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工地上的代班問題主要是看什麼工種，就是代什麼職業崗位，假如是一班的打工者，那麼隨便找個會幹活會賣力氣的工人就可以了。假如代工地上的管理人員或者是施工人員，那麼不是隨便找個人說代班就代的了。代班是說明同工種或者學歷相當或者工人之間有特殊原因請假了，讓其他同事幫忙的事情，大部分是沒有什麼問題的，也是可以理解和接受的。但是請假的一方應該提前聯繫好請代班的早作安排，同時要求提前說明每天給多少錢或先付給代班的人，這樣萬一有事情碰到會有人幫忙代班的。
汽車教練拉登
帶班，幫老闆帶領一幫人在工地上施工！一個合格的帶班老闆一般不來工地，要穩得住這些工人，懂技術，看懂圖紙，會安排工人，懂機械，欠一定數額的錢買材料，工人的吃喝拉撒睡，對監理，會算賬，會喝酒，會打牌，會要賬，等等等等！不要問我為什麼知道，91年的帶班[捂臉][捂臉]
王佳樂84
首先對於施工管理帶班來說，要對老闆和項目負責，既要抓工程治療進度，又要抓文明施工，還有管理工人的生活，全年無休，下雨天還要算賬，等等等等，總之是操心太多，非常的累，也就是個施工技術員的活。
其次，就是在工地上勞務班組做帶班的，不管是架子工，木工，鋼筋工，水電工，建築圈故事分享總結了以下幾點：
第一，就是忠心，對你非常的衷心
第二，就是要有責任心，對你交代的事情非常的負責
第三，就是有組織能力，能夠調動工人，讓工人能夠聽自己的話服從管理
第四，要有安排工作的能力，能夠合理安排工人病變工程中多餘的窩工現象
第五，個人技術必須過硬，能夠獨立完成技術方面的任何工作
第六，有一定的社交能力，能夠和項目部還有總包各個方面各個環節都能夠做好關係
以上幾點都是個人總結來的，希望可以幫到你，當然有時候做代班也不一定夠能夠找到這麼完美的，你也要照情況而弄，選擇靠近原則。更多建築圈故事分享，每日實時更新，請關注我
建築圈故事分享
在建築工地幹個的人都知道，什麼是代班，代班是各個包工頭找來付責工程順利施工的技術人員，因為工地施工項目部給的是圖紙，千變萬化，異常複雜，木工有木工方面的圖紙，水電工有水電圖紙，鋼筋工有鋼筋圖紙，項目部也是從廠里拉的各種原料，交到各班組，根據圖紙設計要求，用到工程中去，包工頭必須找精通之人根據圖紙列表，放樣，給人初加工，還有在工地現場施工，代班根據圖紙按排工人施工，。
代班並不是一種專職職業，是包工頭信得過的人，各種身份都有，工資多少，時間長短全是和包工頭協商在前，大部份代班人員都是在工地幹比較長的農民工，因為他們吃得了苦，熟知工地用工情況。
問我怎麼看，我認為代班的前途主要在人脈，因為包工頭可以自由選擇，可以要你代班也可以隨時辭你，和我在起勞動的很多人都在工地代過班，前幾天還有幾個在一起勞動的工友被邀去代班，包工頭根據工程情況可以增加儀班人數，可了標準層人為可把全部代班辭退，代班只是臨時就業人員，也可是農民工。
54弓
工地"代班"長，相當於部隊的“排長"，相當社區"居委會主任”，屬於"兵頭將尾，上傳下達"，生產最前線管理人員。既要求會做人、會做事，還要求懂技術、會管理。工程上的質量、進度、安全、材料都要一一過問負責，還有工人吃、喝、拉、撒、睡都要撐握好、解決好，工程上的"代班"應該是一個多面手，既是施工員又是安全員，還要兼顧預算員、材料員，甚至可以頂上去代項目經理，一個工程的利潤往往掌握"代班“的手上，所以幹好“代班”一職，就是將來的項目經理，甚至是邁向"老闆”堅實基礎！
魏祥玖
上面幾位前輩的總結已很到位，我在班門弄斧一下。我對帶班的一點淺見：帶班是各分包單位下的大班組或小班組老闆委派的負責人，他們的職責是施工管理，協調平衡各種關係，監督管理手下工人的工作、安全以及吃喝拉撒，他們自身要具備本領域過硬的專業技術，管理能力，協調能力；忠誠和極強的責任心。小班組的帶班更要無所不會，懂造價會算量，懂財務精通成本控制；在房地產風光過後的今天，在甲方不能按合同約定付款或拖欠工程款的前提下，帶班還要擅長組織工人或引導工人去甲方討要工錢。努力做好帶班吧珍惜這個機會，明天，也可能就是老闆！
房建總包項目會計君
本人帶了百十人幹市政十年班 也曾經拿過幾個名次 兵頭將尾 你要包羅萬象 啥時候都得待命 啥都得會 圖紙 測量 技術 外場 政委 管理 也不管多累臉上不能帶出來 必須有肚子 就是當個工人也別帶班 苦累不是一般人能感受到的 上下都抱怨 下雨都停不了 每天能幹18個小時 帶班時最想奢侈就是一天不接電話能睡個好覺 本人總算熬出來了在項目部幹生產經理 奉勸諸君不要幹帶班 太難了
風來濤起
′代班`這應該是建築工地上特有的專利，特色。充當＇代班`的人一般是老闆的親信或者工作能力強的。
在工地上，做為一名工種的代班者，對上協調各種關係，如工作面，工作質量，工程進度等等。對下面是幾十號甚至百十號員工，得負責他們的起居，吃喝拉撒，員工的脾性心理，工作能力大小，，，，等等都得做到心中有數。凡事做細，樹立起威信，否則難以勝任。
對於處在老闆，項目部與員工中間的代班來說，凡事得細緻，公平。
能說說你們心中的代班是怎樣的嗎？
一樹一世界劉
應當叫"帶班"
用戶55168584177
我就是帶班的，上邊要頂得住，下邊要哄得住，還要樣樣精通，和公司領導關係處好，也要和工人打成一片，為老闆賺錢，也要為工人著想，該搶進度的時候一定搶，有安全隱患的不能一味蠻幹。不能每天盤算老闆賺了多少錢，多幹活少動歪腦筋。
