亥时尚
司马解决两个问题：第一，有用工单位。有稳定、有实力的甲方用工单位，是提供劳务派遣业务的生存、发展的基础。第二，有经验的员工。劳务派遣公司提供的员工，不是从火车站、汽车站拉来的普通人，而是有专业能力、职业道德、工作经验和身体康健的劳动者。这就需要招聘、培训和培养。
黄华社会保险实践者
当然可以。
何玉报336
我建议不要称为劳务派遣公司，因为你主要想做保洁保安一类的业务，直接叫保洁公司保安公司更好一些。因为劳动派遣范围较广，有的单位还要求有特殊技能的人员，你的公司初创，未必能适应。再有就是保安公司注册时可能麻烦一些，好象需要公安部门认证登记一下(听说的)。祝您成功！
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