是每天從事同樣的工作，必須要想辦法從工作中找到樂趣
千萬不能輕易離職，不說工作好不好找，如果你不改變自己對工作的態度，換任何工作都是一樣的，最後會發現，還是之前工作好
所以一定要打消這個念頭，想換工作之前，必須要改變自己的觀點，用積極樂觀的態度來面對工作，你會發現工作態度決定你的的事業，何發展前景
