勸君莫做 “差不多”先生
胡適在《差不多先生》中寫道：“差不多”先生認為紅糖和白糖差不多，山西和陝西差不多，“千”字和“十”字差不多……直到斷氣前仍道：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”筆者認為，因自己一貫的“差不多”思想而命喪黃泉，追根究底，是“差不多”先生思想不細謹所致。
現實中，的確也有一些“差不多幹部”，他們幹工作低標準、低要求、打折扣，“只求過得去，不求過得硬”。比如，對黨的理論方針政策，“差不多幹部”也學習，但往往只限於“抄抄寫寫，勾勾劃劃”，能記住幾個新名詞、說出幾個新要求，對精神實質卻一知半解，不甚了了；比如，對群眾反映的熱點問題，“差不多幹部”也回應辦理，但只是“打打電話、問問情況、層層轉交”；比如，對上級佈置的工作，“差不多幹部”也推動，但要麼虎頭蛇尾，一陣風颳過，就沒了下文，要麼鬆鬆垮垮、敷衍了事，“只求面子上過得去”；比如，對當地的發展，“差不多幹部”也在抓，但缺眼界缺心勁缺實招，不求增比進位，只求跟得上趟兒……
要根除“差不多”思想，就要把嚴謹、細緻、嚴苛的精神貫穿到工作態度中。要關注細節，注重細化，在“嚴謹”中體現工作執行力；要精準發力，精心籌劃，在“細緻”中實現工作效能最大化；要竭盡全力，追求卓越，在“嚴苛”中力求盡善盡美。幹部要摒棄“差不多”思想，把嚴謹的工作態度、細緻的工作方式、嚴苛的工作精神內化於心、外化於行，不留死角地幹工作、抓落實、見成效，力求所做的每一件事都能達到“要做就做最好”。
黨員幹部要杜絕“差不多”心態。個別黨員幹部因為政治立場不夠堅定，因而對黨和國家的路線方針政策貫徹執行不夠堅決徹底，滿足於“差不多就好”，實際上是在為自己的懶政怠政找藉口。作為新時代的黨員幹部，更要杜絕“差不多”心態，堅定政治立場，堅決不搞“上有政策、下有對策”，堅決不在落實黨中央決策部署上打折扣、搞變通，時時處處在思想上政治上行動上與中央對標對錶，全方位向黨中央看齊。要牢記“追夢人”的身份，以學促做、知行合一，以實際行動維護中央權威和集中統一領導，在新時代體現新擔當、幹出新作為。
黨員幹部杜絕“差不多”思想。黨員幹部要對自己高標準、嚴要求，要自覺將責任扛在肩上、落在實處，強化自己的責任意識和服務意識，不做隊伍中的“害蟲”。要時刻牢記自己肩上的重任，把思想集中到幹事創業上，把精力凝聚到做實事上，把真功夫施展到抓落實上，幹事要有“工匠精神”，摒棄“差不多”思想，任何事情絕不能以“差不多”敷衍了事，堅決向“差不多”說不。黨員幹部要自覺將責任扛在肩上、落在實處，堅持原則、敢於擔責，追求工作的精益求精，追求人民群眾的信任滿意，堅決向“差不多”說不
黨員幹部要杜絕“差不多”行為。部分黨員幹部秉承“不求無功，但求無過”，加之本領、能力恐慌，使庸懶散浮拖的“差不多”作風病湧然而現，嚴重的甚至會影響整個隊伍的發展。因此，黨員幹部要以身立責，按照新形勢、新常態的要求，與時俱進，不斷在學習、思考、實踐、總結中積累經驗增長才幹、夯實業務能力。要牢固樹立“用思想說話、靠本事吃飯、憑素質立身、靠實績進步”的觀念，立足崗位，不斷使自己儘快成長為業務工作的能手、高手、多面手。黨員幹部必須按照與時俱進的的要求，不斷去學習，提高自身能力，才能跟上日新月異的新時代發展要求，才能應付千變萬化的新局面。
總之，不做“差不多”黨員幹部，是對自己負責，也是對組織負責，更是對人民群眾負責。每一個黨員幹部必須堅決對“差不多”說不，以精益求精的工作作風紮紮實實為人民服務。
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