習近平總書記強調：“要把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。”走進新時代，培養幹部必須堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束相併重，切實加強黨員幹部的思想政治教育到位、過硬作風建設到位、溫馨人文關懷到位，堅持以正向激勵為主，不斷激發黨員幹部擔當作為的“活力因子”，激活幹事創業的“一池春水”。
思想政治教育到位，以堅定的理想信念引領幹部擔當作為。習近平總書記指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”理想信念是黨員幹部擔當作為的“壓艙石”，也是黨員幹部行穩致遠的“航向標”。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。可以說，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，所以黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別是走進新時代，黨員幹部要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持以理論武裝塑造政治信仰。
認真學習深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想根子上加強對黨的認同、執政理念的認識，讓黨員幹部有靈魂歸屬感，不斷提升黨員幹部的思想政治素養和理論水平，堅持以思想引領人民至上的價值取向和執政理念，守護好共產黨人的“精神家園”。常態化、制度化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等共產黨人應有的價值觀，教育引導黨員幹部要堅定馬克思主義理想信念，樹立正確的政治導向，不斷築牢黨員幹部的信仰之基，讓黨員幹部切實投身於中國特色社會主義偉大建設中來。
鍛造過硬作風到位，以鮮明的實幹導向促進幹部擔當作為。習近平總書記多次強調：“要保持和發揚求真務實作風，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。”錘鍊真抓實幹優良作風，必須持之以恆反“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義，讓不擔當不作為的幹部無地自容，大力倡導真抓實幹、擔當作為的作風，把實幹實績作為檢驗黨員幹部對黨忠誠、對人民負責的價值標準。對於黨員幹部來說，作風建設永遠在路上，沒有“棲息亭”，沒有“休止符”，也不能想著“歇歇腳”“喘喘氣”，要一以貫之地堅持下去。
《淮南子·汜論訓》中講到“治國有常，而利民為本。”人民群眾是我們黨執政的根基，任何時候我們都離不開人民群眾對我們的支持擁護幫助，可以說，他們是我們抵禦一切風險挑戰的堅實力量。人民是歷史的創造者，是真正的英雄。當前扶貧攻堅走進深水區、艱難期，越到緊要關頭越不能“一篙鬆勁”，越是爬坡過坎越應“咬定青山”，發揚“篳路藍縷、以啟山林”艱苦奮鬥的精神。
黨員幹部下基層，更要堅持實幹精神，深入貫徹落實黨的群眾路線，這是我們黨歷來的優良傳統，也是我們奪取武裝鬥爭、取得一切勝利的重要武器。黨員幹部要在走訪入戶中降低姿態，把人民群眾當做親人對待，多問群眾的疾苦、難處，多關心群眾衣食住行，要竭盡全力幫助人民群眾渡過難關，這是我們黨取得人民群眾信任的根基，如果不把人民群眾當做親人對待，我們就失去了民心、失去了根基。
堅持人文關懷到位，以溫馨的組織關懷幫助幹部擔當作為。習近平總書記強調：“要真情關愛幹部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大幹部安心、安身、安業。”做到對幹部的人文關懷到位，落實好《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，建立崇尚實幹、主動作為、敢於擔當的激勵體系。堅持政治待遇保障到位，讓“有為者有位”，選拔出組織信任、人民群眾需要的好乾部，著力落實完善幹部能上能下的制度體系，打通能上能下的選人用人渠道，以正確用人導向引領幹部擔當作為。
對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管的幹部要大膽使用，對敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部要提拔重用，讓幹部看到只要想幹事、真幹事、能幹事、幹成事，都會得到組織的重用提拔，切實做到優者上、庸者下、劣者汰的常態化管理。面對前方未知的困難，我們需要敢於創新的幹部，必須營造容錯糾錯的幹事氛圍，認真落實習近平總書記關於“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制。
閱讀更多 宣講家網 的文章
