如果教师整个职业生涯拒绝评职称,只把精力放在教学上,最终会是什么结果?

月光下的温唇


任何事都有利弊,关键在于你的想法。

有利方面:

第一,我想如果你把精力放于教学,你肯定是个拥有教育情怀的老师,我想你的幸福感会很高。

第二,会得到家长,同事,学生的赞扬与理解,一个为学生的老师大家都会看在眼里,感觉的到。

第三,你的专业成长速度会快于其他老师,因为你的精力始终如一。

第四,你对教育的理解会区别于他人,教育是需要感情投入的,你面对的对象是一个个鲜活的生命。

不利方面

第一,在相关的机会面前,你可能会可能性少一些,当然,这也不绝对,你的优势在于你的专业能力。

第二,工资会少一些。


赤炎培训讲坛


亲爱的老师,相信您提出这样的问题初衷非常好,就是想做一个毫不功利,一心为学生的好老师。但我想以自己20多年的教龄以及走过的弯路和您聊聊这个话题。

教育需要与时俱进、更需要交流发展。

随着时代的高速发展,教育也是必须跟上时代发展的脚步。教育进步最好的方式就是交流,在交流中取长补短,共同进步。

而教师平日工作忙碌,而这种忙碌多为自己面对自己的班级,从早读、上课、批改作业、辅导学生、家校沟通都是这样。因此本身与同行交流的机会就不多,

而赛课,又叫教学展示课,举办的目的就是和同行交流。

年轻人有活力,因此就算同样的知识,往往对教学语言的设计更贴近学生的年龄、教学情境更让学生喜闻乐见,而且会打破一些中年教师的思维定式,令人眼前一亮。

中年教师的课堂应变、对生成的处理又是多年经验的累积,是深厚的教学基本功。

赛课和比赛一样,是有竞争的,因此参与的老师们会反复琢磨,把心思花在对教学内容的设计上,对学情的分析上、对每个问题的字斟句酌上、对课堂生成的预设上,就是要把一节课上到完美又真实的水平。

我们行内的俗话叫“扒皮”,哪个赛课的赢家没经过这脱胎换骨的历练。这一次成长,至少能胜过日常的一年半载。

就算这样啧啧称赞的一节课,奉为经典,过十年你再看它,还是会觉得有这样那样的问题无法炮制,为什么?时代变了,学生的眼界知识面变了。这一点,相信任何领域、行业都是如此。因此我们的努力既是为了自己,也是为了学生。

教育需要沉淀总结,发现规律

很多一线老师课堂基本功很棒,教学能力很强,深得学生喜爱,但就是不喜欢写论文总结。究其原因,嫌麻烦。我自己跟过数学博士搞教学课题论文,感觉备受折磨。但做了一段时间会发现,对于很多模糊的,凭直觉干的事情清晰了,更愿意问自己为什么了。

教师的日常工作很琐碎,如果我们甘于琐碎,那么我们就是个教书匠,有匠人追求完美的精神,但日复一日辛苦劳作,仿佛什么也没留下,就是这么干啊干,不停地干。


当教师整个职业生涯拒绝评职称,只把精力放在教学上,最终会无异于闭门造车,只是在滋养学生,熬干自己,却得不到新鲜的生命(年轻教师)、发达的信息(教育研究方向)的滋养,这对老师的职业生命力是很残酷的事情。


今朝云说教育


我觉得这样的老师少之又少,职称评定肯定有其无法替代的积极因素,否则国家早就取消了!所以,我们要客观正确地认识职称,教好学、上好课的同时做好职称评定,最关键的是你的工资也会相应提高,何乐而不为呢?


杨历军


如果教师整个教育生涯放弃评职称,只管精心教学,会是什么结果呢?


先说好的一面:最直接的结果就是教学成绩突出啦。往大的方面讲,桃李满天下吧,教学能力突出,教学方法灵活多样,学生们会受益匪浅,会非常尊重喜爱这样的老师。


坏的一面就是直接影响工资的多少。众所周知,教师的工资是和职称直接挂钩的,职称越高工资就越高,两级职称之间工资差不少呢。而且也会直接影响退休后的工资收入。再者,若和你一同进校的老师,一起毕业的同学,多年以后,因为职称的不同,工资差异很大,心理多少也会有点不平衡或失落吧,所以,既然选择当老师,又精心教学,认真工作,为什么要放弃评职称呢。


如果一个老师教学能力强,成绩突出的话,学校在评先树优方面也会优先考虑,也会带来一系列的荣誉,评职称相对来讲就比较好评了,没有理由放弃啊?把精力放在教学上和评职称不矛盾的,还是不要放弃的好。


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