知源學堂
15年前，我離開學校步入社會，有著跟你一樣的問題，薪資待遇和發展前景如何抉擇？
其實，這兩個方面，一定意義上存在著矛盾，這種矛盾可能在職業生涯中不止一次會出現。古話說，心定方能身安。
怎麼去權衡薪資和前景？一要對工作和生活的關係，有成熟而堅定的認知；二要清楚認識自己所處的人生階段，在這個語境下談取捨才有現實意義。
工作是人生的一部分，是服務於實現理想的生活。在年輕時，在確保基本生活的前提下，前景往往比薪資更重要；當人生處於承上啟下的中年階段，如果前景方向和職級等次已基本定型，薪資可能需要重點考慮。
凡事沒有絕對，授人以魚不如授人以漁。我所說的是方法論，具體到每個個體本身，還要根據實際情況來判斷，不宜生搬硬套。
最後還有一點建議是，無論何時何事，要保持陽光的心態，所有的決定都會面臨舍與得。即便暫時捨棄的東西，有時也會變成“塞翁失馬焉知非福”。面對每一次選擇的時候，要堅定對工作和生活的認知，不要過度糾結一時一事的得失，因為這是對生命的一種浪費。
219路
千萬不要被那些偽專家和雞湯給誤導了啊，提升自己肯定是沒問題的，也是第一位的，但這不意味著薪資就不重要。
你看到的那些低薪拼搏出位的有幾個？大部分能得到提升的都是有能力有衝勁的，那有能力有衝勁的薪資會低嗎？
所以薪資和提升，這不是硬幣的正反兩個面，它倆是相輔相成的。
此外，薪資不理想，你心情也不好啊，心情不順，怎麼能鍛鍊好提升到位？薪資不理想，如何保證基本社交生活？
再說了，萬一提升不起來，錢也沒攢下，那些雞湯文作者負責，還是偽專家負責？
大膽的為自己爭取合理的利益吧，能力好，水平夠，那都是自己應得的，如果一個公司連起碼的薪資的問題都處理不好，你在那裡還提升什麼？提升自己的忍耐力嗎？
當然，你得評估自己的能力水平，如果只是資歷一般資質平平，情商能力只是普通人的水平，那能忍就忍忍，很多機會會在蟄伏中脫穎而出。
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賺錢，才能養家餬口，改善物質條件；自我價值實現，就是成就感。
發展空間，自我能力提升，其實，說穿了，最終的目的，也是賺錢。當然，賺錢並不可恥，沒必要假裝不愛錢，你買東西也不可能不付錢和售貨員討價還價。錢這個東西，你有了才能說它不重要，否則都是酸葡萄瞎扯淡。
但是，早晚有一天你會明白，你是有責任的，你有責任讓自己活得更好，你有責任讓家人過得更好，你的工作不止是讓自己吃飽，你會結婚，你會有孩子，你父母也會年老生病……不要覺得賺錢世俗銅臭，早晚有一天你會為這個想法後悔。
也要在工作中去追求更大的成就感，吃著火鍋唱著歌，是一種開心，當相比經過努力取得的認可，開的心，更大點。
每個人家庭情況不一樣，年齡也不一樣，考慮的因素也不一樣，無法定論。不過不管看重薪水還是提升空間，都是合理的。
求職發展既是你自己的選擇，當然這也取決你的能力，提升空間看怎麼去理解，你可以把它看成說“空頭支票”，也可以說它是佛教徒許的“來生善報”。關於提升空間，一是有更多鍛鍊能力的機會。二是企業發展，行業有潛力，選擇有發展前景的公司其實一般也就意味著大公司，去大公司，也意味著制度相對健全，管理更人性化，未來薪資待遇的提升。
如果是我，我會更看重薪水。
Robert羅老師
其實在企業中，薪資待遇和自身能力是畫等號的，兩者形影不離，如果要考慮排列誰前誰後？
求職者分事業型和家庭型，事業型求職者自然是看重企業未來的發展，家庭型則看重輕鬆穩定的薪金。
無論怎樣選擇？請善待你的工作和生活。
襄陽老熟人
其實我們都知道職場中提升自我是很關鍵的，但是這些話都是職場HR告訴我們的。剛開始幹某一個行業的時候，我們並不知道，這一份工作能否儘快的提升自我，所以我覺得在選擇的時候可以把薪資看得稍微重要一點。因為拿到手裡的才是屬於我們自己的。真正好的企業一定是能夠讓你在拿到你應得的工資的，同時儘快的提升自我，並且會給我們提供很多的提升途徑。
個人工作的時候就發現，有的公司會一味給員工畫餅充飢，談理想，談提升，但是最後即使個人特別努力的前提下，也不能獲得特別好的提升，直接淪為企業的免費勞動力。所以個人覺得這個工資相對而言差距不太大的前提下，可以去選擇更大更可靠的企業，良好的薪資其實也是衡量企業的一個標準。而且個人的提升，真的是大多靠自己的，在任何企業我們都會學習各種各樣的技能，但是優秀的企業可以給我們提供更好的途徑和更可觀的薪資，而且他們的管理以及考核是更為全面和人性化的。
所以我的建議還是在工資的基礎上衡量企業，工作中找準自己的定位，不忘初心努力提升自己的各方面能力。
最後祝你事業順利，事事順心。
呂二逗
現在可能是看中薪資，年輕一點的朋友可能應該看中的個人發展，對於40幾母親來說，薪資重要，家裡的開支不能細算，孩子大了，老人需要照顧，哪哪都要錢。
秋天1120
兩個都重要啊！如果必須要側重一項，那就看你自己最需要什麼了！
古月英子
你好，我是菜鳥主管。
一般薪資高的崗位，伴隨著要求也高，無論是對技能、人脈、體力的要求都會相對高。
俗話說人往高處走水往低處流，應聘時能夠達到比自己之前薪資高的崗位那就更好了。
至於能不能鍛鍊自己，提升自己，要看當前所具有的技能能不能符合當前崗位需求，如果不能符合，肯定要主動提升，去報一些技能培訓班之類的。
菜鳥主管
目前作為一個正在創業中的人來說，我真的建議你要選一份提升自己能力的工作，能力真的很重要，是你未來的籌碼。
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