用户2104882106152
一场突如其来的疫情，让2020年初的工作陷入了两难的境地。一方面，各个公司为了渡过寒冬，紧缩员工；另一方面，线下就业招聘无法开展，别说找工作了，一些公司渡过疫情都是一个问题
但是你的的慌乱和焦虑是正常的，适当的焦虑可以让人在一件事中看到好坏两面。而不会只关注事件的消极面，而忽略了积极的一面，这场疫情的不确定性是导致你焦虑最大的来源
但是疫情也给我们带来了深度的行业思考，
1.职业规划
现在你可以想想你的职业生涯里有没有长远可行的规划，来看看你的行业是不是属于夕阳行业，你的发展空间大吗？你有没有触及到你的职业天花板，一定要有目标有规划，努力把自己职业生涯沿着自己预先铺好的轨道发展，未雨绸缪，才能拉开与别人的差距
2.专业能力
无论你做什么岗位，专业能力才是你的铁饭碗。你的专业能力怎么样呢？专业能力就是你优势，最后不论你是否要转行，都可以有一条退路，提升自己的专业能力，等待时机。
3.迁移能力
在专业能力的基础上，培养可迁移能力是非常重要的，由于疫情加速发展的行业，疫情过后会大量的招聘需求，招聘请款会延迟出现。如果现在你有转行的想法，疫情在家目前急需做的是培养可迁移能力。可迁移能力是指可那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的技能，如表达沟通能力，资源整合能力，组织管理能力，问题解决能力，人际关系能力等等
4.打造多职业策略
由于疫情大家也能看出来只有单一工作的人抗风险能里有多差，倒是有副业的人没有太大的波动
未来的职业趋势，不会再一棵树上吊死，有多个副业是降低职业风险的最好方式。比如我是一个自媒体运营，也是一个写手，也是一个讲师，当你有多重身份叠加起来，你的职场才会更加稳固。
心中有方向就不会焦虑。虽然现状让人一筹莫展，但是我还是相信通努力我们会变得更好！
我是奋斗者联盟，欢迎一起探讨个人成长创业的故事。
奋斗者知识联盟
这种感觉估计当下很多人感同身受，我本人近期也有这种忧虑。但是俗话说人无远虑，必有近忧。为了不长久持续这种状态，我们还是要认真抽丝剥茧，寻找目标方向并快速行动。
去年还是前年就看过一句话：“今年可能是过往十年中最差的一年，但却是未来十年中最好的一年”,在目前变幻莫测的VUCA时代，十年之期还不好说，但新世纪的20年代因为肺炎疫情确实是很有点开局不利的的感觉。
现在全球疫情蔓延，世界经济都遭受了不同程度的冲击。中国受疫情影响最早，又因为强力控制疫情的“全民居家”举措，整个国家仿佛都按了“暂停键”。在这样的大形势下，各行各业都陷入了不良运转甚至停滞的状态。中小企业、受疫情影响严重的旅游、餐饮、外贸等行业，可谓切切实实进入了寒冬。我所处的二线城市，明显感受到招聘需求锐减、不少企业裁员、轮岗甚至解散，前阵子携程也迫不得已安排员工做三休二、高管降薪。相信除了公务员、事业单位或大型有实力的企业，身处中小型企业的员工都有企业前途未卜、工作随时丢失或不太稳定的恐慌感。更主要的是现下的情况，一旦失业，再就业的压力非常大。僧多粥少，自己竞争力又不强，生活压力又大的，可能真要朝不保夕。
面对这种状况，至少今年，在没有更好下家的情况下建议是不要辞职。多努点力，把现有工作做的比其他同事好，可能裁员的名单里你就会相对安全。确实想换工作也要骑驴找马，不要裸辞。一旦有了更好的归属，才辞职交接。也许对现有工作非常不满意，但是特殊时期，一定要适当降低自己的对外要求，提升自己的对内要求，看开不平事，少抱怨，多努力。
再就是既然有危机感，就要时时刻刻提醒自己，未雨绸缪，多做筹划。比如多学习，提升现有岗位相关的知识、技能，让自己升值；或者本岗位之外还能延伸哪些工作岗位，进行相关领域的能力积累；有什么当下发展势头比较好的行业，关注这方面的动态，拓展这方面的能力，寻找合适的时机进入这一领域；寻找自己能力范围内可以小本经营的生意，多做了解，以便自己单干，等等。多做这些方面的考虑、谋划、积淀，一旦遇到企业倒闭、岗位裁撤等不测风云，就不至于坐以待毙、乱了阵脚。
当所有人都面临同样的困难或危机时，就不称之为困难或危机，而更重要的是看我们如何去应对。好的应对，就会化危为机；坏的应对，就是迈不过去的坎。找到方向，并且立刻朝着方向行动，是最快解决问题的方法。千万不能只是焦虑，毫无应对和行动！
与大家共勉！
追求独立自由的灵魂
2020年对很多人都是一种考验🌚，这并不是某些人的问题，我相信大部分人都会遇见这样的问题。
如果说你目前现在还是有工作的话，我的建议还是先稳定下来，先老老实实的工作，不有过多的有一些担忧。因为在目前状态下，如果说换工作，在我看来并不是一个很明智的选择。
如果说你现在还在找工作，那你就需要对自己有一个清晰的一个了解，对自己有一个合理的评价和定位。尤其是在这个时候，不要为了找工作而找工作，因为现在尤其是各种公司，他们都会遇见一些资金上的问题，没有公司会随随便便再去聘用新的员工。即使有公司愿意去聘任员工的时候，他们也会开出很高的一些条件，也是希望员工去贡献更多的价值。
找合适的时间多提升一下自己。努力赚钱的同时让自己变得越来越值钱，那同时你对于自己工作能力上，对于自己工作方式上也要给自己更高的一些要求，这样才能够让自己有更大的优势去获得领导和上级的赏识，能够获得加薪和升职的机会。
培训厮老房
什么是恐惧
恐惧，是一位陪练
而我们总想
战胜恐惧
克服恐惧
当我们内在起动这样的心念时
就把恐惧推到了我们的
敌立面
仁者无敌
不是仁者强大到让敌人望风披靡
而是在仁者的心里
没有敌对面
一切都是上天最好的安排
如果我们暂时还不能看到
上天的安排好在哪里
那是因为我们的智慧和境界
还不够高
山高不碍白云飞
竹密不妨流水过
如果我们觉得还有哪些地方
不够好
那是在提醒自己
是时候
升级自己的智慧和境界了
上天安排的一切
都是来成就自己的
回想一下
人生中哪个阶段的进步
没有恐惧这个陪练的身影
面对高考时
面对演讲时
面对疫情时
面对生死时
无论在什么时候
都有一个位陪练
默默的陪伴着你
Ta
让您懈怠时抖擞精神
让您散漫时保持专注
在您安逸时给予轻轻地提醒
在您茫然时给您找寻的动力
感谢这个陪练
默默的陪着
而您却一直想把Ta赶走
人生
之所以能走到今天
是因为有一位陪练叫
恐惧
了解是接纳的起点
与恐惧和谐共处
让这位陪练成为您生命中的
伙伴
为什么人会有恐惧
您了解Ta需要什么吗
您了解Ta在努力的想跟您表达什么吗
关注心安室宽
为您深度解读
化解恐惧的
生命密码
