4月1日，在西固區學校“健康副校長”聘任儀式上，41名品行優良、業務過硬的衛生工作者接過了“健康副校長”聘書。這標誌著接下來的兩年裡，他們將以“健康副校長”的身份，服務西固區41所中小學，用專業知識指導學校衛生工作，為師生們構築起身心健康安全屏障。
目前，疫情防控形勢已經好轉，各行各業加快復產復工，各學段學校開學復課也已提上日程。如何做到校園疫情防控萬無一失？如何確保校園是最安全的堡壘？這是疫情防控決勝階段亟需解決的新任務、新命題。
通過總結西固區疫情聯防聯控工作經驗和“法制副校長”工作經驗，西固區委、區政府決定建立“健康副校長”工作機制，從全區醫療衛生機構選派優秀業務骨幹到中小學兼任“健康副校長”，醫校協作，聯防聯控，全面優化學校健康工作管理體系，帶動提升學校預防和應對突發公共衛生事件的能力，幫助提高廣大師生健康素養水平，為全區41所學校45377名師生提供堅實的健康保障。
“健康副校長”如何產生？
西固區“健康副校長”由區衛健局負責推薦專業人員，區教育局根據轄區內學校數量,按照就近原則分配聘任。
“健康副校長”的要求可不低哦！他們需要具備以下條件：具有醫師資格證，政治素質高、品德優良、作風正派，熱心學校衛生工作，願意參與青少年衛生與健康教育工作；瞭解學校教育教學工作特點和學生身心成長規律，具有較強的語言表達能力和組織協調能力；身體健康,能勝任“健康副校長”崗位職責相關的管理工作。
“健康副校長”具體管什麼？
“健康副校長”的職能與普通的“副校長”不同，他們不管教育教學，只管孩子們的健康。
“健康副校長”主要職責：協助校長依照法律法規落實學校衛生工作，指導學校開展健康教育工作，培養學生養成良好的衛生習慣，不斷提升學生健康素養。
“健康副校長”的任務：當前，幫助學校完善新冠肺炎疫情防控工作方案和應急預案，指導配齊防控物資、健康觀察室設置、學生日常體溫監測、室內外消毒工作，制定學校衛生工作計劃，根據《蘭州市綜合防控兒童青少年近視實施方案》的通知制定工作方案並開展相關工作，組織開展突發公共衛生事件演練與處置，提高師生健康意識和應急處置能力；落實“六個一”活動，即每月至少一次到學校現場指導學校衛生工作；每季度至少為學校全校師生上一次健康教育輔導課；每學期至少參加一次學校行政例會，研究學校衛生工作落實情況；每學期召開一次教師、學生和家長的座談會或知識講座；每學年向學校提交一次工作計劃和工作總結；每年根據實際情況對學校衛生制度進行修改和完善；抓好學校傳染病防控、食品、飲水、心理健康、環境整治等工作的落實,促進學生體質健康狀況不斷改善，促使近視率、患齲率、肥胖率檢出的增長幅度得到抑制或逐步下降。
任期兩年，兼職不兼薪
“健康副校長”採取選聘制，任期兩年。任期內因工作變動或個人原因不能勝任的，由本人向所在單位或學校向教育局提出，經研究後予以調整或重新選聘。
“健康副校長”不佔學校領導職數和人員編制，工作任務計入選派單位工作量，兼職不兼薪，實行非坐班制。
西固區融媒體中心
閱讀更多 西固發佈 的文章
