马俊哲律师
疫情影响，经济发展停顿，所有行业都会采取行动，最直观的方法有：降薪、裁员，当然作为迪士尼这种旅游产业，现在只是高管带头降薪，说明迪士尼的流动资金储备还没出问题。如果疫情长时间持续，很有可能是裁员。
高管带头降薪还是比较明智的做法，可以减少员工的抵触情绪。不过作为高管，降薪对他们的日常生活不会造成过多的麻烦。再降也比员工挣的多，同时之前高工资的储备量也会比一般员工充足。降薪高管降薪形式大于实质。
尚小仙的贼船
受疫情影响，迪士尼收入会减少，高管工资相应减少也是形势所迫。基层有裁员吗？如果有，高管还是很幸运的。
不管是受疫情，还是病情的影响，对组织还是个人，收入都会相应减少甚至枯竭。锅里没有，碗里也难有。这个时候，员工要工资，菜场大姐涨菜价 ，催收追命催，………确实是奇葩现象。
财经闲人
公务员减薪，一线普通人员加工资，哪怕因为不能上班也给付工资，这是最普遍的措施。听到某些医院后勤领导补贴万字起步，而一线医生护士却仅区区两百多至才两千……唉
魯兀瓜
受疫情影响，经济也受到了不少影响，不管是打工的、还是做老板的、开公司的等，很多行业都少赚了很多钞票。但这是特殊情况、特殊时期，很多自愿者们为此做出了很大牺牲，国家为此做出了很大努力，有的人也因此失去了宝贵的生命。话说回来，工资降了一点薪水算什么？
小敬聊生活
迪士尼乐园的高管也要自己减薪水，降工资，和员工一起共度难关，这是一个好主意，这样做能够凝聚人心，这也是渡过难关的一种方法。
等待疫情过去以后这个行业还可以恢复活力，还可以继续赚钱，现在生存就是王道，高管的主义值得我们汲取，值得我们借鉴，甚至值得我们直接去模仿。
在这个冠状病毒肺炎影响挺大的时段，好多行业无法经营或者经营受到影响，收入也受到影响。等着破产不是上上策，那就选择艰难的生存吧，活着就是王道，只要生存下来就有机会咸鱼翻身啊。
企业的生存之道，关键在于决策层的智慧。
向山举目
很高兴回答您的问题
受疫情影响，迪士尼高管减薪，你有什么想法？
其实就是相互理解，因为毕竟没有了收入，当老板的当然要节俭开资啊，但是要看老板怎样去跟员工沟通，疫情期间可以降薪，但是结束后会恢复原来的工资这样沟通是最好的！
如果没有沟通直接降薪那员工心里能接受么？不能，毕竟也是两个月没收入，刚上班就给降薪？员工心里肯定不能接受！
所以就是相互理解，沟通必须要有的！
加油小伙伴们
今天你笑了么老铁
高管集体减薪可能只是第一步。在收购福克斯后遗留的债务问题也极大拖累了公司现金流，虽然当前来看公司暂时没有流动性危机，但是债务危机确实不小。
无敌老王
这就是企业的生存之道，在特殊事件中，为了提升企业的存活率，在不违背伦理道德的情况下，企业可以采取多种方法来应对！
