韓謿
首先，待遇都差不多，就算公司工資是老師的兩倍三倍甚至更多，但它沒有教師穩定啊。再說了，老師是多麼神聖的職業啊，根本沒有可比性。（賺的越多，壓力越大）
A、Mr Lee
因為大學裡面老師的工作受人尊敬，而且大學裡面老師的工作假期也比較多，看起來工資少，但是工作的性價比還是比較高的。
這樣的工作不僅可以保持穩定的工作還能夠很好的照顧好生活，其實是非常好的工作。
空小宇family
我覺得主要原因有以下幾點：
1，老師的待遇福利好，國家發文要加強改善和提高教師待遇水平，不能低於當地同等事業單位收入水平.況且還有公積金和提供食宿待遇.有些好的學校還提供購房補貼政策.
而在月入上萬的公司上班的人，扣除吃飯和住宿，還有平時的生活應酬開支，剩下的也沒有多少錢，而且買房還不一定有優勢.
2.教師工作穩定，工作強度相對不強.除非做了違法違規或者作出違背師德的事情，一般不會被開除，如果一個教師善於總結和學習，不斷提升自己教學水平，加強職業素養，就會更輕鬆勝任教師崗位，畢竟，如果同一本書教十年，書本里面的內容早已熟爛於心了.就不必每天花費很多精力.
而在月入過萬的公司上班的人，工作強度必定與收入同比，每天不知道要付出多少努力，669模式，加班加點經常的事.有時還有熬夜和出差去完成某些項目.
今年的疫情影響波及許多行業，對教師來說也有一定的影響，但教師不會失去工作，工資也會準時發到卡上，我重來沒有聽過國家還會拖欠教師工資的事情.
而在公司上班就不一定了，有可能公司沒有業績和訂單就會縮減開支和裁員.說不定哪天就會一無所有，還得另謀生路.
3，當教師會有更多的時間陪伴家人.
教師每年兩個假期，還是有薪休假.平時也是正常上下班和週末，都可以有許多時間陪伴家人和小孩，這樣的生活才是美好和正常的.
而月收入上萬的人，除了每年過年和年假的時間，基本上很少時間陪伴家人，大部分是犧牲自己的家庭生活去工作.久而久之，就會影響家庭和諧和小孩健康成長.
不過每個人都有每個人的想法，有些人趁年輕，辛苦幾年多賺點錢給家人，讓家人過上更好的生活.這也是大部分人的生活狀態，畢竟學校不是企業，不可能全部人都去當老師.
我們的多彩生活都是各行各業的人辛苦付出創造的，工作沒有高低貴賤，我尊重教師，我也欣賞去公司上班的人.
豐味
誰傻啊，大學當老師，一星期才幾節課啊，其他時間可以到公司上班，上課才是副業。。。當大學老師，工資雖然低，但福利好啊，輕輕鬆鬆，要是能弄個項目，搞點經費，比打工強不知道多少倍，不然你以為為什麼會有那麼多女大學生，為了留校，情願讓校領導搞啊
三洞大溼
大學老師基本不靠工資，有能力的主要拿國家項目做，可以根據自己的興趣拿項目，研究成果也不像企業那樣必須要產生利益，壓力沒那麼大，做項目的錢也不少，還可以帶學生，學生就是免費的勞動力，而且也有一定地位，企業裡只能是在其位謀其利，離開就什麼也不是了
依米恆
這也是我之前一直想不通的問題，畢竟現在大學教師學歷都挺高的，我一直都不明白為什麼他們願意只拿那麼些工資選擇來當老師，但是我又發現我們學校的老師一個個有錢得很。後來別人告訴我，因為當老師可以接觸到一些資源吧。總之，他們是賺外快什麼的賺得比較多。而教師就是社會地位高，穩定，相對較輕鬆，福利好吧。
BBBBaobao
付利好
放牧
能進北京各個大學當老師的基本是博士以上的學歷，其他城市的大學老師學歷也不會低於研究生，工資待遇一般都不會很低，為什麼這些高知的階層會選擇去大學中專任教，而不是選擇到企業掙更高的工資，其實有幾下以下幾方面考慮：
第一，大學氛圍好
大學或者中等專業學校都有非常優美的校園環境，並且老師教授授課的任務不重，工作氛圍輕鬆，同事關係簡單，學術科研氛圍強烈，所有這些都是吸引高知人群選擇大學院所就業的重要因素。而這些因素是競爭激烈的企業所不能給到的。
第二，社會地位高
人們一說到大學的教授講師就會立刻內心升騰起一種景仰和敬佩之情，而作為老師本身為人師表，受到學生們的尊敬， 無論是在校園內還是校園外，都有較高的社會地位，這是在其它行業所不能獲得的，這也不是能用金錢所能買來的，內心的充盈和滿足感，是他們放棄高薪公司職位的重要理由。
第三，有更多的時間開闢其他事業
通常大學的教授講師，一般每天不會超過兩節課的授課任務，剩餘的時間完全可以自己自由支配。這些高知人群就可以利用自己豐富的業餘時間和自己掌握的前沿資訊，以及專業的知識，去開闢自己的第二事業或者兼職很多社會公共職務。這些都會給他們帶來更豐厚的利益。
第四，可以更好地安排子女及家庭
所有的大學基本全部解決了老師的後顧之憂，包括全家的戶口以及配偶的工作。子女入學在大城市是非常重要的問題，而大學的附屬中學通常教育水平都非常高，是社會人士子女爭相進入的熱門學校，大學老師可以無需購買學區房便可以讓自己的子女輕鬆進入，獲得優質的教育資源，這都是含金量極高的配製。
所以，綜合以上四點可以清楚地瞭解，為什麼那些高知的人群不願意進入競爭激烈的企業去上班，而是選擇到大學去任教的原因。
22年北漂創業路
老師有寒暑假，公司有麼？老師週末雙休，幾個公司有？老師競爭小，公司呢？老師穩定，公司說散就散了！
獨鎵記憶
因為老師穩定外還可以做點別的，就像我們大學輔導員兼職賣襪子，就是賣給自己的學生，也不貴，十塊錢三雙的那種，好多學生為了混個臉熟或者巴結輔導員都會買，賺的可多了。我們導師教授更高級一點，沒事被人請去做個培訓或者自己弄個季度輔導班，根本就不靠工資過活兒
