合肥寶迅
【我是雨晨Sherry】很高興為您解答。
我們都知道，在職場需要避免三種話：怨言、誑語和閒話。工作之外的閒話我們都要少說，更何況這個閒話還是有關開小灶、賺小錢的。
1、你的同事知道你在搞副業，你覺得離你領導、老闆知道還會遠嗎。沒有一個同事會為你保密的。
職場中，同事終歸是同事，不會成為知心好友，更不會替你保密。先不說你這個副業能不能搞起來，就已經變成日常交流的話題了。時不時都會問你乾的怎麼樣，賺了多少錢。如果你偶爾上班時間看了一下工作之外的網頁，有心的同事就會記在心裡，甚至告訴別人你在上班時間做其他工作。你還能說的明白，解釋的清楚嗎，只會越抹越黑。
2、你的老闆知道了，會體貼的以為你是工資低了，對現狀的不滿，覺得你有開發的潛力？不會吧，只會對你的工作完成質量要求的更加嚴格，如果工作沒問題，就會要求你提高效率或者直接給你增加任務量，讓你不得已自願加班。
沒有一位老闆會支持自己的員工去發展工作之外的副業，他們主要關注的還是你對這個公司的忠誠度，你能為這個公司創造的價值最大化。如果知道你有時間搞副業，首先想到的只會是有沒有影響到工作，其次是工作強度是不是太小，讓你還能如此輕鬆的開展第二產業。
3、如果你的同事知道了，在有晉升機會的時候，你會很容易被穿小鞋。如果遇到豬一樣的隊友，還會當眾給你難堪。
大家在職場上努力，都為了有更好的發展和提升，如果有一個機會，直接關係到利益的，誰都不會謙讓的。沒有人偉大到和錢做對，這時候，你的副業，就會成為你的絆腳石。
同事會覺得你有副業支撐，不要再去和他們搶飯碗，領導會認為你有副業，肯定會分掉你的工作時間和精力，也不會過多的考慮你。就算你自己的副業並沒有佔據工作時間，即使只是下班後回家做的，可領導不會這麼認為，想給你穿小鞋的同事，也不會給你這個機會。
4、容易招小人，招嫉妒，拉仇恨。
前幾天還有夥伴在討論，為什麼職場會有紅眼病的同事，其實哪都有，躲不掉。有些人就是見不得別人好，你無心告訴大家，結果被有心人記住了。不管你有沒有賺到錢，ta都會覺得你賺錢了，覺得你有別的才能或者嫉妒你比ta優秀。在以後的職業路上，ta 只會成為你的攔路人，設障人，而這些人卻是你自己培養的。
5、容易給自己找挫敗感，讓自己產生負面情緒和思維。
我們都經歷過，職場中如果犯錯，被領導當眾批評，這個坎在心裡就很難過去。其實副業也是一樣，就算領導不知道，同事知道了，茶餘飯後少不了會問問你副業發展的怎麼樣，如果做得好還比較願意聊。
如果發展的不好或者某些原因放棄了，同事們又當成笑話唏噓你一番，不僅讓你覺得難堪，還會挫傷自尊心，覺得自己是不是真的只是三分鐘熱度，做事恆心不夠。挫敗感頓時生出，讓自己被負面情緒影響。
總結：
不管你現在有沒有做副業，也不管你副業做的好不好，最好都不要告訴你的同事，也不要在公司聊。很少有人會相信你能做成什麼事，也很少有人堅信你的自律和能力，也很少有人會真的相信你的才華能撐起你的夢想。
所以，什麼都別說，自己默默奮鬥，悶聲賺大錢，不是很好嘛。
我是雨晨Sherry
2017年的時候，在微信上賣時裝手錶，那時候朋友圈天天發時裝手錶打折信息，手裡也囤了一批貨。很多同事（包括幾位領導）都在朋友圈留言或私信，制止我、不讓繼續搞副業。當時，我是不理解的，因為一是搞副業沒有耽誤工作，都是業餘時間弄的；二是副業賺錢，我也沒有違法違紀，為什麼不讓發、不讓搞？
2019年的時候，遇上了一件事情。當時我手底下的員工違反紀律，我想要處理他的時候，他提出反告我，其中一條理由是我曾經在微信上賣東西，違反了單位規定。很無語也很無奈，但是回顧單位規定，確實有在職人員不允許經商的規定。
根據我自身的實際經歷，我認同“不要告訴同事你在搞副業”，原因如下：
1、領導會認為你不務正業。
不管你完成本職工作再好，副業的開展都會讓領導覺得你心思不在工作上，任務不夠充實，很多老闆都希望你的家庭、興趣等為工作讓步，更別提副業了。
2、同事知道後存在隱患。
職場就是個是非場。搞副業會成為同事們閒聊時的談資，如果被別有用心的人利用，就像我經歷的一樣，那真是黃泥巴掉褲襠，不是屎也是屎了。
3、同事並不會擴大你副業的收益。
很多時候，讓同事知道不過是想增加收益。但是同事往往不是你的潛在客戶。我甚至建議不要把同事當客戶，一旦副業的產品或物品有問題或糾紛，對待陌生人，你可以公事公辦；對待熟悉的人，你往往都得吃虧才能息事寧人。所以，把同事當客戶，是得不償失。
綜上，還是“不要告訴同事你在搞副業”了。
小韓S33
針對這個話題“職場中，到底要不要搞副業”
交流了幾個夥伴，分別得到了不一樣的回答如下：
“只看到別人表面光鮮亮麗，沒看到背後多努力”
風雲覺得，如果自己真的在主業做到極致的時候，在行業裡面有一定才華出眾的時候，培養個業餘的興趣也是可以的，但是前期千萬別發力過猛，上來就想搞個副業做做，一半的“精力”“心力”都分配給了副業。
成長的路上千萬條，但你不行動，就永遠只是原地踏步。不要總是給自己制定計劃，要狠狠的執行，狠狠的幹。
寫到這裡，關於“要不要搞個副業做做”這個話題，在你心中也有了屬於自己的答案了。如果你認為自己的“主業”做的夠好，可以進行嘗試“副業”，如果你有創業的想法，也可以從“副業開始”，如果你想和身邊的人拉開距離，“副業也是一種手段”，如果你對生活不太滿意，也可以挑戰挑戰副業。
諸葛風雲頻道
如果你是職場人，那麼就請你不要告訴你的同事，你搞副業。
因為在中國的職場文化中，你做副業的事情大概率會被公司大部分人知道。領導也不是聾子，他可能會認為你的工作量不夠，你對這份工作存在不滿，你想要換一份工作等等。他可能會跟你談一談，也可能不跟你談直接在心裡埋下一根刺，然後如果你沒有積極的表現消除這根刺，他就很可能真的讓你換一份工作。
對於一些國企，領導可能不會讓你丟飯碗，但你的晉升一定會受到影響。
以上是一些弊端。讓我們看看告訴同事再搞副業有什麼好處，恕我愚鈍，我除了“顯擺”兩個字想不到什麼好處。所以為什麼要告訴同事呢？
最後提示：搞副業不要佔用上班時間、公司資源（包括電腦、流量以及你在職期間開發的技術），否則你就會有很大的法律風險。公司如果發現這類問題，你可能會被告到破產。
彠龘
我贊同這個觀點“不要告訴同事你在搞副業”。理由如下:
1. 影響主業發展。
如果告訴了同事，同事又告訴了其他人，那麼領導就可能間接知道你在搞副業，這對你的職業發展不好。
因為領導知道了你搞副業，那就意味著你要分一部分時間精力在副業上。領導可能就會覺得你不夠重視主業，發展的重心不在主業上，那麼有升職加薪的機會可能就不會給你了。
2. 不利於和同事領導們打交道。
如果他們知道你搞副業，能夠有額外的收入，那麼他們可能會羨慕嫉妒恨。在平時的工作上，需要和他們打交道時，他們可能會使絆子，畢竟沒多少人會真心希望你過得比他好。
3.小結。
如果要搞副業，記得不要告訴同事哦！
悄咪咪的把錢賺了，如果想要分享，可以和家人朋友們分享。
我是 ，以上就是我的分享，希望可以幫助到你。
筱筱職場說
我是威仔。路過此地，簡單說下我的觀點:
1.副業它不是不務正業，那是合理的利用時間從事的第二職業
2.副業它不是見不得人的下賤職業
3.副業它不是瞎搞，它跟你的主業一樣，是需要認真學習，努力，堅持的
4.副業它完全可以超過自己的主業的
我認為不要主動去告訴，順其自然
威仔打工記
職場中的同事不同於生活中的朋友，畢竟存在利益衝突，比如升職加薪方面，所以副業這種敏感的問題，最好不要說，悶聲發財。
有人的地方就有江湖，職場就是一個複雜的江湖，同事來自天南海北，來這裡都是為了賺錢養家，不為來交朋友的，所以防人之心不可無吧。即使是你相信和信賴的同事，但是這個世界沒有不透風的牆，萬一說漏了嘴傳到領導耳朵裡，對你的影響是負面的。
職場小友
除了你的父母沒有任何一個人會希望你過得好，人嘛知人知面不知心，又不是很好的關係，只是一起共事而已。
也許你當面告訴他，他會背地告訴其他人，一傳十，十傳百，最後有可能傳到上司那裡。
念安吖i
搞副業現在可是網紅詞語，大家都在默默地尋找適合自己的渠道，沒有副業的朋友反而會格格不入。
我覺得搞副業最好是跨行業，時間和空間上都要避免和你的主業直接衝突。
選擇副業最好與自己的興趣和技能有關，副業不但可以充實自己，還可以調節生活。
襄陽老熟人
個人建議不要說，副業這個詞在同事圈很敏感，尤其嘴大一點小兄弟傳到領導耳朵裡，領導會胡想連篇
