锦诚小李
从低门槛效应来说，是真的可以攒一笔钱，但是不适合久待，机械性的工作，是一个萝卜一个坑，但是你们谁离开，都可以被别人轻易替代，那就是技术含量低，你在工作只能是出卖劳动力，人的自我增值缓慢。
而且得到就是失去，失去就是得到，这里永远都会有少不更事的小姑娘干的比你轻松，比你快乐。这时候你就要带着你的钱去做一份有挑战的工作且适合自己，让自己拥有核心竞争力，越来越有价值，可以活到老干到老。
就像我现在的工作，心理咨询师，我真的可以干一辈子，哪怕还有一口气，有来访者，我都要把他的问题处理了再死，因为我爱我的工作，工作让我快乐，不仅养活了我，还成就了我。（别骂我，说我得瑟，因为爱好而做着适合自己工作的人其实不多）因为被太多利益和他人价值观控制，活的小心翼翼。
突然让我想起来我的前男友，他背了15 年的房贷，工作不敢轻易变动，再男也要看在工资的份上忍受，现在37了，房贷还没还完，孩子还要上幼儿园，他说，他的美好年华都败给了钱。不要问我怎么知道的。我猜的。他过的很辛苦，因为最初的选择赋予他的。
远远说情
我是不会去了，当时我从船舶配件厂出来，就想去离家近的电子厂上班，没去之前想去，因为听人说里面女孩子多，投完简历如愿以偿，生产计划，大概做了三个月，工资低，事情多，规章制度也接受不了，里面女孩子确实多，流水线作业也很辛苦，夏天里面很热很热，即使是冬天里面也很热，完全跟我想象的不同，满勤奖好像是200，如果这个月你请假超六小时满勤奖就没了而且还要扣工资，当时我们办公室五个人，我走了之后另外两个很快也走了，她们都是做了一两年的，看不到希望，留下两个，一个是老板的堂弟，一个是会计的儿子，会计当时有股份的，他们都有职务的，电子厂人员流动性很大包括我们办公室的，在我去之前也是走了来了，电子厂建议不要去[笑哭]
江边风景线
现在的企业也应该明？码标价，剥削价5500元一月，半剥削价8500元一月，不剥削价一万伍千元一月！这样让员工明白自己是受多少剥削和压迫，现在员工给他工资升高了，还认为企业在剥削人！只要把工资调高，让员工明明白白受剥削，明明白白自已的收入是不受剥削！这样员工在工作也心情开兴的上班！可全身性的为企业工作！现在工资低，80后90后都不想做，做了赚来的钱太少没面子！所以工资低造成没有人要工作，现在的工资都在一万5千，到二万5千或者在三万五千以上，7万，8万的月薪都有，所以工资低了干了活还被人看不起，看不起就不干活了！所以造成现在年轻人不上班，老人在赚三五千的低工资，受着压迫做工！所以中国企业该要把剥削取消，让干活的员工体面的工作！体面的赚钱！受了剥削拿了低工资，还被人朝笑。谁还会去打工！
用户50873537831杭州
电子厂是传统制造业，是工厂。我建议不要进。
原因：电子厂是传统制造业并且是工厂，电子厂工作时间相对来说比较长，而且工作特别不自由。
在电子厂工作学不到任何的东西，时间久了对社会一些事物失去了了解。并且电子厂有夜班，熬夜本身对身体是不健康的，电子厂对身体辐射性还是挺大的。
对于工资来说，5500元相对来说比较低的。工资多少是并不重要的，而且企业管理模式并且是不人性化的，员工工作是收入和开心，工作时间长并且有夜班，使员工造成压抑感，时间久了也肯能抑郁症。
传媒行者
做与不做你的事。
知其一二就行
我不是老板，我会去做。
用户994880944618
看自己的家庭情况吧，正常家庭情况，男人不会选择这个工作吧，女人选择的可能性大点
用户1314646689588382
不建议去
用户1667334221971
只要能赚钱，什么工作，现在都去做。我现在最想去看坟墓。
用户9931953878981
看个人吧，我是不会去的，我觉得没有一点技术含量的活干着没意思，不长久，年轻还是要学点东西好，不管学啥只要是技术沾边的就行，因为这要至少你可以明确自己的上升空间，不会迷迷茫茫的过玩一天又一天，学东西可能前期工资不高但那是投资未来，因为都打算进电子厂干普工了，基本就说明没学历没背景了，个人观点
