4月2日，西安市人社局印發《西安市人力資源和社會保障局關於開展2020年度用人單位勞動保障書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評價工作的公告》，決定自2020年4月2日起至2020年6月30日，在全市範圍內開展2020年度勞動保障書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評價工作（簡稱“勞動保障年檢”）。
一、年檢範圍
（一）在省級市場監督管理、民政、機構編制部門登記註冊且工作場所在本行政區域的用人單位。
（二）在本市市場監督管理、民政、機構編制部門登記註冊的用人單位。
二、年檢時間
自公告之日起（2020年4月2日）至2020年6月30日。
三、年檢內容
（一）內部勞動保障規章制度的制定和執行情況；
（二）勞動合同的簽訂和履行情況；
（三）就業准入制度執行情況和招收錄用職工的情況；
（四）勞務派遣規定的遵守情況；
（五）禁止使用童工規定的遵守情況；
（六）女職工和未成年工特殊勞動保護規定的遵守情況；
（七）工作時間和休息休假規定的遵守情況；
（八）勞動者工資和執行最低工資標準的支付情況；
（九）各項社會保險參保和繳納情況；
（十）職工持證上崗、培訓情況；
（十一）其他勞動保障法律、法規和規章的遵守情況。
四、評價標準
企業勞動保障守法誠信等級依據《陝西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》劃分為A、B、C三級：
（一）遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。
（二）因勞動保障違法行為被查處，但不屬於C級所列情形的，評為B級。
（三）存在下列情形之一的，評為C級。
1.勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；
2.因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；
3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；
4.拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；
5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的；
6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。
企業勞動保障守法誠信等級將作為各級勞動保障監察機構向企業出具勞動用工誠信相關證明的審核條件。
1.被評為A級的企業單位，無投訴舉報記錄及勞動用工違法行為，因工作需要，可直接出具各類確認遵守勞動保障法律法規情況的書面證明，各級勞動監察部門除投訴舉報案件外，當年將不進行主動檢查；
2.被評為B級的企業單位，無重大違法行為，因工作需要，可視情況出具相關證明，並不定時對該單位進行日常巡查；
3.被評為C級的企業單位，對主要負責人、直接責任人進行約談，敦促遵守勞動保障法律法規，制度規定，並列為重點監察對象，嚴格執法檢查，對發現的違法問題從重從嚴進行處理。
五、年檢時需提交的資料
（一）勞動用工書面審查備案手冊；
（二）法人營業執照（事業法人、社會團體、民辦非企業單位登記證）；
（三）年度12月份員工工資表；
（四）與不同崗位員工簽訂的勞動合同（不少於5人）；
（五）實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的批件；
（六）全年基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險及職工生育保險的全年繳費憑證（複印件）；
（七）用人單位因經營困難、申請緩繳社會保險費的，應提供社會保險徵收機構批准的證明；
（八）用人單位2019年度職工帶薪年休假具體落實情況；
（九）在市人社局取得勞務派遣許可的單位、在市人社局備案的勞務派遣單位分支機構還應提交以下資料（已將以下資料電子版發送至[email protected]的不再提交）：
1.2019年度勞務派遣經營情況報告（需加蓋公章）；
2.勞務派遣單位2019年度經營情況報告表一、表二（需加蓋公章）；
3.2019年度財務審計報告（原件或有效複印件）。
年檢地址：雁塔區建工路28A（西安市人力資源和社會保障大廈一樓西側投訴舉報接待大廳）
聯繫人：閆欣閆聞天
諮詢電話：029—82284669
備註：年檢所需有關表格可登陸西安市人社局門戶網站下載。
華商報記者肖琳
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