公元2020年2月18日，國務院常務會議上決定：“階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。”而在靈活就業人員社保繳納方面，除了2019年出臺的“4050補貼政策”還沒有新的政策出現！
靈活就業——面對著這個“失業”的代名詞，在這場疫情衝擊下，不少人陷入了零收入吃老本的囧境。面對著每年最少也要繳納近萬元的養老保險，交還是不交？讓我們陷入了深思！作為靈活就業的一份子，對養老保險的現狀做了些分析，供大家參考！
壽命逐年提高
2019年中國人均壽命77歲，而由中共中央、國務院印發的《“健康中國2030”規劃綱要》（2016年10月25日印發並實施）預計到2030年人均壽命將達到79.0歲。從目前醫療技術進步，以及此次國家應對新冠疫情表現來看，我國的醫療衛生服務體系已經有了長足進步，人民的身體健康和生命安全有充分保障，據此判斷，到2030年我國的人均壽命可能比79歲更高！
通貨膨脹可控
下面圖表列舉了2009-2019中國通貨膨脹率，從表中我們可以看到，通貨膨脹率處於低位且平穩狀態，而在過去的15年，我們的養老金也實現了15連漲！逐步提高的養老金對抑制通貨膨脹率增長也會起到一定的稀釋作用。
國家保障更穩固
養老保險是建立在國家層面的，比起其他金融類養老產品，抗風險和可靠性更高！我們按照目前情況，繳納最低檔社保費，繳滿15年後達到退休年齡即可開始領取養老金，每月大概可以領取1300元左右。只要人健在，養老金就可以一直領下去！
綜上所述，保證養老保險的持續繳納，對靈活就業人員還是弊大於利的，另外國家後續會不會出臺針對靈活就業人員的優惠政策，也不能斷言。
老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。面對自己依稀漸進的暮年，還是咬牙堅持繳納養老保險吧！給自己一份保障，更為不增加子女們的負擔。
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