因为疫情的关系，很多人失业了......
这次疫情的爆发不仅波及到了每一家公司，也波及到了每一个家庭，每一个人。
我有个朋友在和微信我说，平时大家都是一起在同一个大办公室上班，现在是自己一个人在房间办公，心里很慌，真是不知道什么时候公司倒闭，自己被辞职。
但这不是最不幸的，实实在在已经失业的才是最难熬的。
毕竟，这个时期失业，找工作难度比往年任何时候都大，再就业等待时间也更长。而房贷（房租）、车贷、孩子的学费、一家人的吃喝花销可是一文不少的。
最要命的，竟额外还要多交一笔费用。
“啥费用？”自己给自己买的社保啊，这块费用原来是公司和个人合缴的，公司出大头，个人出小头，因为个人缴纳的钱从工资里代扣，说实在的，没有亲自感受交钱出去的仪式感，平时都感觉不到自己每月竟还有这个开支。
可是一失业，交钱的仪式感就变得实实在在了，每个月都要亲自掏腰包交啊（关键是腰包还是空的）。
据了解，全国大部分地区自己买社保的最低额度也都差不多一千元以上了。对于失业的人来说，这个开支简直是晴天霹雳啊。
怎么样才能度过艰难的失业期呢？
emmm....不要忘了，作为曾经的职场人士，你可是有一笔失业金可以领的哦。
领取失业金的三个必要条件：
1、失业之前自己和单位缴纳失业保险满1年了；
2、必须是非本人意愿离开工作单位的，简单的说就是不能是自己主动辞职的（炒了老板和被老板炒了，待遇是不一样的）；
3、要到就业部门做失业登记，并表示自己有求职要求。
满足这三点就可以去当地社保机构申请失业津贴了，记得带上三样东西：身份证、社保卡和单位盖章出具的解除劳动关系证明。
如果遇到单位不愿意开具书面证明或者强行要求按照个人主动离职的方式来解除劳动关系的话，劳动者可以到人力资源和劳动保障部门投诉。
记住，千万不能自己主动交申请书离职，同样是失业，自己主动离职导致的失业是没有失业金可以领的，划重点！！！
为什么有的单位希望以劳动者主动离职的方式来解除合同呢？
告诉你们一个不为人知的社保补偿政策，为了降低失业率，社保基金也是做了很多工作的，其中一条就是针对辞退员工人员比例较低或者0辞退的企业，社保每年会补偿一笔“稳岗补贴”（就是钱）给企业，让企业稳住就业率，降低辞退率。
所以，被企业辞退的情况下，千万不要被忽悠成主动提交辞职报告哦。让企业按照正规流程出具书面证明才是领到失业金的关键。
那么，失业金可以领多久，每月又可以领多少呢？
领多久：失业前累计缴社保（职工社保）满 1 年不足 10 年的，每满 1 年领取失业保险金的期限为 2 个月。累计缴费满 10 年以上的，领取失业保险金期限为 24 个月。
领多少：失业金的金额，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平决定的，一般每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
以南京为例，自 2019 年 7 月 1 日起，南京市城乡居民最低生活保障标准调整至 900 元，失业保险金的标准也增加至 1350 元，意思就是一个月可以领取1350元失业保险金。
一个月1350元，最长可领24个月，好歹可以支撑一段艰难时光了。如果近期因为行业和影响，你正失业或即将面临失业，希望这份攻略可以给你提供帮助。
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